欽州倉儲招聘
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欽州 倉儲 招聘
職位。好工作,上桂聘
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貨運代理經(jīng)理
5000-8000元12小時前張女士人事要求大專以上的學歷,熟悉現(xiàn)代物流公司業(yè)務模式,具備3年以上貨代船代公司業(yè)務經(jīng)歷的優(yōu)先。
崗位福利:
1,正式員工按國家規(guī)定繳納社會保險(五險)
2、公司包食宿,提供3餐,住宿2到3人間
3、在職員工按規(guī)定享受帶薪休假(婚假,產(chǎn)假等)
4、員工職業(yè)培訓及外出學習
5、節(jié)日福利等 -
物流/倉儲項目經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20鐘亮客戶指定作業(yè)地點值班 -
廠長/工廠經(jīng)理
10000-15000元2024-11-20駱臣廠長:
1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與供銷商進行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產(chǎn)計劃安排;
5、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
6、能承受工作壓力,與公司共同快速發(fā)展;
崗位職責
1、全面統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)管理工作,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定相應的生產(chǎn)執(zhí)行策略;
2、監(jiān)控執(zhí)行情況,識別和規(guī)避生產(chǎn)中品質(zhì)問題并及時分析改進,提高工廠生產(chǎn)運營整體競爭力;
3、負責物控、計劃、倉儲及采購管理工作;
4、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,以保證費用的運作效率;
5、團隊建設和管理。 -
物流/倉儲項目經(jīng)理
4000-5000元2024-11-20蘇經(jīng)理要求:身體健康,男女不限,大專以上學歷,熟悉物流公司業(yè)務拓展,具備3年以上貨代公司業(yè)務經(jīng)歷優(yōu)先。 福利待遇: 1、正式員工按國家規(guī)定繳納社會保險(五險); 2、為員工投保團體意外傷害商業(yè)保險; 3、提供三餐一宿,每日3餐(中、晚餐一葷一素),?。?-4人/間,宿舍有衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等,設施齊全; 4、在職員工按規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期; 5、節(jié)日福利及年終獎等待遇; 6、公司為員工提供職業(yè)培訓機會及廣闊的發(fā)展空間。 -
倉儲物流專員
3000-4000元2024-11-18黃國毅崗位描述:需要搬運送貨/配送員是負責將貨物從倉庫或生產(chǎn)廠家運送到客戶指定地點的職業(yè)。 主要職責:按照訂單要求準備貨物,檢查貨物質(zhì)量和數(shù)量,安全地將貨物運送到客戶指定地點,及時反饋配送情況等。 招聘要求: 身體健康,無違法犯罪記錄; 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 具備駕駛證,熟練駕駛各類配送車輛; 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶保持良好的溝通; 具備較強的責任心和安全意識,能夠保證貨物安全送達; 具備一定的體力和耐力,能夠承受較大的工作壓力。 薪資福利: 薪資結構:3500-4000 假期福利:帶薪年假 配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務范圍和需求,配送區(qū)域可能會有所不同。... -
倉儲物流專員(欽州靈山)
4000-6000元2024-11-13鄧女士崗位職責: 1、負責飼料廠原料出入庫、存放等工作管理,進行倉儲數(shù)據(jù)管理; 2、負責物料從始發(fā)地到目的地的運輸管理,確保貨物保質(zhì)保量安全運達; 3、協(xié)調(diào)貨物、車輛的調(diào)度、貨品配送; 4、完成上級安排的其他工作 -
儲備干部
6000-7000元2024-11-12崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作; 2、負責門市日常銷售與跟單工作; 3、負責倉儲物流工作; 4、木料材質(zhì)的甄選與檢查工作; 5、完成公司上級領導交辦的其它工作。 -
機械設備管理部副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-12蘇經(jīng)理任職要求: 1、年齡:28歲-50歲,大?;蛲纫陨蠈W歷,機械或管理專業(yè)優(yōu)先。 2、工作兩年以上工作經(jīng)驗,對碼頭作業(yè)和碼頭吊機、叉車、鏟車、運輸車等機械熟悉或了解,管理過機械部門優(yōu)先。 工作職責: 1、負責本部門團隊建設和管理 2、負責對公司所有機械設備的管理、保養(yǎng)和維修。 3、負責公司機械部管理相關制度的擬訂及實施。 4、負責本部管理目標的擬訂并帶領團隊達成目標。 5、對本部員工的培訓提高本部員工的作業(yè)技能、團隊意識、紀律意識和服務水平。 6、服從生產(chǎn)部的生產(chǎn)工作安排,完成生產(chǎn)任務。 7、上級交代的其它工作任務。 綜合工資4k-6k -
倉儲安全管理
5000-6000元2024-11-12廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地(1)認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和各項規(guī)章制度,盡職盡責做好安全管理工作。 (2)協(xié)助第一安全責任人做好本單位(本裝置)的安全管理工作,負責組織安全學習,安全活動和安全宣傳工作,反映本單位(要裝置)安全生產(chǎn)情況和安全要求。 (3)負責做好安全教育,入場教育,工種轉(zhuǎn)換教育和日常安全教育。檢查特殊工種持證上崗和培訓后的上崗情況。 (4)負責對工作區(qū)域進行巡回安全檢查,對特別危險作業(yè)區(qū)域進行安全盯崗或跟崗,發(fā)現(xiàn)不安全因素與事故隱患時,有權要求作業(yè)人員及時處理或上報本單位(本區(qū)域)進行處理。 (5)監(jiān)督班組或職工對安全設施、安全用具、用品和安全標志的保管和正確使用。有權制止違章作業(yè)、習慣性違章現(xiàn)象... -
焊工
5000-6000元2024-11-12胡丹丹1、22-40歲,大專及以上學歷,執(zhí)有電工、焊工上崗證,具有5年及以上相關工作經(jīng)驗; 2、執(zhí)有電工、焊工上崗證; 3、熟悉用電設備和線路的維護、保養(yǎng)及管理; 4、能單獨處理用電設備、線路的故障; 5、能獨立操作基礎焊接作業(yè); 6、每天7.5小時,行政班,需適應戶外作業(yè); 7、月薪5000-6000元,包食宿,五險一金。 -
雜工
4000-5000元2024-11-12蘇經(jīng)理主要工作:碼頭倉庫的衛(wèi)生打掃,露天的蓋、掀、收篷布,堆場四周雜草的清理,噸袋的換裝和縫補等工作。 招聘要求:身體健康,25-55歲,吃苦耐勞,服從工作安排 -
調(diào)度員
3000-4000元2024-11-12蘇經(jīng)理崗位職責: 1、服從公司及上級領導的管理。 2、貫徹執(zhí)行生產(chǎn)計劃,完成生產(chǎn)作業(yè)任務。 3、監(jiān)督和督導生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)進度,修正生產(chǎn)過程中的錯誤,并對在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題進行處理和上報。 4、協(xié)調(diào)和處理貨主在生產(chǎn)過程提出的作業(yè)服務要求, 5、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況靈活機動的調(diào)度機械及人員作業(yè)。 6、負責查處生產(chǎn)過程中的違規(guī)違紀現(xiàn)像,對生產(chǎn)現(xiàn)場安全負責。 7、實時跟進生產(chǎn)作業(yè)動態(tài),掌握生產(chǎn)進程,為制定生產(chǎn)計劃提供數(shù)據(jù)支持; 8、領導交代的其他事務。 任職資格: 1、身體健康,吃苦耐勞,誠實守信,責任心強; 2、良好的溝通表達能力,應變能力突出; 3、熟悉機械、...
約 12 個崗位
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欽州 倉庫管理員招聘工資
¥
3846
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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41%3K
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23.1%4K
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25.6%5K
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5.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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大專2.6%
欽州倉庫管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,大專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年2.6%
欽州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。