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浦北薪資招聘

共找到 3條 浦北 薪資 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
龍緒斌
招聘
機(jī)車主播、復(fù)古 仿賽 街車 車型任選
帶薪培訓(xùn)、一對(duì)一指導(dǎo)、簡單易學(xué)
1~3月學(xué)習(xí)期 薪資3k~7k
3~4月鞏固期 薪資7k~1.5W
5~6以上 薪資2W以上
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司各類視頻的策劃、拍攝、剪輯和后期制作,確保視頻質(zhì)量和效果符合公司要求。
2.撰寫各類宣傳文案、廣告文案、產(chǎn)品文案等,以生動(dòng)、準(zhǔn)確的語言傳達(dá)公司的品牌形象和產(chǎn)品特點(diǎn)。
3.配合市場(chǎng)部門進(jìn)行線上線下的營銷活動(dòng),提供視頻和文案支持。
4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),收集、分析優(yōu)秀的視頻和文案案例,不斷提升自身的創(chuàng)作水平。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,影視傳媒、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備扎實(shí)的視頻制作和文案撰寫能力,熟練掌握視頻剪輯軟件和辦公軟件。
3.有良好的審美能力和創(chuàng)意能力,能夠獨(dú)立完成視頻和文案的創(chuàng)作。
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利待遇
1.具有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金。
2.完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
4.定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助員工不斷提升自身能力。

人事專員

3000-4000元
2024-11-20
駱臣
職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、了解國家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定文字功底尤佳;
6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。
7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力;
8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本;
2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù);
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績效管理和考評(píng)體系并實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等;
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀;
11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策;
12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
約 3 個(gè)崗位
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欽州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.1%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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