欽州職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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在欽州應(yīng)屆生面試如何談薪資待遇?
13*******04 2020-05-08 3個(gè)回答 199人關(guān)注
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15*******10 2020-05-08額外“工資”多爭(zhēng)取
很多企業(yè)除了正式的工資以外,都會(huì)產(chǎn)生一些獎(jiǎng)金、福利等額外工資,在這方面應(yīng)聘者就要大膽爭(zhēng)取了。應(yīng)聘者要注意察言觀色見(jiàn)好就收,不要過(guò)度要求,否則讓對(duì)方破例后,到時(shí)你進(jìn)來(lái)后對(duì)方也會(huì)以更高的要求來(lái)考核你,還可能答應(yīng)了最后也不兌現(xiàn)。為了保險(xiǎn)起見(jiàn),應(yīng)聘者最好讓對(duì)方在接收函上寫(xiě)明薪酬、試用期限、上班時(shí)間等,這樣可免去日后口說(shuō)無(wú)憑的糾紛。 -
15*******88 2020-05-08、迂回戰(zhàn)術(shù)求高薪
如果你對(duì)該公司開(kāi)出的薪資標(biāo)準(zhǔn)不太滿意,就可以嘗試用探討式、協(xié)商式的口氣去爭(zhēng)取高一些:比如“我認(rèn)為工作最重要的是合作開(kāi)心,薪酬是其次的,不過(guò)我原來(lái)的月薪是××元,如果跳槽的話就希望自己能有點(diǎn)進(jìn)步,如果不是讓您太為難的話,您看這個(gè)工資是不是可以有一點(diǎn)提高?”這時(shí)要看對(duì)方的口氣是否可以松動(dòng),松動(dòng)的話則可以再舉出你值更高價(jià)的理由 -
18*******84 2020-05-08要善于發(fā)問(wèn)
應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對(duì)方可以提供的薪酬幅度是多少,這里的關(guān)鍵是善于發(fā)問(wèn),讓對(duì)方多講,而自己了解足夠的信息。當(dāng)經(jīng)過(guò)幾輪面試后,面試官會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者:“你還有什么想了解的問(wèn)題嗎?”應(yīng)聘者就可問(wèn):“像你們這樣的大企業(yè)都有自己的一套薪酬體系,請(qǐng)問(wèn)可以簡(jiǎn)單介紹一下嗎?”面試官一般就會(huì)簡(jiǎn)單介紹一下,如果介紹得不是太詳細(xì)
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