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平樂(lè)文員招聘

共找到 4條 平樂(lè) 文員 招聘 職位。好工作,上桂聘

超市文員

2500-2700元
桂林-平樂(lè)縣 1人 20-40歲 高中以上 日化 零售
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-21
朱女士
HR
1、文檔管理與數(shù)據(jù)錄入:
負(fù)責(zé)超市各類文件的整理、歸檔盒保管,如采購(gòu)合同、供應(yīng)商資料、員工檔案等,確保文件安全性與易查性;準(zhǔn)確錄入商品信息,入商品名稱、規(guī)格、價(jià)格、庫(kù)存數(shù)量;協(xié)助處理各類報(bào)表的制作和填寫工作。
2、辦公事務(wù)的處理:
接聽(tīng)電話、顧客投訴與建議收集反饋、供應(yīng)商詢問(wèn);負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理;協(xié)助店長(zhǎng)組織內(nèi)部會(huì)議工作,組織,通知、記錄;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤;
3、其他工作:
協(xié)助超市進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,如制作促銷海報(bào),告示、打印產(chǎn)品價(jià)格標(biāo)簽等;完成店長(zhǎng)交代的其他臨時(shí)性工作,如倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)、參與超市的安全檢查等工作。
2024-11-13
梁湘云
人事文員
崗位職責(zé):
1、變壓器、電感的原材料采購(gòu)回貨情況
2、變壓器、電感的生產(chǎn)、出貨情況跟蹤
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2024-11-13
梁湘云
人事文員
PMC多名,對(duì)數(shù)字敏感,熟練EXCEL、WORD操作,大專以上學(xué)歷(技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮),責(zé)任心強(qiáng),要具備抗壓能力,公司包吃住,交社保,工作地點(diǎn):平樂(lè)縣二塘工業(yè)區(qū)(如不能接受上班地點(diǎn),勿擾)

資料文員

2800-4000元
桂林-平樂(lè)縣 2人 大專以上 節(jié)能 能源 批發(fā)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-11-08
張經(jīng)理
經(jīng)理
1. 工作地點(diǎn):平樂(lè)二塘鎮(zhèn)。上班時(shí)間:8:30-12:30/14:00-18:00。周末單休息。國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。 2. 工作內(nèi)容:一:要求熟悉掌握辦公軟件,會(huì)用打印機(jī)和掃描儀,平時(shí)使用軟件用得最多的是PDF.二:去平樂(lè)四個(gè)供電所交資料,對(duì)接業(yè)務(wù)。三:整理業(yè)務(wù)員和踏勘人員交回資料。制作并提交供電所掛表需要的資料。四:系統(tǒng)上跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。五:發(fā)改局網(wǎng)上網(wǎng)站備案等 3. 該崗位工作比較繁瑣,歡迎有耐心,有責(zé)任心的伙伴加入我們。 4. 待遇:試用期2800,轉(zhuǎn)正3000-4000+提成。 5. 需要會(huì)開(kāi)車的伙伴加入。請(qǐng)直接電話聯(lián)系我們:190--1737--3507秦。
約 4 個(gè)崗位

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桂林 文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 35.6%
    2K
  • 53.7%
    3K
  • 8.6%
    4K
  • 2.1%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.9%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    10.4%
  • 中專
    5.2%
  • 大專
    22.3%
  • 本科
    2.8%
桂林文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.9%,初中占2.4%,高中占10.4%,中專占5.2%,大專占22.3%,本科占2.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    25.8%
  • 3-5年
    1.2%
  • 5-10年
    0.2%
桂林文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占25.8%,3-5年占1.2%,5-10年占0.2%。
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