平南需求分析招聘
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平南 需求分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體用戶運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2024-11-20朱萍萍運(yùn)營(yíng)主管:
1、要求3年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、要求給到近期做過(guò)的抖音賬號(hào)看下,優(yōu)先考慮做過(guò)月100萬(wàn)以上gmv賬號(hào)。
3、近期幾份工作都是不足半年以上頻繁跳槽的不要。
4、大的直播公司或高gmv賬號(hào)出來(lái)的優(yōu)先考慮。
5、有帶團(tuán)隊(duì)0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1、每期直播前的預(yù)播鏈結(jié)發(fā)布及調(diào)整;
2、熟悉引流手段,完成直播的線上分析并把控直播的需求;
3、策劃直播內(nèi)容;
4、所有進(jìn)場(chǎng)商品的表格整理,及產(chǎn)品管理;協(xié)助主播進(jìn)行挑款和直播;
5、每日直播后臺(tái)數(shù)據(jù):營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),商品管理;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有抖音直播中控半年以上經(jīng)驗(yàn),成熟大賬號(hào)優(yōu)先考慮。
2、熟悉辦公軟件,能挖掘主播潛能,熟悉抖音直播玩法;
3、具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力;
4、有成功的抖音商品直播運(yùn)營(yíng)實(shí)操案例經(jīng)驗(yàn);有一定的圈內(nèi)資源和人脈,并能很好整合資源。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2024-11-18吳嘉銘崗位職責(zé):負(fù)責(zé)本公司酒店、酒樓、家電部門(mén)的運(yùn)營(yíng)
內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布:?負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容維護(hù)與運(yùn)營(yíng),?包括?小程序、抖音、公眾號(hào)、??小紅書(shū)等平臺(tái)的日常內(nèi)容(策劃拍攝視頻)發(fā)布、?維護(hù)和增粉等,?以提高影響力和關(guān)注度。??
活動(dòng)策劃與執(zhí)行:?根據(jù)項(xiàng)目需求策劃并制定新媒體的運(yùn)營(yíng)策略,?執(zhí)行推廣活動(dòng),?包括內(nèi)容編輯、?日常維護(hù)、?活動(dòng)策劃、?粉絲互動(dòng)等,?以形成品牌效應(yīng)和粉絲效應(yīng)。??
用戶互動(dòng)與社群建設(shè):?積極與用戶互動(dòng),?建立和維護(hù)社群,?提高用戶粘性和參與度,?包括回應(yīng)用戶評(píng)論、?組織線上活動(dòng)、?建立用戶畫(huà)像等。??
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:?定期分析網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),?包括用戶行為、?流量來(lái)源、?轉(zhuǎn)化率等,?以評(píng)估內(nèi)容的效果和制定優(yōu)化策略。?
任職要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
置業(yè)顧問(wèn)
6000-10000元2024-11-18洪斌【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)房產(chǎn)銷(xiāo)售工作,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、了解客戶需求,接待,講解沙盤(pán),出具置業(yè)計(jì)劃;
3、開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷(xiāo)售的范圍;
4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析;
5、完成相應(yīng)銷(xiāo)售活動(dòng)的組織和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,優(yōu)秀者可放寬;
2、形象氣質(zhì)佳,擁有良好的溝通表達(dá)能力;
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
【福利待遇】
薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利:
1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;正式員工生日可享半天假期;
2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等;
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
【晉升空間】:高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(管理層及以上)
職位招聘10-20人 -
高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)
8000-10000元2024-11-18洪斌【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)房產(chǎn)銷(xiāo)售工作,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤(pán),出具置業(yè)計(jì)劃; 3、開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷(xiāo)售的范圍; 4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
約 4 個(gè)崗位
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貴港 需求分析工程師招聘工資
¥
4100
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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15%2K
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25%3K
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。