欽州操作工人招聘
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欽州 操作工人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-20駱臣任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,25歲以上,針織流水線(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、熟悉車(chē)縫車(chē)間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理,熟悉行業(yè)各種車(chē)位的操作方法;
4、熟悉耳機(jī)耳套品質(zhì)、工藝特點(diǎn),對(duì)操作有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5、能獨(dú)立進(jìn)行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車(chē)工資源。
6、較強(qiáng)的人際溝通及表達(dá)能力,善于處理各種員工問(wèn)題。
7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強(qiáng)
9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、遵守公司各項(xiàng)制度,履行自己的崗位職責(zé)要求;
2、負(fù)責(zé)班組的早會(huì)召開(kāi),提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表?yè)P(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P(yáng)激勵(lì)員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;,
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車(chē)間主管的管理下,帶領(lǐng)本組成員,完成生產(chǎn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率;
5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車(chē)位,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車(chē)間“5s”活動(dòng),確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標(biāo)識(shí)清楚;
7、負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺(tái)、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本,執(zhí)行操作規(guī)程;
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作,按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ;
10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作,負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作;
11、負(fù)責(zé)班組的考勤,計(jì)件產(chǎn)量上報(bào)工作,認(rèn)真填寫(xiě),不得徇私舞弊,否則將嚴(yán)肅處理;
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議;
13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時(shí)提供,會(huì)同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量;
15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源,提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運(yùn)用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用;
17、及時(shí)了解工人工作的難處,善于聽(tīng)取工人合理的意見(jiàn),不得照顧人情,不得打壓個(gè)別人;
18、組長(zhǎng)應(yīng)以爭(zhēng)取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任,降低不合格品的數(shù)量,減少因此導(dǎo)致的人員耗費(fèi)。
19、組長(zhǎng)應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價(jià)值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產(chǎn)量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產(chǎn)量的觀念;
20、對(duì)于有關(guān)安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo);
21、對(duì)于疑難的加工問(wèn)題,敢于向技術(shù)部門(mén)或其他班長(zhǎng)請(qǐng)教,不要以此為恥,應(yīng)以為榮;
22、對(duì)于一些工作認(rèn)真有熱情的工人,要重點(diǎn)培養(yǎng)調(diào)動(dòng)積極性;
23、服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
24、搞好班組的團(tuán)結(jié),激勵(lì)組員努力工作,公平、公正對(duì)待每一位員工;
25、認(rèn)真填寫(xiě)斷針記錄,控制好機(jī)針發(fā)放;
26、配合車(chē)間主管、廠(chǎng)長(zhǎng),做好班組生產(chǎn)訂單的計(jì)劃進(jìn)度表,并付諸實(shí)踐,有異常情況及時(shí)向上級(jí)反饋,以免影響貨期; -
普工/操作工
4000-6000元2024-11-20黃水旺目前招聘制粒工人10人
任職要求:
1、45周歲以下,男女不限;
2、初中/高中以上學(xué)歷;
3、需要為人勤快、手腳麻利、能吃苦耐勞、有力氣,經(jīng)常從事體力工作,不用照顧家庭,可以加班,能服從工作安排,接受能力強(qiáng);有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn),身高為160及以上,不近視(5.0以上及左右);
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,制粒普工最好有接觸過(guò)制粒機(jī)的經(jīng)驗(yàn);
5、遵守紀(jì)律,有團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé):
1、完成車(chē)間當(dāng)日安排的提取/制粒/分裝程序的生產(chǎn)任務(wù);
2、按照工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 -
孵化總監(jiān)
20000-30000元2024-11-13鄧女士工作內(nèi)容:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實(shí)施孵化中心的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保與公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2. 技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新:引入并應(yīng)用先進(jìn)的孵化技術(shù)和管理方法,優(yōu)化孵化流程,提高孵化率與雛雞成活率。
3. 質(zhì)量控制:建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,監(jiān)控孵化環(huán)境(如溫度、濕度、通風(fēng)等),確保雛雞質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。
4. 團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)孵化團(tuán)隊(duì),包括技術(shù)人員與操作工人,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和工作效。
5. 成本控制:有效管理孵化中心的運(yùn)營(yíng)成本,包括但不限于能耗、物料消耗等,確保成本效益最大化。
6. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期分析孵化數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)告,為管理層決策提供依據(jù)。
7. 安全管理:確保孵化中心遵循所有安全操作規(guī)程,預(yù)防和處理突發(fā)事件。
任職要求:
1、獸醫(yī)學(xué)、畜牧學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、至少5年以上養(yǎng)雞孵化管理經(jīng)驗(yàn),有大型養(yǎng)雞場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉禽類(lèi)胚胎發(fā)育知識(shí),掌握先進(jìn)的孵化技術(shù)與設(shè)備操作。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題的能力。
5、能夠適應(yīng)養(yǎng)殖場(chǎng)的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
約 3 個(gè)崗位
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欽州 普工/操作工招聘工資
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4209
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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26.2%3K
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38.1%4K
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16.7%5K
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11.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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高中2.4%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。