職位描述
1.年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源招聘、考勤、薪資管理和社保等工作,擅長(zhǎng)招聘模塊者優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感與敬業(yè)精神。
5.具有小車駕照
額外福利:
1、 購(gòu)買社保(五險(xiǎn)一金),年終獎(jiǎng)金,傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放福利品,入職滿一年給予年度旅游補(bǔ)助,春節(jié)開(kāi)門紅包,員工子女升大學(xué)有獎(jiǎng)勵(lì)(符合條件者),新工廠環(huán)境好,管理規(guī)范,準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪;
2、 公司自辦食堂,三菜一湯,包食宿,夜宵免費(fèi),宿舍配有空調(diào),免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)絡(luò),24小時(shí)熱水;
3、 工作環(huán)境好,晉升空間大;
公司簡(jiǎn)介
???????廣西綠冠食品工業(yè)有限公司坐落于廣西壯族自治區(qū)憑祥市邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)—友誼關(guān)工業(yè)區(qū),于2018年成立并投產(chǎn),一期項(xiàng)目總投資1000萬(wàn)元,是一家主要以腰果深加工為主的企業(yè)。公司地理位置優(yōu)越,位于地處中越邊境前沿的憑祥友誼關(guān)工業(yè)園,有著優(yōu)越的地理區(qū)位和地緣條件,隨著“10+1”自由貿(mào)易區(qū)的深入運(yùn)作,中越乃至東南亞貿(mào)易日趨看好。友誼關(guān)工業(yè)園毗鄰南友高速公路,物流方便快捷,對(duì)于將來(lái)公司的發(fā)展有著無(wú)可比擬的交通便利優(yōu)勢(shì)。公司引進(jìn)大型先進(jìn)的腰果分選設(shè)備、脫皮腰果加工設(shè)備、腰果加工流水線設(shè)備。公司專注于做綠色健康的休閑食品,致力于無(wú)公害、人工加自動(dòng)化生產(chǎn),整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程透明環(huán)保。無(wú)空氣粉塵污染,無(wú)毒物污染(可進(jìn)行有機(jī)垃圾環(huán)保處理)。符合建設(shè)生態(tài)文明的要求。符合國(guó)家“十三五”規(guī)劃和黨的十九大精神及當(dāng)前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)業(yè)企業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有利于調(diào)整和優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),緊隨國(guó)家“一帶一路”的戰(zhàn)略步伐,把公司所具有的戰(zhàn)略前沿的資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),走進(jìn)共創(chuàng)共享的新時(shí)代。???????公司本著“以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求信譽(yù),以管理求效益,以創(chuàng)新求發(fā)展,以人和求共贏”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針,憑借著過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量,良好的市場(chǎng)信譽(yù),打造廣西綠色健康休閑食品的一張靚麗的名片。公司員工團(tuán)結(jié)一致,以人為本合作共贏,艱苦奮斗,以高揚(yáng)的斗志,蓬勃向上的發(fā)展精神,不斷超越自我,勇闖卓越,努力使企業(yè)做大做強(qiáng),打造全國(guó)知名品牌,爭(zhēng)做休閑食品中的綠色健康冠軍!
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2024-11-21
-
人力運(yùn)營(yíng)支持主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西天琴壯寨酒店管理有限公司酒店/旅游[工作說(shuō)明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門上報(bào)各類報(bào)表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動(dòng)情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資料的正確性。 2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施,核算酒店各部門月度獎(jiǎng)金額度,核對(duì)各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報(bào)員工工資調(diào)整審批表,上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢、簽定及存檔工作。 2.7認(rèn)真核對(duì)各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn),編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊(cè)工資表,分類裝訂,妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。 4、最低標(biāo)準(zhǔn) 4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策,熟悉集團(tuán)各項(xiàng)人事工作流程,并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時(shí)發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級(jí)酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、英語(yǔ)水平:具備英語(yǔ)聽(tīng)/說(shuō)/讀/寫能力。 4、基本素質(zhì):熟悉國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個(gè)部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗(yàn),頭腦靈活,能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力,有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。2024-11-19胡愛(ài)清
-
人力資源主管5000-8000元崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)廣西博雅口腔門診有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。2024-11-19黃定艷
-
人力專員3000-4000元崇左-寧明縣崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2024-11-19朱禮濤
憑祥相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 廣西綠冠食品工業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 食品
- 成立時(shí)間 6年(2018年3月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --