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  13*******01 2023-02-07
  2020年我父母都退休了，跟大多數(shù)醫(yī)生不同，拒絕了醫(yī)院的返聘和私立醫(yī)院的邀請，進入完全退休狀態(tài)。很多醫(yī)生在退休后繼續(xù)接受醫(yī)院的返聘或者直接去私立醫(yī)院上班，主任這個級別在深圳每個月可以拿2到3萬的收入。加上退休金這是一筆相當可觀的收入，如果子女有購房壓力，醫(yī)生都會選擇返聘或者去私立上班。我們認識一個眼科主任，今年已經(jīng)70了還被他老婆逼著去上班，幫他兒子還房貸。
  
  2020年小姨子醫(yī)科畢業(yè)去了廣州一個省三甲醫(yī)院，2021年全年差不多可以拿30萬左右。剛畢業(yè)2年可以達到年薪30萬，從增長和潛力上看是好于程序員的。我老婆因為工作強度太大，選擇了辭職回家。她那個公司經(jīng)常周五晚上通宵上線。
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  13*******47 2023-02-07
  這個問題我有發(fā)言權(quán)，因為我和我老婆是程序員，我爸媽是醫(yī)生。我老婆的妹妹也是醫(yī)生。橫向和縱向都可以對比。
  
  
  
  不同時期，不同職業(yè)的各種待遇差距是非常大的，所以不能脫離歷史進程談職業(yè)優(yōu)劣。
  
  
  
  
  
  選擇職業(yè)也不能只看收入，社會地位、個人滿足也是很重要的。我會從收入、職業(yè)發(fā)展、社會地位和自我實現(xiàn)幾個角度分析兩個職業(yè)。收入是所有的基礎(chǔ)，也是最重要的因素，所以先分析收入。
  
  
  
  收入
  
  2010年之前
  
  
  
  這個時期程序員在收入上是吊打醫(yī)生的，雖然那個時候互聯(lián)網(wǎng)還沒有崛起，但是程序員作為IT新貴比那些年醫(yī)生體面很多。我母親是內(nèi)科主任，職稱是主任醫(yī)師，月薪5000多，我爸外科專家，職稱是副主任醫(yī)師，月薪4000多，因為會有手術(shù)、科室獎金，全年能多拿3到7萬。我2010年畢業(yè)，畢業(yè)第1年年包10萬月薪6600。那幾年互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)年終獎都是十幾萬的拿，2011年普調(diào)就調(diào)到了8000多，從2011年開始工齡1年的互聯(lián)網(wǎng)程序員就開始吊打30年工齡的醫(yī)生老專家。
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  13*******70 2023-02-07
  醫(yī)生么。。。恰好老婆是醫(yī)生，我是程序員。
  
  
  
  她比我還忙，忙兩倍那種。
  
  這也是為什么我發(fā)現(xiàn)，醫(yī)生其實是個人力密集型工種。因為一個醫(yī)生能負責的病人是有限的，無論是門診還是住院部；這跟軟件不一樣，我們寫一套軟件出來，可以復(fù)制給無數(shù)人用。
  
  經(jīng)常值班。好家伙，我加班最多996，她值班直接是24小時白班帶夜班。周末遇到值班，我到醫(yī)院門口，說你中途出來跟我吃個飯，她都出不來。
  
  
  
  請假？不存在的。絕對無法請假，甚至有一次她手指甲溝炎，腫了老大還需要去門診。除了無法請假，常規(guī)節(jié)假日經(jīng)常被克扣。例如我休7天，她休5天，中間還帶一天值班。
  
  遇上了疫情，醫(yī)院要求所有醫(yī)生不能出上海，所以我們能旅游的最遠地點就是崇明島了。
  
  
  
  談收入的話，醫(yī)生和程序員的收入隨年齡的曲線，差別很大，也很有趣。
  
  程序員類似于拋物線，中年會到達頂峰，然后下滑。