浦北職場(chǎng)問(wèn)答

  • 感覺(jué)在浦北升職之后大家開(kāi)始疏遠(yuǎn)我怎么辦

    13*******19
    2022-05-11
    3個(gè)回答
    65人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******79 2022-05-11
    當(dāng)然,當(dāng)你覺(jué)得自己身邊的同事對(duì)你有所生疏,你就可以進(jìn)行這樣的舉動(dòng),那就是對(duì)同事的關(guān)系上進(jìn)行一次篩選。畢竟我們都知道,雖然朋友越多越好,但是在這些朋友當(dāng)中,肯定會(huì)有一些和你關(guān)系比較親近的
    也會(huì)有
    比較疏遠(yuǎn)的區(qū)別。
    你在公司當(dāng)中,能夠得到晉升,肯定是憑著自己的努力和實(shí)力去得來(lái)的,對(duì)于那些真心想和你做朋友的同事來(lái)說(shuō),肯定是會(huì)祝福你的,那么這樣的同事,你心里肯定是會(huì)比較開(kāi)心的,也愿意繼續(xù)和他做朋友。而對(duì)于疏遠(yuǎn)你的同事來(lái)說(shuō),無(wú)論是出于一種怎樣的原因,你的好感度肯定是會(huì)有所降低的。
    其實(shí),從一些細(xì)小的事物中,我們就能夠見(jiàn)證彼此間的友情到底是怎樣的,尤其是在職場(chǎng)上,能夠從同事中收獲到友情確實(shí)是比較難能可貴的。
  • 13*******21 2022-05-11
    可能為了避嫌,畢竟你們之前是同事關(guān)系,并且關(guān)系上來(lái)說(shuō)還是比較好的。當(dāng)你晉升為領(lǐng)導(dǎo)之后,就要了解,你們現(xiàn)在在公司的情況已經(jīng)不是處在一種平等的位置上了。而是你是領(lǐng)導(dǎo),他是下屬。
    那么,要是在工作中遇到了什么情況,或者是他下次肯定也是想要有晉升機(jī)會(huì),去競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)職位的
    那么在
    這樣的'過(guò)程當(dāng)中,他們肯定就會(huì)有所顧慮,如果和你的關(guān)系就如同之前一樣的話,在別的同事看來(lái),也許就會(huì)覺(jué)得你是公私不分,并且會(huì)覺(jué)得他是因?yàn)楹湍汴P(guān)系好,你就處處都照看他。
    為了避免這樣的情況發(fā)生,他們就需要和你避嫌,無(wú)論是在工作中,還是在生活上,都減少和你的接觸,這樣他們才能夠心安理得的繼續(xù)保持著自己工作的進(jìn)度,不會(huì)被這件事情所影響。
  • 13*******73 2022-05-11
    如果同事對(duì)于你晉升的情況,是出于一種嫉妒,所以才疏遠(yuǎn)你的,在這樣的情形下
    你就不必太過(guò)去在意。畢竟職場(chǎng)上,很多人的性格都是不一樣的,他們對(duì)于一些事物的情況也都會(huì)做出不同的反應(yīng)。
    當(dāng)有些同事很明顯在疏遠(yuǎn)你的時(shí)候,對(duì)你的眼神也流露出一種排斥或者是反感的神情,而且他們還多次因?yàn)槟愕臅x升而和其他同事說(shuō)你的一些壞話,那么你就不需要再顧忌什么同事之情了。要不就當(dāng)面和他說(shuō)清楚,將他所說(shuō)的那些話都一—進(jìn)行反駁,證明他所說(shuō)的都是錯(cuò)誤的。
    要不就不要去理他,就當(dāng)是“左耳朵進(jìn),右耳朵出”,畢竟除了會(huì)喪失一些人緣之外,對(duì)你的職業(yè)生涯不會(huì)造成什么實(shí)質(zhì)的影響,那么,只要證明自己是憑工作能力提升崗位的,其他人也就不好再說(shuō)什么了

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