平樂(lè)職場(chǎng)問(wèn)答

在平樂(lè)的中國(guó)電信工作咋樣呀？

13*******16
2022-03-14
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13*******91 2022-03-14

近幾年從集團(tuán)到省公司再到市公司都在推“劃小”承包，大概意思就是將某個(gè)部門(mén)變更為“劃小”團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的工作權(quán)限，增加收入激勵(lì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。比如某營(yíng)銷服務(wù)中心（有的地方叫支局）負(fù)責(zé)某區(qū)域內(nèi)的電信業(yè)務(wù)開(kāi)展，“劃小”后中心經(jīng)理（有的地方叫支局長(zhǎng)）由競(jìng)聘產(chǎn)生，變?yōu)椤靶EO”，擴(kuò)大以往的權(quán)限，頗有“自負(fù)盈虧”的感覺(jué)。你問(wèn)這些工作有沒(méi)有實(shí)際效果？都是假的！所謂競(jìng)聘小CEO，都是內(nèi)定的。為了照顧某些年齡偏大的人，上級(jí)的競(jìng)聘公告還特意設(shè)置了一個(gè)很奇葩的年齡條件。經(jīng)理?yè)u身一變，換個(gè)馬甲就變成“小CEO”了。就像辛亥革命，有的地方知府知縣自己捅破衙門(mén)幾塊磚，就說(shuō)ge ming成功了，清政府官員就變成同盟會(huì)成員了。ge ming真的成功了嗎？
15*******25 2022-03-14

你問(wèn)總結(jié)改了那么多遍，有沒(méi)有認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為日后的工作提供參考？就那么點(diǎn)人，干那么點(diǎn)活，有什么好總結(jié)的？你家過(guò)年前開(kāi)展大掃除，能年年總結(jié)出個(gè)花兒來(lái)？事實(shí)上如果我愿意，工作還沒(méi)正式開(kāi)展我就可以寫(xiě)完整份總結(jié)了，只需要把相關(guān)數(shù)據(jù)空出來(lái)，干完活統(tǒng)計(jì)后再填進(jìn)去。哦對(duì)了，如果數(shù)據(jù)和領(lǐng)導(dǎo)意愿不符，沒(méi)什么不可以修改的，呵呵。你問(wèn)執(zhí)行專項(xiàng)工作本身占用了多少比例的時(shí)間？只占一小部分吧，畢竟領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心的是方案和總結(jié)，因?yàn)槟切┯龅綑z查可以拿出來(lái)，執(zhí)行過(guò)程難不成能全程跟蹤拍攝？哦對(duì)了，有一些班組和一些人，覺(jué)得專項(xiàng)工作不屬于常規(guī)性工作（的確不屬于），屬于額外負(fù)擔(dān)給他們的，所以直接選擇磨洋工，領(lǐng)導(dǎo)也奈何不了他們。你問(wèn)怎么磨洋工？當(dāng)然是找借口說(shuō)常規(guī)性工作很忙，抽不出人手和時(shí)間！如果遇到需要運(yùn)用新工具（比如新系統(tǒng)、新軟件）的工作，最好的借口就是：我們學(xué)不會(huì)！
13*******65 2022-03-14

利益相關(guān):電信員工，匿了。本回答沒(méi)有宏大敘事，不講什么行業(yè)發(fā)展、國(guó)家政策，都是從一個(gè)基層小職員的視角，聊一聊所見(jiàn)所聞，想到哪說(shuō)到哪。中國(guó)電信的發(fā)展前景是衰落還是新出路，各位看官自己判斷。一某年某月某日，我們部門(mén)決定開(kāi)展一項(xiàng)專項(xiàng)工作，于是部門(mén)從領(lǐng)導(dǎo)到員工開(kāi)始忙碌起來(lái): 成立領(lǐng)導(dǎo)小組--開(kāi)會(huì)研究工作方案--寫(xiě)工作方案--改工作方案--二次修改工作方案--三次修改工作方案--n次修改工作方案--執(zhí)行專項(xiàng)工作本身--寫(xiě)總結(jié)--改總結(jié)--二次改總結(jié)--三次改總結(jié)--n次改總結(jié)--完成你問(wèn)工作方案改了這么多遍，有沒(méi)有嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行？部門(mén)人員數(shù)量不多，很多專項(xiàng)工作都是往年經(jīng)常性開(kāi)展的，輕車熟路，稍微溝通幾句就可以開(kāi)始干活了，要什么工作方案？你家過(guò)年前開(kāi)展大掃除有必要寫(xiě)個(gè)工作方案嗎？