行政助理

職位描述

工作職責(zé)：1、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程并實(shí)施監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)各部門之間的良好溝通，及時(shí)了解員工意見及想法，積極聽取、采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門。 3、建立維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、升、降、調(diào)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理，做好員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽管理并做好審核。 4、負(fù)責(zé)公司績效管理體系建設(shè)與完善，加強(qiáng)績效考核激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)定期績效考核工作的組織與落實(shí)。 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及時(shí)提出與調(diào)整編制與組織設(shè)計(jì)、人員定崗、工作崗位說明書的編寫及部門職能劃分，職位管理，制定人力資源規(guī)劃。 6、 負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及入職試用期跟進(jìn)工作，對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)良好形象。 7、負(fù)責(zé)組織制定行政人事工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，控制行政人事費(fèi)用。 8、建立健全公司招聘、工資、福利、績效考核 等人力資源制度建設(shè)。 9、日常行政人事工作，領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 

公司簡介

"廣西平南麗森木業(yè)有限責(zé)任公司由浙江省麗水市航星實(shí)業(yè)投資有限公司、浙江麗人木業(yè)集團(tuán)公司共同發(fā)起設(shè)立，全部引進(jìn)德國進(jìn)口設(shè)備，實(shí)現(xiàn)集約規(guī)?；嗽彀迳a(chǎn)戰(zhàn)略合作的一家現(xiàn)代化人造板企業(yè)。

公司全部引進(jìn)德國的先進(jìn)設(shè)備、技術(shù)，綜合利用速豐桉樹的枝丫、小徑材、山剩物、以及家具廠和其他人造廠的邊角料做原材料，生產(chǎn)高端產(chǎn)品。項(xiàng)目總投資10億元，總規(guī)劃面積660畝。兩期項(xiàng)目建成后，可達(dá)到年產(chǎn)60萬立方米的高端人造板產(chǎn)量，銷售總額10多億元，能提供就業(yè)崗位500以上。