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職位描述

工作職責(zé)：

一、人力資源部分

1、	協(xié)助編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、	人力資源戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行，參與設(shè)計、運行和完善人力資源管理體系與工作流程，并監(jiān)督實施。

3、	制定、貫徹執(zhí)行和完善公司人力資源管理的相關(guān)制度。

4、	根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案。

5、	全面掌握人力資源狀況，合理調(diào)配公司內(nèi)部人力資源，建立人力資源儲備機(jī)制，做好員工隊伍梯隊建設(shè)。

6、	設(shè)計公司薪酬和績效考核方案并組織實施，監(jiān)督其執(zhí)行情況。

7、	負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，協(xié)助總監(jiān)做好人員培訓(xùn)工作。

8、	負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、異動、職級升降、離職、考勤、獎懲、假期等人力資源實務(wù)性管理工作。

9、	負(fù)責(zé)公司各部門人事關(guān)系的管理工作，處理好勞資糾紛，為員工解答人力資源相關(guān)問題。

10、	建立和維護(hù)人力資源信息庫和管理員工勞動人事檔案。

11、	協(xié)助上級推行公司規(guī)章制度的實施。

二、行政部分

1、安排落實上級要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障。

2、制定、貫徹執(zhí)行和完善公司行政后勤管理制度，參與設(shè)計、運行行政管理工作程序，并組織實施。

3、負(fù)責(zé)公司歷年大事記的原始資料收集和編撰工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物、電子文稿。

4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，公司各類辦公會議和日?；顒拥慕M織、安排、服務(wù)及物資準(zhǔn)備工作。

5、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)和消防管理、食堂和宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序監(jiān)督管理等綜合事務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、設(shè)備及用品的管理

公司簡介

廣西卓強新材料有限公司于2014年3月19日成立.注冊資金1500萬元.卓強鋁模是集產(chǎn)品研發(fā).工程設(shè)計.生產(chǎn)加工.銷售.租賃.代管.翻新.回收.培訓(xùn).施工等為一體的創(chuàng)新型.全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)的廣西區(qū)鋁模生產(chǎn)龍頭企業(yè).生產(chǎn)基地位于全國綜合實力百強縣-廣西平果縣鋁業(yè)工業(yè)園內(nèi).占地220畝.公司擁有30多位經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才.行業(yè)專家.顧問組成的管理團(tuán)隊.300多人技術(shù)過硬的生產(chǎn)和施工專業(yè)隊伍.目前公司擁有3條包括大型全自動智能數(shù)顯精確鋸床.沖床.焊接等設(shè)備的先進(jìn)生產(chǎn)線.設(shè)備先進(jìn)的測試中心.年產(chǎn)量可達(dá)20萬平方米以上.年銷售額達(dá)2.5億元.

公司始終致力于為房地產(chǎn).路橋及地鐵管道施工等企業(yè)提供更經(jīng)濟(jì).更省時省力的整體解決方案.已承接南寧華潤24城.保利領(lǐng)秀前程.金源城.海爾四季城.新邕路管廊以及柳州森林花園.梧州一品尊府.廣東電白盛天熙府等三十多個大中型房地產(chǎn)或地鐵管道項目.與廣西建工集團(tuán).廣西智慧制造.中建三局.中建八局.碧桂園地產(chǎn).融創(chuàng)中國.中鐵北京工程局集團(tuán)等大型房地產(chǎn)開發(fā)及施工企業(yè)結(jié)成長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系.公司堅持誠信贏天下.品質(zhì)至上的創(chuàng)造價值觀.以“精益求精.求真務(wù)實.創(chuàng)新進(jìn)取.客戶至上”為發(fā)展服務(wù)理念.與社會各界真誠合作.實現(xiàn)多贏.共創(chuàng)美好明天!

    一.產(chǎn)品優(yōu)勢:

    1.鋁合金模板是新一代的建筑模板.在世界發(fā)達(dá)國家越來越多的地方可以見到它們的應(yīng)用.鋁合金模板具有重量輕.拆裝靈活.剛度高.使用壽命長.板面大.拼縫少.精度高.澆筑的水泥平整光潔.施工對機(jī)械依賴程度低.能降低人工和材料成本.應(yīng)用范圍廣.維護(hù)費用低.施工效率高.回收價值高等特點.

    2.鋁合金建筑模板適合墻體模板.水平樓板.柱子.梁.爬模.橋梁模板等模板的使用.可以拼成小型.中型或大型模板.產(chǎn)品重量輕.可全人工拼裝.也可成片后機(jī)械吊裝.主要連接為銷接.施工通常只需要一把扳手或小鐵錘.方便快捷.安裝前只需對施工人員進(jìn)行簡單的培訓(xùn)即可,無論怎樣使用本模板系統(tǒng).基本的方法和構(gòu)件是相同的.施工人員的操作就能更熟練.模板精度高.可以節(jié)省墻面裝修材料和人工.也使建筑的質(zhì)量得到保證和提高.

    3.建筑鋁模板作為近年來出現(xiàn)的新型建筑模板.在材質(zhì).施工效果.成本預(yù)算.使用壽命.環(huán)保等多方面優(yōu)于傳統(tǒng)模板.同時為客戶做到降低工程成本.提高工程質(zhì)量.加快工期.并可避免施工過程中的人為出錯.拆板后基本無殘留工程垃圾.為施工人員提供一個安全.文明的工作環(huán)境.

    三.產(chǎn)品介紹:

    1.本產(chǎn)品根據(jù)客戶既定的建筑工程設(shè)計圖紙進(jìn)行鋁模板體系的設(shè)計與加工.模板之間的距離可采用拉筋調(diào)節(jié).模板邊框上的孔均按一定的間距分布.連接主要采用圓柱體插銷和楔型插片.模板背后支撐可采用斜支撐.也可采用Φ48mm鋼管或方管作為背撐.方便實用.

    2.鋁合金模板系統(tǒng)由鋁模板.支撐體系.加固附件.穿墻對拉螺桿等部分組成.模板用鋁型材進(jìn)行深加工.為鋁模板系統(tǒng)最重要組成部分.占整個模板系統(tǒng)造價的70%.其余部件采用鐵制品加工.為模板系統(tǒng)支持輔助部分.它制作規(guī)范.操作簡單.維護(hù)方便.周轉(zhuǎn)次數(shù)高.使用壽命長.使用綜合效益高.

    3.建筑鋁模作為新型建筑模板.改變傳統(tǒng)施工工藝.將鋁業(yè)型材運用于建筑施工.其主要作用為降低使用成本.減少環(huán)境污染和破壞.節(jié)省建筑工期.提高施工安全.減少建筑垃圾.提高建筑主體施工質(zhì)量.是一種使用效果十分顯著的新型建材.在行業(yè)中處于技術(shù)性能領(lǐng)先的優(yōu)勢地位.

    四.產(chǎn)品特點:

    1.施工質(zhì)量高.性能穩(wěn)定.施工水平和垂直精度高.剪力墻和樓板混凝土結(jié)構(gòu)達(dá)到飾面及清水混凝土效果.

    2.安裝簡單.現(xiàn)場無需借助垂直運輸設(shè)備.施工進(jìn)度快.工期短.標(biāo)準(zhǔn)板周轉(zhuǎn)次數(shù)達(dá)到200次.經(jīng)濟(jì)效益好.

    3.施工安全.無易燃物.杜絕火災(zāi)隱患.現(xiàn)場美觀.整潔.拆模后現(xiàn)場沒有垃圾殘留.改變傳統(tǒng)模板施工現(xiàn)場臟.亂.差的狀況.創(chuàng)造一個安全文明的施工環(huán)境.

    4.施工標(biāo)準(zhǔn)化.定型化.體系化.出廠前進(jìn)行一比一試裝.確保進(jìn)入工地現(xiàn)場無誤差.該產(chǎn)品為標(biāo)準(zhǔn)定型板.在安裝過程無人為誤差.最大程度保證施工精度.提高質(zhì)量.

    5.使用鋁材加工制作.無需使用木材.最大限度達(dá)到低碳.節(jié)能.節(jié)水.節(jié)材.保護(hù)環(huán)境和減少污染.

    6.適用范圍廣.保障房.商業(yè)小區(qū).寫字樓.星級酒店等高層建筑都能使用.

    面試聯(lián)系方式 唐小姐:18177****45

上班地點

工作地址：百色市平果市廣西卓強新材料有限公司（一廠）查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政主管
2000-3000元

百色-右江區(qū)

百色中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司

生產(chǎn)/制造

職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的行政管理、招聘、培訓(xùn)、人員及薪酬體系管理，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。要求：人事管理、行政管理等管理類專業(yè)全日制本科學(xué)歷，有2年以上的人事管理經(jīng)驗或行政管理經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力強。認(rèn)可中燃文化，性格外向開朗，工作勤快、細(xì)心、責(zé)任感強，有一定的抗壓能力和文字組織能力。

10小時前

黃主管; 行政文員
3000-4000元

百色-右江區(qū)

百色粵豐環(huán)保電力有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室各類文件的起草、校對工作，公司重要會議的會議紀(jì)要； 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送。 4、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況； 5、督導(dǎo)會議決議的執(zhí)行和落實； 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及出差等各項工作的安排；任職要求： 1、文秘、中文或經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具備良好的文字功底，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)； 2、熟練操作各種辦公設(shè)備，熟練應(yīng)用office操作； 3、工作認(rèn)真、積極主動，具備良好的溝通能力； 4、具備良好的職業(yè)道德，具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神； 5、有駕駛證優(yōu)先；

10小時前; 行政主管
5000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西星煜新能源科技有限公司

計算機(jī)硬件

有人力資源管理經(jīng)驗，能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容，有5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2024-11-20

馮政杰; 行政專員
5000-8000元

百色-右江區(qū)

廣西星煜新能源科技有限公司

計算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理制度的制定與修訂，解釋與宣導(dǎo)； 2、根據(jù)總務(wù)編制預(yù)算計劃，嚴(yán)格控制成本，每月編制各項費用報表，并進(jìn)行有效分析； 3、負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤支持服務(wù)的管理工作，包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等； 4、協(xié)助、參與公司各項行政活動（包括不限于團(tuán)建、年會、培訓(xùn)等）； 5、對公司各項后勤管理工作、服務(wù)流程監(jiān)督執(zhí)行，定期完成滿意度調(diào)查，持續(xù)推進(jìn)工作改善。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上行政工作經(jīng)驗； 3、具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。 4、會開車。

2024-11-20

馮政杰; 行政專員/助理
5000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

【工作內(nèi)容】:針對甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集，整理，審核，完善，提交給上級領(lǐng)導(dǎo)，主要是通過電腦為主，電話為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】無責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎+【業(yè)績高額提成】+【五險一金】+【4節(jié)福利】+全勤獎+人才引進(jìn)獎(包含餐補+房補)+其他福利綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境，國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進(jìn)，加薪無上限四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升補貼，圓你名校夢只要你努力，洋房豪車不是夢集體戶口，落戶百色購房無憂?！竟ぷ鲿r間】6天40小時制周一至周五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學(xué)歷要求】大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)

2024-11-19

張杰; 行政專員
2000-3000元

百色-右江區(qū)

廣告

任職要求： 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)公司招聘人事管理 3.公司合同制作，公司物料采購 4.公司會議記錄 5.團(tuán)隊協(xié)作

2024-11-19

羅富文

行政經(jīng)理

4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百色寶森汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行；任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。

2024-11-19

530295905@qq.com

人事行政專員

4000-6000元

百色-田林縣

廣西聚寶格商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘，通過多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。 2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 4、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行，日常招聘宣傳制作發(fā)布。 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，來訪接待、行政采購、辦公室管理等。崗位要求: 1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、從事人事行政工作2年以上，具備hr專業(yè)知識; 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。 8、具有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先

2024-11-19

林敏

行政專員/助理

3000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西百色寶森汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行；任職條件： 1、高中/中專以上學(xué)歷，40歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展

2024-11-19

530295905@qq.com

行政主管

3000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西百色寶森汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

2024-11-19

530295905@qq.com

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