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  13*******69 2022-10-30
  關于有償假期 1. 國家法定假日： 所有員工可以按國家規(guī)定享受以下帶薪假日：元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。其中根據(jù)公司的實際情況，女員工還可以享有三月八日女神節(jié)的半天假期，有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日兒童節(jié)的半天假期。 2. 年休假： 司齡滿一年的員工可享受5個工作日的年休假，此后每增加一年的工齡年休假也相應增加一個工作日，最多為20個工作日。 3. 周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度，均按"勞動法"和國家有關規(guī)定制定執(zhí)行。 ...... 根據(jù)公司情況，有的員工福利比較好，比較全，有的員工福利就稍微差些，或者只配備有基本的員工福利
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  13*******42 2022-10-30
  5. 交通補貼：交通補助、出差補助，或者公司專車接送上下班； 6. 住房補貼：為員工提供租房津貼； 7. 餐補福利：為員工提供餐飲補貼，或者為正式員工免費提供午餐； 8. 出差補貼：出差外地的人員根據(jù)相應級別均可得到該項津貼； 9. 通訊費用補貼：公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼； 10. 及時激勵：工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，對團隊、公司有貢獻者，發(fā)紅包或者積分獎勵； 11. 員工福利平臺：優(yōu)選福利商城，優(yōu)選商城，員工福利商城，福利商城系統(tǒng)。
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  13*******72 2022-10-30
  常規(guī)的：五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、公積金），一般來說，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。 “日常生活中，員工不僅看重工作待遇，現(xiàn)在對各項福利要求也越來越注重，那么以下就是關于公司員工福利的種類：餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。” 員工福利內(nèi)容包括但不限于以下幾點： 1. 彈性福利：積分彈性福利，員工最大限度享受福利禮品選擇自由，以積分兌換模式； 2. 節(jié)日福利：年節(jié)禮品，春節(jié)、38女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)等等福利； 3. 生日福利：生日禮品、舉辦生日party，部門小聚活動； 4. 健康體檢：年度體檢、常規(guī)體檢等健康關懷； 5. 交通補貼：交通補助、出差補助，或者公司專車接送上下班； 6. 住房補貼：為員工提供租房津貼；