欽州安全管理招聘

共找到 558條欽州安全管理招聘職位。好工作，上桂聘

學(xué)徒

3000-4000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-11-20

駱臣

任職要求：
1、男女不限（18歲-40歲）；視力良好無近視，無肢體缺陷；
2、良好的人品與職業(yè)道德，工作執(zhí)行力強(qiáng)；
3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷，心態(tài)端正；
4、需具備勤奮好學(xué)和永爭(zhēng)第一的上進(jìn)精神；
5、能服從管理安排，能吃苦耐勞、
6、熟悉DY車，拉邦車，平車等車位設(shè)備者優(yōu)先；
7、有過車縫束口袋、手袋、制衣制鞋車位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、公司按勞取酬、多勞多得、計(jì)件為主、計(jì)時(shí)為輔，混時(shí)間打醬油者勿擾。
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵照本崗位安全操作規(guī)范，安全第一；
2、嚴(yán)格依照本崗位工藝流程進(jìn)行操作；
3、強(qiáng)化品質(zhì)自檢觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)、并確保自己經(jīng)手的材料、制品須無錯(cuò)混與不良流到下道工序；
4、負(fù)責(zé)本崗位工序的質(zhì)量及效率，增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成，穩(wěn)步提升產(chǎn)量；
5、做好本崗位區(qū)域內(nèi)的6S：整理\\整理\\清潔\\打掃\(yùn)\素養(yǎng)\\安全；
6、自覺遵照公司規(guī)章制度，考勤制度；
7、需要離崗時(shí)必須給組長(zhǎng)匯報(bào)，不得擅自離崗；
8、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的一些其他工作崗位調(diào)換。
9、實(shí)時(shí)監(jiān)督同崗位其他人員的工作氛圍，和諧互助。

生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

3000-5000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-11-20

駱臣

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲以上，針織流水線管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理，熟悉行業(yè)各種車位的操作方法；
4、熟悉耳機(jī)耳套品質(zhì)、工藝特點(diǎn)，對(duì)操作有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5、能獨(dú)立進(jìn)行耳套成品制作、工序分析、人員安排，有豐富的車工資源。
6、較強(qiáng)的人際溝通及表達(dá)能力，善于處理各種員工問題。
7、心態(tài)良好，能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德，工作執(zhí)行力強(qiáng)
9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項(xiàng)制度，履行自己的崗位職責(zé)要求；
2、負(fù)責(zé)班組的早會(huì)召開，提出今天的目標(biāo)任務(wù)，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚(yáng)好的，婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表揚(yáng)激勵(lì)員工，創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率；，
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督，在車間主管的管理下，帶領(lǐng)本組成員，完成生產(chǎn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作，提升員工技能，改善生產(chǎn)方法，提升生產(chǎn)效率；
5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改善，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車間“5s”活動(dòng)，確保生產(chǎn)安全，做到整潔，標(biāo)識(shí)清楚；
7、負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺(tái)、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)；
8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力，控制生產(chǎn)成本，執(zhí)行操作規(guī)程；
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作，按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣；
10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作，負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作；
11、負(fù)責(zé)班組的考勤，計(jì)件產(chǎn)量上報(bào)工作，認(rèn)真填寫，不得徇私舞弊，否則將嚴(yán)肅處理；
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理，工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議；
13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程，保證首扎產(chǎn)品及時(shí)提供，會(huì)同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量；
15、合理安排工序，有效分配工種，最大限度的提高人力資源，提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外，要靈活多變的運(yùn)用管理理念，要有屬于自己的觀念和思維，敢于革新，在工人中起模范帶頭作用；
17、及時(shí)了解工人工作的難處，善于聽取工人合理的意見，不得照顧人情，不得打壓個(gè)別人；
18、組長(zhǎng)應(yīng)以爭(zhēng)取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任，降低不合格品的數(shù)量，減少因此導(dǎo)致的人員耗費(fèi)。
19、組長(zhǎng)應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價(jià)值的良好理念，而非追求什么都用好的，才能出產(chǎn)量的觀念，督促工人合理使用，同樣可以出產(chǎn)量的觀念；
20、對(duì)于有關(guān)安全性的，不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo)；
21、對(duì)于疑難的加工問題，敢于向技術(shù)部門或其他班長(zhǎng)請(qǐng)教，不要以此為恥，應(yīng)以為榮；
22、對(duì)于一些工作認(rèn)真有熱情的工人，要重點(diǎn)培養(yǎng)調(diào)動(dòng)積極性；
23、服從生產(chǎn)部的安排，關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn)，保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
24、搞好班組的團(tuán)結(jié)，激勵(lì)組員努力工作，公平、公正對(duì)待每一位員工；
25、認(rèn)真填寫斷針記錄，控制好機(jī)針發(fā)放；
26、配合車間主管、廠長(zhǎng)，做好班組生產(chǎn)訂單的計(jì)劃進(jìn)度表，并付諸實(shí)踐，有異常情況及時(shí)向上級(jí)反饋，以免影響貨期；

縫紉工

2000-6000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-11-20

駱臣

任職要求：
1、男女不限（18歲-40歲）；視力良好無近視，無肢體缺陷；
2、良好的人品與職業(yè)道德，工作執(zhí)行力強(qiáng)；
3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷，心態(tài)端正；
4、熟練DY車，拉邦車，裘皮車等車位設(shè)備者優(yōu)先；
5、有過車縫耳套、束口袋、手袋、制衣車位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、需具備勤奮好學(xué)和永爭(zhēng)第一的上進(jìn)精神；
7、有1年以上車位工作經(jīng)驗(yàn)或制鞋行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、能吃苦耐勞、服從上級(jí)安排；
9、公司以計(jì)件為主，混時(shí)間打醬油者勿擾。
崗位職責(zé)：
1、合理使用圓盤車，拉幫車，裘皮車，DY車縫制皮革耳套和頭帶；
2、根據(jù)產(chǎn)品要求進(jìn)行車內(nèi)，車中，車外等縫制工序；
3、根據(jù)工廠要求，學(xué)習(xí)車縫耳機(jī)耳套、護(hù)套等產(chǎn)品
4、服從安排和管理，可以適應(yīng)加班；

人事專員

3000-4000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-11-20

駱臣

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案 …… 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施

質(zhì)量管理/測(cè)試

3000-5000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-11-20

駱臣

標(biāo)識(shí)、評(píng)審跟進(jìn)處理不良品，以防止不良品的非預(yù)期使用；4)負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實(shí)；5)協(xié)助工程部進(jìn)行樣品確認(rèn)，協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審和考核； 2.負(fù)責(zé)管理檢測(cè)儀器 …… ：1）負(fù)責(zé)搞好檢測(cè)儀器的校驗(yàn)和管理； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù)，確保其持續(xù)有效，不斷改進(jìn)：1）計(jì)劃和組織管理評(píng)審；2）計(jì)劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核，向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)作情況；3）組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評(píng)

廠長(zhǎng)/工廠經(jīng)理

10000-15000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-11-20

駱臣

廠長(zhǎng)： 1、管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、 …… 與供銷商進(jìn)行談判，簽訂定貨單，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排； 5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作，并激勵(lì)其工作績(jī)效。 …… 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn) …… ； 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 …… ，以保證費(fèi)用的運(yùn)作效率； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。

車縫組長(zhǎng)

4000-5000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-11-20

駱臣

管理車縫工人：負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。建立健全的人員管理制度，激勵(lì)和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。 5. …… 安全生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)車縫工作場(chǎng)所的安全管理，確保車縫工作過程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度，組織安全培訓(xùn)和演練，提高車縫工作場(chǎng)所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。任職要求： 1. …… 技能要求：熟悉車縫工藝流程和常見問題的處理方法，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和管理車縫工作。 4.

餐飲主管

3000-8000元

欽州市肖記餐飲管理有限公司

欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn) 1人

2024-11-20

黃超

負(fù)責(zé)樓面運(yùn)營管理、人員管理、顧客體驗(yàn)管理、性格開朗，熱愛餐飲行業(yè)，能吃苦耐勞，具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能很好地處理好客戶各類投訴及糾紛問題，有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)員/銷售代表

4000-8000元

廣西靈山縣盛良園食品有限公司

欽州-靈山縣 1人包裝進(jìn)出口食品

2024-11-20

寧良兆

工作內(nèi)容: 1.通過面銷拜訪客戶完成個(gè)人銷售目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)公司早餐糕點(diǎn)，黑魚片銷售推廣 3.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系，穩(wěn)定發(fā)展做增量 5.有責(zé)任心，有賺錢欲望崗位要求:

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

4000-8000元

欽州市欽南區(qū)絲娜服裝店

欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人服飾服裝

2024-11-20

周小貞

小時(shí)工作制，生日福利，晉升空間大，免費(fèi)培訓(xùn)，包住工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn) 希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績(jī)管理能力，崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理 …… ，包括:人員管理、銷售管理、庫存管理，數(shù)據(jù)外理，資金管理等。 …… 公司提供住宿，宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施; 專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持，系統(tǒng)輸出人、貨、場(chǎng)管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;

中藥調(diào)劑員

3000-4000元

廣西百年醫(yī)藥連鎖有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人包裝電器醫(yī)藥

2024-11-20

張彬

中藥驗(yàn)收調(diào)劑養(yǎng)護(hù)管理

酒店經(jīng)理

3000-4000元

欽州市欽南區(qū)迪拜八星酒店

欽州-欽南區(qū) 1人餐飲酒店美容

2024-11-20

黃海周

全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成職位招聘1人

內(nèi)衣導(dǎo)購

4000-8000元

欽州市欽南區(qū)絲娜服裝店

欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人服飾服裝

2024-11-20

周小貞

銷售、盤點(diǎn)、服從管理

汽車維修

2000-5000元

欽州市欽南區(qū)永創(chuàng)輪胎經(jīng)營部

欽州-欽南區(qū) 1人輪胎汽車零售

2024-11-20

陳衍昶

懂基本保養(yǎng)，快修，吃苦耐勞，服從管理。學(xué)徒兩名（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生），包吃住，前三個(gè)月2000元，做滿三個(gè)月可按提成。吃苦耐勞，服從管理，待人真誠可靠。職位招聘3人

店長(zhǎng)

4000-9000元

欽州市欽南區(qū)義鵬建材經(jīng)營部

欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人

2024-11-20

阮必義

全面管理店面日常事務(wù)。

酒店前臺(tái)

2000-3000元

靈山縣林潤酒店管理有限公司

欽州-靈山縣 1人餐飲管理咨詢酒店

2024-11-20

李永華

要求，18—33歲，身體健康，服從管理，有責(zé)任心，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司有培訓(xùn)，初中以上學(xué)歷，薪資，2000/月，加提成，餐補(bǔ)，月休4天

質(zhì)量管理/測(cè)試

13000-18000元

廣西天山電子股份有限公司

欽州-靈山縣 1人電子電器

2024-11-20

張小姐

需要具備大專以上學(xué)歷，從事液晶顯示屏（LCM、TFT）品質(zhì)管理工作5年以上，熟悉TS16949品質(zhì)管理體系，及APQP PPAP等管理流程，具有3年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備品質(zhì)異常處理、客訴異常處理等能力 …… ，邏輯清晰，溝通順暢；具備品質(zhì)文件書寫、修訂能力，能輸出完整8D報(bào)告及其他基本的品質(zhì)管理工具，學(xué)會(huì)使用六西格瑪工具進(jìn)行分析管理。