全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******86 2022-12-19
  晉升空間涉及到的因素太多，薪資情況只是其中很小的一部分 為著晉升空間而選擇offer，可以多參考工作內(nèi)容跟自己的適配性，企業(yè)的發(fā)展速度，上司的配合度，大老板對(duì)部門的重視程度，行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，職業(yè)的潛能激發(fā)，與團(tuán)隊(duì)合作或管理能力，每年晉升比例或指標(biāo)名額等 純粹就是看看熱鬧的話，多看財(cái)報(bào)或找離職的閑聊
• 

  13*******76 2022-12-18
  本科生晉升空間不大，研究生晉升空間也不大，博士生也要出野外的！所以，天底下就沒(méi)有憑學(xué)歷得到很大的晉升空間的，憑的都是本事。晉升空間與單位關(guān)系太大了，你如果進(jìn)總部機(jī)關(guān)，一個(gè)科室可能就四五個(gè)人，但最低是科級(jí)干部，主任是就是處級(jí)干部，假如說(shuō)你這個(gè)普通科級(jí)干部外放按慣例會(huì)升半級(jí)就是一個(gè)廠的副廠長(zhǎng)，可能你這時(shí)候才30多歲。但你畢業(yè)直接進(jìn)階層單位，那不好意思了，真得看命看運(yùn)了，如果趕上大發(fā)展的時(shí)候突然多出來(lái)很多崗位，研究生可以上位有經(jīng)驗(yàn)的本科生也可以上位，君不見(jiàn)現(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)只是大專畢業(yè)的，就是碰上了發(fā)展勢(shì)頭，公司缺人嘛。。。
• 

  18*******36 2022-12-18
  這個(gè)基本要看專業(yè)，不過(guò)大部分都是從最基本的工人干起，像機(jī)械，儲(chǔ)運(yùn)，化工之類的，剛?cè)セ揪褪堑拱?。石工的話，去了油田就是輪崗。至于以后的晉升，我也不太清楚，不過(guò)本科生好像晉升空間不太大，因?yàn)橐?jiàn)過(guò)有一些上班去了，后來(lái)又回來(lái)考研的～