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欽州策劃招聘

桂聘提供2025年2月欽州策劃最新招聘,欽南區(qū)79條靈山縣8條,更多策劃策劃市場營銷策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-13
陳棋峰
一、崗位職責(zé):
1、研究咨詢的方式方法,充分突出醫(yī)院的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì);
2、針對(duì)不同的客戶類型以不同的咨詢方案,真誠的給客戶提供專業(yè)的咨詢和預(yù)約服務(wù);
3、配合醫(yī)院各種促銷活動(dòng)的策劃和推動(dòng),確保各類活動(dòng)項(xiàng)目順利完成;
4、各數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入:
(1)每日的咨詢量、預(yù)約量、客戶資料及時(shí)錄入系統(tǒng);(2)預(yù)約客戶及時(shí)在系統(tǒng)上建立信息檔案;
5、其他日常工作:
(1)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通;
(2)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受檢查和監(jiān)督;(3)嚴(yán)格執(zhí)行回訪、報(bào)表以及考核等制度。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷、工商管理或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年以上醫(yī)美現(xiàn)場咨詢和美學(xué)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)變及溝通能力強(qiáng);
4、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的個(gè)人成就欲望和目標(biāo)管理能力;
5、熱愛醫(yī)美行業(yè),個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)高,具備較強(qiáng)責(zé)任感、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
職位亮點(diǎn)
夢(mèng)想:賽道直,成長快
自信:體系完善,平臺(tái)規(guī)范,資質(zhì)全,品牌度
魅力:言管理,人化
2025-02-13
黃瑩
任職條件:
1、年齡18-24周歲,工作一年以上
2、??埔陨蠈W(xué)歷,熟練操作辦公軟件
3、從事一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具備較強(qiáng)的溝通能力,能承受一定的工作壓力
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)
6、能接受廣西區(qū)內(nèi)短期出差
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)惠企政策并進(jìn)行解讀,為客戶提供項(xiàng)目申報(bào)方案
2、收集客戶有關(guān)項(xiàng)目申報(bào)所需材料的編寫、整理和材料上報(bào)工作
3、為客戶提供項(xiàng)目策劃、評(píng)估、跟進(jìn)和驗(yàn)收工作
4、協(xié)助相關(guān)部門答復(fù)客戶有關(guān)項(xiàng)目的答疑等工作
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)跟單和公司微信群的維護(hù)管理
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
薪酬:基本工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)助+交通補(bǔ)助。綜合收入上不封頂,基本待遇面談。
經(jīng)驗(yàn)豐富者可發(fā)展為代理人、合伙人,無需坐班,時(shí)間自由。
上班時(shí)間為每周一至周五,每天7小時(shí)工作制(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00),享受國家法定節(jié)假日。
欽州-欽南區(qū)-奧林財(cái)富中心 1人 健康 瀏覽:7
2025-02-13
楊苑最
任職要求:
1、了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式,能夠熟練撰寫發(fā)布各類稿件;
2、執(zhí)行力強(qiáng),并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3 、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程。
工作職責(zé):
1、協(xié)助市場部經(jīng)理制定各階段推廣計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)文案的撰寫;
3、定期更新行業(yè)資訊,撰寫行業(yè)快訊;
4、微信公眾號(hào)運(yùn)營及管理。
待遇:
1、待遇***
2、享受社保六險(xiǎn)一金及國家各法定節(jié)假日
3、周末雙休、定期培訓(xùn)
4、年終員工全家免費(fèi)體檢
5、年終福利旅游
6、帶薪年假
7、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期
8、員工活動(dòng)、生日福利等

辦公室副主任

5000-7000元
2025-02-13
tonylei@gxcschem.com
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室工作流程,掌握公文處理流程以及各種常用公文的寫作; 3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力; 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力和統(tǒng)籌能力
2025-02-12
王本寧
內(nèi)容: 、銷售目標(biāo)制定:根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃和銷售目標(biāo),制定可執(zhí)行的銷售策略,并實(shí)際操作執(zhí)行到位; 2、店鋪日常維護(hù):產(chǎn)品規(guī)劃、標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁面的更新、店鋪 活動(dòng)報(bào)名與策劃、訂單管理等 3、店鋪推廣
2025-02-12
鄧女士
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)三農(nóng)類短視頻賬號(hào)的創(chuàng)作.策劃及編導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)內(nèi)容規(guī)劃及執(zhí)行。 2.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成劇本撰寫,有選項(xiàng)策劃改編能力優(yōu)先。 …… 5.網(wǎng)感好,能快速捕捉熱點(diǎn)和話題; 6.具備獨(dú)立項(xiàng)目選題策劃+視覺語言敘事能力 7.腦洞大.思維活躍.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 8.具備市場內(nèi)容分析能力,分析爆款,分析爆款原因。
2025-02-12
李杰
家具營銷、策劃營銷方案、落地執(zhí)行、管理等
2025-02-12
李杰
1:負(fù)責(zé)在直播平臺(tái)進(jìn)行直播.介紹產(chǎn)品與客戶進(jìn)行互動(dòng)交流 2:獨(dú)立策劃視頻.直播節(jié)目.根據(jù)公司要求.進(jìn)行一些直播活動(dòng)和推廣 3:有無經(jīng)驗(yàn)都可以、只要你熱愛這份工作
2025-02-12
李杰
1:負(fù)責(zé)抖音、小紅書、快手等平臺(tái)短視頻拍攝和剪輯制作 2:負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的創(chuàng)意策劃.文案腳本.素材搜集和視頻剪輯 3:具備后期編輯.制作經(jīng)驗(yàn).有一定文字編輯能力.能夠獨(dú)立完成視頻的拍攝和制作 4:熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則等
2025-02-12
黃超全
1.職位描述:給客戶講解公司的相關(guān)基本信息,通過會(huì)議的方式講解,協(xié)助部長做基本工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 2.任職要求:口齒清晰,性格開朗,有專人帶,可從基層做起,會(huì)本地話,粵語,白話的其中一項(xiàng)都可以 3.上班時(shí)間:月休4天,上午7:40~12:00,下午13:40~18:00
2025-02-12
鄧女士
對(duì)合作渠道活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,包括且不限于選品、定位、策劃、生命周期設(shè)計(jì)、渠道整合推廣。
2025-02-12
曾昭育
服務(wù)態(tài)度好 接待客戶 入系統(tǒng)資料
2025-02-12
曾昭育
誠聘:(LY游泳健身會(huì)所) 崗位需求: 健身顧問數(shù)名 健身教練5名 前臺(tái)3名 無需經(jīng)驗(yàn),待遇好現(xiàn)大量招健身顧問 正常干5000~7000 努力干7000~15000 拼命干15000+ 工資無上限 工作時(shí)間自由輕松 適合年輕人鍛煉 挑戰(zhàn)自我 拓媄團(tuán)隊(duì)歡迎你的加入 詳細(xì)可私聊
2025-02-12
陳浩華
、合同條款以及市場操作模式; 4、有較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力; 5、有敏銳的市場洞察力,較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,良好的抗壓能力; 6、有較好的文案功底,能獨(dú)立完成相關(guān)策劃方案
2025-02-12
莫祖毅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播運(yùn)營,制定每期直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營計(jì)劃; 2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜 3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃; 4、跟進(jìn)主播直播,做好后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控; …… 5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案; 6、主播的每日溝通、復(fù)盤,定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧,以及日常規(guī)范,根據(jù)主播孵化程度配合策劃不同類型的的活動(dòng),使主播得到更多曝光與成長; 7、協(xié)調(diào)直播輔助工作人員的安排及資源
約 93 個(gè)崗位

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