職位描述

1. 協(xié)助監(jiān)督并跟進解決員工相關(guān)事宜;
2. 協(xié)助并支持領導團隊處理和解決有關(guān)人力資源的問題;
3. 監(jiān)督管理所有招聘和聘用程序并遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和公司的政策與標準;
4. 通知人力資源管理層有關(guān)員工關(guān)系的問題,根據(jù)酒店和人力資源部的規(guī)章制度,及時回復員工和管理層的問題及需求;
5. 及時將雇主,員工活動和人事政策等信息傳遞給員工;
6. 檢查并確保所有員工個人檔案的正確性并維護管理(如面試的文件);
7. 協(xié)助后勤行政工作并計劃安排員工年度評估;接聽電話并記錄留言等

公司簡介

桂林平樂溫德姆酒店位于廣西壯族自治區(qū)桂林市平樂縣,群山環(huán)繞,坐擁壯麗秀美山景。風景如畫的桂江為漓江、荔江、茶江三江匯聚而成,江水清澈,是經(jīng)典的世界遺產(chǎn)喀斯特地貌。古老的建筑物、橋梁、街道、小巷和古老的歷史成為平樂在此的專享,賓客在此還可領略平樂千年古昭洲韻味。桂林平樂溫德姆酒店擁有超過202間豪華客房,房間設計質(zhì)樸而優(yōu)雅,房間均可飽覽山景或園林景觀,讓每位旅者在此將度過難以忘懷的美好時光。

酒店距離桂林兩江國際機場70分鐘車程,距離陽朔僅25分鐘車程,是休閑及商務的極佳之選。

Wyndham Guilin Pingle, located in Guangxi Zhuang Autonomous Region, surrounded by the world renowned and unparalleled caste stone hills and mountains, along the picturesque of the Gui river, which is ?the concurrent? flow of Li river. ?The ancient history and architecture of the buildings, bridges, streets, alleys and people gives Pingle and the hotel the charm, which you only will find here. You can experience the charm of over thousand-year history Pingle ancient Zhaozhou with over one. The luxurious interior blends in perfectly the local heritage from the outside and the committed associates of this 202 rooms hotel, will ensure a memorable stay and story to pass on other passionate travelers such as you.

Guilin's Liangjiang international airport is just a 70 minute drive away from the hotel and the very well-known leisure city Yangshuo with all their sightseeing and gorgeous Li-River just 25 minutes. Wyndham Guilin Pinlge is your excellent choice- both for leisure and business.

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可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲
1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。
2025-02-19
黃經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
1、負責員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護,辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負責員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業(yè)文化
2025-02-19
黃女士
人事
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
2025-02-19
張女士
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專以上
1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗; 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃運營管理、事項督辦、績效考核等相關(guān)經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運營管控模式; 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗; 5、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設備; 6、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗,身體健康,品行端正,工作嚴謹負責,能承受一定的工作壓力; 8、 三年及以上教培工作經(jīng)驗,能獨立撰寫培訓文案,對相關(guān)人員開展定期專業(yè)培訓 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。
2025-02-18
謝經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
40歲以下
崗位職責: 1. 人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護(含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等)。 2. 候選人才儲備庫的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估(建立試題庫:專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等)。 4. 招聘效果及時分析,定期做復盤。 5. 培訓調(diào)研需求匯總、分析,并形成年度培訓計劃。 6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓計劃的執(zhí)行,并跟蹤進度。 7. 逐步建立多樣性的培訓活動,通過不同的活動方式促進員工成長。 8. 建立、維護集團公司招聘、培訓模塊的數(shù)據(jù)庫。 9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。 職位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨立招聘或培訓經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練運用各種招聘方法與面試技巧,具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力; 4、抗壓能力強、自驅(qū)力強,結(jié)果導向,具備團隊協(xié)作精神。
2025-02-18
韋女士
HR
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、工作內(nèi)容: 1、負責人員招聘、培養(yǎng)、員工培訓及考核激勵; 2、人事服務工作; 二、崗位要求: 1、本科及以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有強烈的學習愿望,熱愛人力資源管理工作。 3、思路清晰,文字表達能力較強。 三、薪酬待遇:試用期4000元,轉(zhuǎn)正后5500-6000元。 四、福利: 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假; 2、激勵機制:年終獎 模擬股權(quán)分紅; 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金,定期健康體檢等。
2025-02-18
陽經(jīng)理
人事專員
3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)
桂林筑鉑科技有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1.負責辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 3.負責相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作; 6.完成領導交辦的其他工作。
2025-02-18
田女士
招聘顧問
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
2025-02-18
廖先生
人事專員
桂林-七星區(qū)
工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保
2025-02-18
曾女士
人事
人事專員
3500-4200元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、 制定公司人力規(guī)劃(架構(gòu)與編制)并推動落實; 2、 推進提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題); 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督; 4、 實施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動、培訓考核、日常關(guān)懷等); 5. 熟知勞動法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理
2025-02-17
李女士
人力資源部總監(jiān)
桂林平樂溫德姆酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
桂林平樂溫德姆酒店管理有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 7年(2017年6月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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