欽州安全主管招聘
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欽州 安全主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)檢專員/主管
6000-7000元2024-11-20職位描述
崗位目的
主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目非標(biāo)件的質(zhì)量檢測監(jiān)督工作,減少非標(biāo)件損耗,與業(yè)主方溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
主要職責(zé)與任務(wù)
(1) 按質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好檢驗(yàn)工作。
(2) 熟悉產(chǎn)品圖紙,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法,按照有關(guān)質(zhì)量要求嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。
(3) 及時準(zhǔn)確的填寫檢驗(yàn)記錄,并按時上報和傳遞。
(4) 做好檢驗(yàn)后產(chǎn)品的標(biāo)識和隔離工作
(5) 做好自用的計量器具的保養(yǎng)工作,確保使用的計量器具在校準(zhǔn)范圍內(nèi)。
(6)負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計量管理工作。
(7)負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn),在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。
(8)及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計量問題,要掌握技術(shù)要求,及時糾正在生產(chǎn)中的差錯,保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費(fèi)。
(9)經(jīng)過檢驗(yàn)和調(diào)試,全面了解每個生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知整改,切實(shí)做好檢驗(yàn)制度。
(10) 對分管的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果和核定的分項(xiàng)產(chǎn)品評定結(jié)果負(fù)責(zé)。
(11) 對不合格品的檢查把關(guān)負(fù)責(zé)。
(12) 對確認(rèn)的質(zhì)量單、任務(wù)單和提供的質(zhì)量信息負(fù)責(zé)。 -
人力資源主管
5000-6000元2024-11-20黃水旺崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動;
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報送;
9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號 -
車間主管
5000-6000元2024-11-20小謝責(zé)概述:
1、對維修車間的整體作業(yè)的生產(chǎn)性、效率性以及作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、根據(jù)維修項(xiàng)目進(jìn)行合理派工,做好維修進(jìn)度調(diào)控,負(fù)責(zé)車輛質(zhì)檢,確保車輛維修進(jìn)度及一次修復(fù)率。
3、負(fù)責(zé)車間技術(shù)培訓(xùn),努力提升維修技師技術(shù)水平。
4、負(fù)責(zé)車間5S以及對維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護(hù)管理。
5、配合部門經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上維修工作經(jīng)驗(yàn);
3、必備的知識與技能: 具有高級維修技術(shù)等級資質(zhì);精通汽車商品、服務(wù)知識;具備人員領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的指導(dǎo)能力。
4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的組織能力,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);具有堅韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;善于溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力 -
普工/操作工
3500-4000元2024-11-20黃小兵崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 -
新能源汽車主管
6000-11000元2024-11-20黎峰崗位要求: 1、1年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 -
汽車銷售主管
6000-10000元2024-11-20勞晶晶1、持C1/C2駕照,熟練駕駛; 2、執(zhí)行廠家下發(fā)的任務(wù)并完成; 3、團(tuán)隊(duì)管理 4、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先 -
設(shè)計經(jīng)理/主管
3000-8000元2024-11-20陸荒經(jīng)理主要室內(nèi)設(shè)計,出平面圖,效果圖,要求會酷家樂,CAD, -
木業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計員
3000-4000元2024-11-20陳成培3、按照主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和精確性,發(fā)覺問題準(zhǔn)時訂正。 4、車間文檔資料編寫及規(guī)整。 5、統(tǒng)計好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)過程中的數(shù)據(jù),整理成報表。 -
天貓運(yùn)營主管/經(jīng)理
15000-30000元2024-11-20趙衛(wèi)式負(fù)責(zé)公司天貓店的運(yùn)營推廣 要求: 有足夠的天貓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有一定的成績。 公司主營虛擬類目(代練賬號類) 分紅模式合作,行業(yè)利潤可觀,有實(shí)力再來。 不招線上運(yùn)營,不招代運(yùn)營。 -
酒店前臺主管
3000-5000元2024-11-20陳之春格林豪泰酒店靈山店 工作地點(diǎn) 靈山縣-22歲以上 1、具備連鎖店1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備發(fā)現(xiàn)問題的能力和處理簡單客訴的能力; 3、具備一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、具備一定的培訓(xùn)管理能力; 4、會使用電腦辦公軟件。 底薪2800+200全勤+轉(zhuǎn)正200補(bǔ)貼 +提成, 月休4 -
電商業(yè)務(wù)主管
4000-5000元2024-11-20李女士1. 線下推廣,配合當(dāng)?shù)卣块T推廣食品安全小程序,App等; 2. 配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門,在市場收集商戶資料,整理歸檔上傳; 3. 培訓(xùn)市場商戶使用公司APP,小程序,公眾號,收款碼等線上產(chǎn)品 4.有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和地推經(jīng)驗(yàn); 5.適應(yīng)及應(yīng)變能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通談判技巧和交際能力; 6.熟悉線下市場推廣,能夠獨(dú)立完成負(fù)責(zé)區(qū)域的市場推廣等。 工作地點(diǎn):欽州市靈山縣 面試地點(diǎn):欽州市欽南區(qū)綠洲北路華為數(shù)字小鎮(zhèn)306室 -
跨境電商運(yùn)營經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-11-20吳安鵬必須熟悉俄羅斯ozon平臺規(guī)則,有ozon平臺出色的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有選品能力等! -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-20駱臣任職要求: 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、 5、工作專注,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、能吃苦耐勞,有大局意識和奉獻(xiàn)的精神,有較強(qiáng)的抗壓的能力; 7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù). 崗位職責(zé): 1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃; 2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 3、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負(fù)責(zé)車間的... -
銷售技術(shù)支持
3000-6000元2024-11-207、根據(jù)上級主管要求,協(xié)助市場部實(shí)施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場活動。 8、為銷售管理部門帶給市場競爭信息。 -
餐飲主管
3000-8000元2024-11-20黃超負(fù)責(zé)樓面運(yùn)營管理、人員管理、顧客體驗(yàn)管理、性格開朗,熱愛餐飲行業(yè),能吃苦耐勞,具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能很好地處理好客戶各類投訴及糾紛問題,有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
抖音運(yùn)營主管
4000-5000元2024-11-20李女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺短視頻運(yùn)營以及內(nèi)容策劃和執(zhí)行,想法實(shí)施 2、管理和統(tǒng)籌日常工作,按照公司要求保證抖音的發(fā)布數(shù)量 3、對抖音運(yùn)營情況進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、研究平臺政策規(guī)則,提出合理化改進(jìn)建議。 4、協(xié)助完成公司下發(fā)的其他任務(wù) 任職要求: 1、有剪輯視頻的經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力、邏輯清晰、對數(shù)據(jù)敏感; 3、有進(jìn)取心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng)。 4、有良好的職業(yè)道德,能夠保守公司機(jī)密 -
電商運(yùn)營總監(jiān)
7000-12000元2024-11-20李女士電商運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本公司APP或產(chǎn)品的運(yùn)營推廣, 熟悉互聯(lián)網(wǎng)渠道及媒體資源的廣告投放,精準(zhǔn)投放推廣,達(dá)成下載量、注冊量、活躍度、交易量等經(jīng)營目標(biāo); 2、熟悉app應(yīng)用市場維護(hù)和 -
主管店長
4000-9000元2024-11-20吳蓬銨1.善于交際,有相關(guān)帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn) 2.踏實(shí)、敬業(yè),積極樂觀向上,有關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.底新+業(yè)務(wù)提成+帶新休假+年底獎金+不定期團(tuán)建+帶新培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
跨境電商運(yùn)營主管
5000-10000元2024-11-20吳安鵬必須熟悉俄羅斯ozon平臺規(guī)則,有ozon平臺出色的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有選品能力等! -
生產(chǎn)組長/拉長
3000-5000元2024-11-20駱臣提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表揚(yáng)激勵員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;, 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下 …… 服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,堅持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù); 24、搞好班組的團(tuán)結(jié),激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工; 25、認(rèn)真填寫斷針記錄,控制好機(jī)針發(fā)放; 26、配合車間主管
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