浦北電子招聘

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、有耳機耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、三年以上管理經(jīng)驗，有過制衣，皮具廠管理優(yōu)先.、
5、工作專注，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，組織協(xié)調(diào)能力佳，有良好團隊合作精神；
6、能吃苦耐勞，有大局意識和奉獻的精神，有較強的抗壓的能力；
7、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù).
崗位職責(zé)：
1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計劃：根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
3、主持車間日常生產(chǎn)工作，全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項工作，要求員工嚴(yán)格執(zhí)行各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督檢驗員和技術(shù)人員履行職責(zé)，努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責(zé)任事故；確保車間的正常運轉(zhuǎn)；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題：隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定，確保產(chǎn)品質(zhì)量，以保證客戶滿意度；
5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進度控制，根據(jù)車間的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定，不斷改進工作流程；
6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理，提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報廢情況，督導(dǎo)員工定期進行設(shè)備保養(yǎng)和維護，提高車間設(shè)備利用率；
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況，提出改善措施，管控生產(chǎn)成本，及時掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓(xùn)工作；充分調(diào)動員工工作的積極性，對車間員工實施量化考核，不斷改進并提高管理工作；及時了解員工心理動向，關(guān)心關(guān)懷員工；
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，消除安全隱患，防止工傷和安全事故；
10、按公司規(guī)章制度要求實施獎罰制度，按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實；
11、完成其他工作：完成公司分配的其他工作事項。

任職要求：
1、男女不限（18歲-40歲）；視力良好無近視，無肢體缺陷 ；
2、良好的人品與職業(yè)道德，工作執(zhí)行力強；
3、誠實守信、吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷，心態(tài)端正；
4、需具備勤奮好學(xué)和永爭第一的上進精神；
5、能服從管理安排，能吃苦耐勞、
6、熟悉DY車，拉邦車，平車等車位設(shè)備者優(yōu)先；
7、有過車縫束口袋、手袋、制衣制鞋車位經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、公司按勞取酬、多勞多得、計件為主、計時為輔，混時間打醬油者勿擾。
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵照本崗位安全操作規(guī)范，安全第一；
2、嚴(yán)格依照本崗位工藝流程進行操作；
3、強化品質(zhì)自檢觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)、并確保自己經(jīng)手的材料、制品須無錯混與不良流到下道工序；
4、負(fù)責(zé)本崗位工序的質(zhì)量及效率，增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成，穩(wěn)步提升產(chǎn)量；
5、做好本崗位區(qū)域內(nèi)的6S：整理\\整理\\清潔\\打掃\\素養(yǎng)\\安全；
6、自覺遵照公司規(guī)章制度，考勤制度；
7、需要離崗時必須給組長匯報，不得擅自離崗；
8、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的一些其他工作崗位調(diào)換。
9、實時監(jiān)督同崗位其他人員的工作氛圍，和諧互助。

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲以上，針織流水線管理經(jīng)驗3年以上。
2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理，熟悉行業(yè)各種車位的操作方法；
4、熟悉耳機耳套品質(zhì)、工藝特點，對操作有一定的經(jīng)驗。
5、能獨立進行耳套成品制作、工序分析、人員安排，有豐富的車工資源。
6、較強的人際溝通及表達能力，善于處理各種員工問題。
7、心態(tài)良好，能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德，工作執(zhí)行力強
9、有耳機耳套行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項制度，履行自己的崗位職責(zé)要求；
2、負(fù)責(zé)班組的早會召開，提出今天的目標(biāo)任務(wù)，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉(zhuǎn)批評差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工，創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率；，
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃實施、進度跟進、質(zhì)量監(jiān)督，在車間主管的管理下，帶領(lǐng)本組成員，完成生產(chǎn)計劃；
4、負(fù)責(zé)對新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作，提升員工技能，改善生產(chǎn)方法，提升生產(chǎn)效率；
5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車位，發(fā)現(xiàn)問題及時改善，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車間“5s”活動，確保生產(chǎn)安全，做到整潔，標(biāo)識清楚；
7、負(fù)責(zé)管理本組機臺、設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)；
8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力，控制生產(chǎn)成本，執(zhí)行操作規(guī)程；
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作，按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ；
10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作，負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作；
11、負(fù)責(zé)班組的考勤，計件產(chǎn)量上報工作，認(rèn)真填寫，不得徇私舞弊，否則將嚴(yán)肅處理；
12、負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理，工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議；
13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程，保證首扎產(chǎn)品及時提供，會同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量；
15、合理安排工序，有效分配工種，最大限度的提高人力資源，提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外，要靈活多變的運用管理理念，要有屬于自己的觀念和思維，敢于革新，在工人中起模范帶頭作用；
17、及時了解工人工作的難處，善于聽取工人合理的意見，不得照顧人情，不得打壓個別人；
18、組長應(yīng)以爭取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任，降低不合格品的數(shù)量，減少因此導(dǎo)致的人員耗費。
19、組長應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價值的良好理念，而非追求什么都用好的，才能出產(chǎn)量的觀念，督促工人合理使用，同樣可以出產(chǎn)量的觀念；
20、對于有關(guān)安全性的，不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo)；
21、對于疑難的加工問題，敢于向技術(shù)部門或其他班長請教，不要以此為恥，應(yīng)以為榮；
22、對于一些工作認(rèn)真有熱情的工人，要重點培養(yǎng)調(diào)動積極性；
23、服從生產(chǎn)部的安排，關(guān)注生產(chǎn)進度，堅持做到均衡生產(chǎn)，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù)；
24、搞好班組的團結(jié)，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工；
25、認(rèn)真填寫斷針記錄，控制好機針發(fā)放；
26、配合車間主管、廠長，做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進度表，并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期；

任職要求： 1、男女不限（18歲-40歲）；視力良好無近視，無肢體缺陷 ； 2、良好的人品與職業(yè)道德，工作執(zhí)行力強； 3、誠實守信、吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷，心態(tài)端正； 4、熟練DY車，拉邦車，裘皮車等車位設(shè)備者優(yōu)先； 5、有過車縫耳套、束口袋、手袋、制衣車位經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、需具備勤奮好學(xué)和永爭第一的上進精神； 7、有1年以上車位工作經(jīng)驗或制鞋行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 8、能吃苦耐勞、服從上級安排； 9、公司以計件為主，混時間打醬油者勿擾。 崗位職責(zé)： 1、合理使用圓盤車，拉幫車，裘皮車，DY車縫制皮革耳套和頭帶； 2、根據(jù)產(chǎn)品要求進行車內(nèi)，車中，車外等縫制工序； 3、根據(jù)工...

職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 4、能獨立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。 5、學(xué)習(xí)能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，有一定文字功底尤佳； 6、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強應(yīng)變能力，優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服...

任職要求： 1、能獨立設(shè)計開發(fā)烤紋，熱壓，車縫耳套、護具等； 2、熟悉高周波工藝，針車工藝，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉電腦辦公軟件和繪圖軟件（CAD,Proe）的操作； 4、熟練掌握材料基本特性及耳機皮套結(jié)構(gòu)； 5、能獨立核算成本及SOP制作； 6、大專及以上學(xué)歷，具有良好的創(chuàng)新能力及較強的抗壓力； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、開發(fā)、設(shè)計、制作及試產(chǎn)等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)前工藝分析、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝驗證和改善； 3、負(fù)責(zé)異常分析解決以及新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)及爬坡問題關(guān)閉，良率提升； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件制作及維護，確保新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品質(zhì)控制：1)負(fù)責(zé)為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以確保品檢員明確檢查要求；2)組織IQC、PQC、QA以及測試員、組長按要求對產(chǎn)品進行檢查，以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶；3)組織記錄、報告、標(biāo)識、評審跟進處理不良品，以防止不良品的非預(yù)期使用；4)負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進落實；5)協(xié)助工程部進行樣品確認(rèn)，協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核； 2.負(fù)責(zé)管理檢測儀器：1）負(fù)責(zé)搞好檢測儀器的校驗和管理； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護，確保其持續(xù)有效，不斷改進：1）計劃和組織管理評審；2）計劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審...

任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗

崗位職責(zé) 1. 組織和協(xié)調(diào)車縫工作：負(fù)責(zé)安排車縫工人的工作任務(wù)，合理安排生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)計劃的順利進行。同時與其他部門（如設(shè)計、面料采購等）進行溝通和協(xié)調(diào)，確保車縫工作的順利進行。 2. 監(jiān)督車縫工作質(zhì)量：負(fù)責(zé)對車縫工作進行質(zhì)量檢查和監(jiān)督，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。及時發(fā)現(xiàn)和解決車縫工作中的質(zhì)量問題，并提出改進措施，以提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 提高車縫工作效率：通過優(yōu)化工藝流程、改進工作方法和提供培訓(xùn)等方式，提高車縫工作的效率。同時，合理安排車縫工人的工作崗位，確保生產(chǎn)線的平衡和高效運行。 4. 管理車縫工人：負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度，激勵和...

任職要求： 1、25-45歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)，具有初級以上職稱；?? 2、3年以上工業(yè)會計全盤總賬工作經(jīng)驗， 3、熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策；? 4、具有較強的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗； 5、有工業(yè)制造實體企業(yè)的會計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德； 7、能吃苦耐勞，有大局意識和奉獻的精神，有一定的抗壓的能力； 8、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、做好公司全盤帳；? 2、負(fù)責(zé)會計核算、預(yù)算管理、成本管理、財務(wù)分...

任職要求： 1、高中和中專以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、能熟練使用各類辦公軟件及設(shè)備，熟悉Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力； 5、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。 6、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，組織協(xié)調(diào)能力佳，有良好團隊合作精神； 7、能吃苦耐勞，有大局意識和奉獻的精神，有一定的抗壓的能力； 8、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由...