浦北生產總監(jiān)招聘

任職要求：
1、高中以上學歷；
2、兩年以上相關崗位工作經驗；
3、有耳機耳套廠相關崗位管理工作經驗優(yōu)先；
4、三年以上管理經驗，有過制衣，皮具廠管理優(yōu)先.、
5、工作專注，責任心強，學習能力強，組織協調能力佳，有良好團隊合作精神；
6、能吃苦耐勞，有大局意識和奉獻的精神，有較強的抗壓的能力；
7、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結果，能夠按質按量、一絲不茍地完成工作任務.
崗位職責：
1、制訂生產作業(yè)計劃：根據公司生產計劃，組織制訂本車間的生產作業(yè)計劃；
2、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；
3、主持車間日常生產工作，全面負責車間的生產、技術、安全、行政管理等各項工作，要求員工嚴格執(zhí)行各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督檢驗員和技術人員履行職責，努力避免產品異常及發(fā)生安全責任事故；確保車間的正常運轉；
4、協調內部溝通并解決問題：隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；嚴格執(zhí)行車間生產作業(yè)流程和相關規(guī)定，確保產品質量，以保證客戶滿意度；
5、指揮協調車間派工調度、生產進度控制，根據車間的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責、管理規(guī)定，不斷改進工作流程；
6、車間現場管理與生產安全管理，提交車間設備、工具的使用需求和報廢情況，督導員工定期進行設備保養(yǎng)和維護，提高車間設備利用率；
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，統計分析生產情況，提出改善措施，管控生產成本，及時掌握工作情況和有關數據；
8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓工作；充分調動員工工作的積極性，對車間員工實施量化考核，不斷改進并提高管理工作；及時了解員工心理動向，關心關懷員工；
9、負責生產安全：負責生產現場安全管理，消除安全隱患，防止工傷和安全事故；
10、按公司規(guī)章制度要求實施獎罰制度，按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實；
11、完成其他工作：完成公司分配的其他工作事項。