浦北運(yùn)行管理招聘

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過制衣，皮具廠管理優(yōu)先.、
5、工作專注，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力佳，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、能吃苦耐勞，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)的精神，有較強(qiáng)的抗壓的能力；
7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù).
崗位職責(zé)：
1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃：根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
3、主持車間日常生產(chǎn)工作，全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項(xiàng)工作，要求員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督檢驗(yàn)員和技術(shù)人員履行職責(zé)，努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責(zé)任事故；確保車間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題：隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定，確保產(chǎn)品質(zhì)量，以保證客戶滿意度；
5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度控制，根據(jù)車間的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定，不斷改進(jìn)工作流程；
6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理，提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報(bào)廢情況，督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，提高車間設(shè)備利用率；
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況，提出改善措施，管控生產(chǎn)成本，及時(shí)掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
8、積極配合車間員工的晉級(jí)考核、培訓(xùn)工作；充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，對(duì)車間員工實(shí)施量化考核，不斷改進(jìn)并提高管理工作；及時(shí)了解員工心理動(dòng)向，關(guān)心關(guān)懷員工；
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，消除安全隱患，防止工傷和安全事故；
10、按公司規(guī)章制度要求實(shí)施獎(jiǎng)罰制度，按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)；
11、完成其他工作：完成公司分配的其他工作事項(xiàng)。

崗位職責(zé) 1. 組織和協(xié)調(diào)車縫工作：負(fù)責(zé)安排車縫工人的工作任務(wù)，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。同時(shí)與其他部門（如設(shè)計(jì)、面料采購等）進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保車縫工作的順利進(jìn)行。
2. 監(jiān)督車縫工作質(zhì)量：負(fù)責(zé)對(duì)車縫工作進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決車縫工作中的質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)措施，以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 提高車縫工作效率：通過優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)工作方法和提供培訓(xùn)等方式，提高車縫工作的效率。同時(shí)，合理安排車縫工人的工作崗位，確保生產(chǎn)線的平衡和高效運(yùn)行。
4. 管理車縫工人：負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度，激勵(lì)和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
5. 安全生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)車縫工作場所的安全管理，確保車縫工作過程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度，組織安全培訓(xùn)和演練，提高車縫工作場所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。
任職要求 ：
1. 教育背景：高中及以上學(xué)歷，紡織、服裝，皮具等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上車縫工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，熟悉DY車，高車，拉幫車等機(jī)車設(shè)備。
3. 技能要求：熟悉車縫工藝流程和常見問題的處理方法，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和管理車縫工作。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力和問題解決能力。
5. 安全意識(shí)：具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全管理能力，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程。