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欽州安全主管招聘

共找到 160條 欽州 安全主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
陳宏領(lǐng)
(一)基本要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.船舶、土木、機(jī)械、工程管理等相關(guān)專業(yè);
3.具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
4.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的語言、文字表達(dá)及人際交往能力;
6.認(rèn)真負(fù)責(zé)、思路清晰、堅持原則、具備較強(qiáng)的大局意識及合作精神。
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)建造策劃及統(tǒng)籌,對產(chǎn)品建造的質(zhì)量目標(biāo)、大節(jié)點、保密、安全、6S管理負(fù)責(zé)。
2.對照節(jié)點考核要求,負(fù)責(zé)組織大節(jié)點考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點考核材料。
3.編制產(chǎn)品各階段詳細(xì)計劃及日程計劃(含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備),跟蹤反饋,協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程存在的問題;
4.產(chǎn)品階段完工后,負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品階段完工的全面總結(jié);
5.做好產(chǎn)品建造過程月度風(fēng)險點識別、分析及上報;
6.配合公司產(chǎn)品的投標(biāo)及承接;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
(三)福利待遇
相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照央企各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,本科生月度工資為5000-7500元,研究生月度工資為7000-10000元,14薪,具體***;繳納五險一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。
身高160cm 以前維護(hù)客戶關(guān)系,做好店內(nèi)銷售及客訴處理
2024-11-20
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院品牌建設(shè)及推廣。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院健康教育工作的開發(fā)及管理。開展單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣及科普。
3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),對企業(yè)忠誠度高。
4、執(zhí)行上級主管的工作任務(wù)
5、認(rèn)真負(fù)責(zé),無不良嗜好
6、能熟悉操作電腦;
7、持護(hù)理或驗光師資格證,有駕照者優(yōu)先。
2024-11-20
廖家云
1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)國家項目與材料制作 3.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)全面工作

客服電話專員

3000-6000元
2024-11-20
翟筱蓮
二、工作內(nèi)容:根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話和微信的方式聯(lián)系客戶,如有需要就和客戶約時間面談(有主管陪同)、促成簽單。
2024-11-20
姜曉雨
1.設(shè)備租賃項目生產(chǎn)管理對接 2.售后人員管理調(diào)配,租賃計劃制定 3.制定有效的售后人員管理辦法
2024-11-20
鐘顯亥
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)電商平臺上坭興陶產(chǎn)品的銷售,配合主管做產(chǎn)品上下架,不要求你一定有經(jīng)驗,運(yùn)營有人教,當(dāng)下時代的電商平臺(淘寶,京東,拼多多,抖店)等運(yùn)營邏輯都有人教,負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷推廣客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作
2024-11-20
寧振健
并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定; 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作
2024-11-20
鄧燦
能吃苦耐勞,服從上級安排,具有良好的工作素質(zhì)及經(jīng)驗
2024-11-20
張小姐
多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管 …… →高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
2024-11-20
黃小龍
1、工作滿6個月,表現(xiàn)良好,升為助理,能幫管理部分工作或協(xié)助部分工作后,底薪2800+提成(可包?。?2、工作滿1年,表現(xiàn)良好,升為運(yùn)營助理或主管,能幫管理部分工作或協(xié)助部分工作后,底薪3000+提成
2024-11-20
劉健
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計劃,包括新進(jìn)員工培訓(xùn),在崗技能和安全培訓(xùn)等: 3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn); 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正: 6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報修,配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理,確保操作員及時、正確完成填寫; 8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔,確保車間、設(shè)備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度,保持與...
1、能獨立操作3.0輔助系統(tǒng)申報端、欽州保稅港區(qū)(企業(yè)端)、中國(廣西)國際貿(mào)易單一窗口系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)各種文稿的打印、發(fā)送,負(fù)責(zé)文件材料的領(lǐng)??; 3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作; 4、負(fù)責(zé)來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作; 5、負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記要編寫和文材料的整理; 6、負(fù)責(zé)公司檔案室管理及整理工作; 7、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見; 8、負(fù)責(zé)本部門費用報銷、與財務(wù)對接部門預(yù)算等相關(guān)工作; 9、負(fù)責(zé)本部門考勤及領(lǐng)導(dǎo)考勤上報; 10、完成...
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 3、跟蹤績效考核實施過程,督促和檢查各部門考核實施情況,并適時給予輔導(dǎo); 4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫績效分析報告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方...
2024-11-20
劉小姐
崗位要求: 1、20-40歲,男女不限,身體健康,品德優(yōu)良; 2、有較強(qiáng)的文字功底(熟悉各類辦公應(yīng)用文的格式)、熟練運(yùn)用電腦; 3、有較好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng); 4、性格活潑、外向,善于與人溝通; 4、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)為漢語言文學(xué)、工商管理、公共管理、文秘等相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位要求: 1、主要負(fù)責(zé)公司項目申報材料的編制、及項目前后的準(zhǔn)備工作; 2、負(fù)責(zé)與各項目相關(guān)部門溝通, 3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 薪資待遇: 月薪:3000-5000,具體***; 購買五險; 中餐補(bǔ)貼; 享受國家法定節(jié)假日。
2024-11-20
覃長學(xué)
總經(jīng)理
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-11-19
韓志興
負(fù)責(zé)市場的開發(fā)和客戶的維護(hù)
2024-11-18
1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)成本核算等全套會計操作流程; 2、針對一般納稅人企業(yè),給企業(yè)做出合理的稅務(wù)建議; 3、熟知企業(yè)會計準(zhǔn)則和相關(guān)稅收法規(guī)的規(guī)定; 4、熟悉財務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、資金預(yù)算等管理知識 5、負(fù)責(zé)電子報稅,增值稅、企業(yè)所得稅,購入發(fā)票、管理應(yīng)收和應(yīng)付款等 6、及時跟進(jìn)應(yīng)收、應(yīng)付賬款情況,每月按時做好各種內(nèi)部會計報表; 7、按照會計制度的規(guī)定審核原始憑證單據(jù)與保管會計資料: 8、完成上級交代的其他財務(wù)與管理類工作。
2024-11-18
協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)等; 5、尋找有意向與公司合作的養(yǎng)殖戶,幫助其利用公司的養(yǎng)殖配套體系,科學(xué)養(yǎng)殖,提升利潤空間,維護(hù)現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題; 6、協(xié)助完成主管交代的其他工作
2024-11-18
協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)等; 5、尋找有意向與公司合作的養(yǎng)殖戶,幫助其利用公司的養(yǎng)殖配套體系,科學(xué)養(yǎng)殖,提升利潤空間,維護(hù)現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題; 6、協(xié)助完成主管交代的其他工作
約 160 個崗位

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