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浦北開發(fā)招聘

共找到 5條 浦北 開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負責區(qū)域市場的招商及開發(fā)客戶(醬菜、飲料、糕點、月餅),熟悉快速消費品食品市場。
2、具備較強的市場招商及開發(fā)客戶能力、市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有熟悉快速消費品食品市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先;需要做過飲料,最好做快銷品等銷售的區(qū)域經(jīng)理或招商經(jīng)理
4、負責銷售渠道和客戶的管理;
5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
1開展多方面合作:
2.外聯(lián)拜訪,關(guān)系的開發(fā)與維護;
3渠道患者的接待及跟蹤;
4.登記就診人員基本信息,確保資料真實性;
5梳理服務(wù)流程,提升客戶滿意度。

人事專員

3000-4000元
2024-11-20
駱臣
職位要求:
1、高中及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
4、能獨立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。
5、學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,有一定文字功底尤佳;
6、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。
7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力;
8、具有較強應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本;
2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度;
3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù);
4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓規(guī)劃并實施;
6、負責協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善;
7、負責協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施;
8、負責協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施;
9、負責處理勞動糾紛、員工申訴等;
10、負責公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀;
11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護公司政策;
12、負責公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督;
13、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2024-11-20
駱臣
任職要求: 1、能獨立設(shè)計開發(fā)烤紋,熱壓,車縫耳套、護具等; 2、熟悉高周波工藝,針車工藝,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉電腦辦公軟件和繪圖軟件(CAD,Proe)的操作; 4、熟練掌握材料基本特性及耳機皮套結(jié)構(gòu) …… ; 5、能獨立核算成本及SOP制作; 6、大專及以上學歷,具有良好的創(chuàng)新能力及較強的抗壓力; 崗位職責: 1、負責新產(chǎn)品的導入、開發(fā)、設(shè)計、制作及試產(chǎn)等; 2、負責產(chǎn)前工藝分析、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝驗證和改善
推薦旅游線路,簽合同,收款,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù); 3、 定期與潛在客戶、會員進行電話回訪,了解客戶意向,維護客戶關(guān)系; 4、 不定期帶團游玩; 5、參加公司組織的各項宣傳、推廣活動,拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶
約 5 個崗位
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