欽州成本分析招聘
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欽州 成本分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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孵化總監(jiān)
20000-30000元2024-11-23鄧女士工作內(nèi)容:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實施孵化中心的長期發(fā)展規(guī)劃與年度運(yùn)營計劃,確保與公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2. 技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新:引入并應(yīng)用先進(jìn)的孵化技術(shù)和管理方法,優(yōu)化孵化流程,提高孵化率與雛雞成活率。
3. 質(zhì)量控制:建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,監(jiān)控孵化環(huán)境(如溫度、濕度、通風(fēng)等),確保雛雞質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。
4. 團(tuán)隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)孵化團(tuán)隊,包括技術(shù)人員與操作工人,提升團(tuán)隊專業(yè)能力和工作效。
5. 成本控制:有效管理孵化中心的運(yùn)營成本,包括但不限于能耗、物料消耗等,確保成本效益最大化。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告:定期分析孵化數(shù)據(jù),編制相關(guān)報告,為管理層決策提供依據(jù)。
7. 安全管理:確保孵化中心遵循所有安全操作規(guī)程,預(yù)防和處理突發(fā)事件。
任職要求:
1、獸醫(yī)學(xué)、畜牧學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、至少5年以上養(yǎng)雞孵化管理經(jīng)驗,有大型養(yǎng)雞場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉禽類胚胎發(fā)育知識,掌握先進(jìn)的孵化技術(shù)與設(shè)備操作。
4、具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
5、能夠適應(yīng)養(yǎng)殖場的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 -
資產(chǎn)成本會計
6000-10000元2024-11-23fengsixian@shhuayi.com崗位職責(zé):
一、資產(chǎn)管理方面
1.參與固定資產(chǎn)的清查、重估工作;執(zhí)行固定資產(chǎn)、在建工程、研發(fā)項目核算相關(guān)準(zhǔn)則規(guī)定;
2.編制與項目、固定資產(chǎn)有關(guān)的財務(wù)類月度、季度、半年度及年度報表;編制各類與資產(chǎn)、科研項目有關(guān)的財務(wù)類報告;
3.參與公司規(guī)劃制定及項目可行性經(jīng)濟(jì)效益分析和研究,提供財務(wù)分析意見;
4.復(fù)核固定資產(chǎn)報廢、重置工作,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理;復(fù)核在建工程項目、科研項目投資預(yù)算執(zhí)行情況;
5.參與會簽與項目相關(guān)的立項、合同、驗收報告等;
6.參與項目竣工驗收工作,辦理決算審計和固定資產(chǎn)入帳工作;
7.開展財產(chǎn)保險的繳納工作;
8.開展固定資產(chǎn)清理、科研費用支出、減值準(zhǔn)備的審計確認(rèn)工作;
9.收集、保管科研、技措、技改、基建、重置項目的批文、計劃、合同等資料復(fù)印件;
10.開展公司、集團(tuán)內(nèi)部對工程項目的統(tǒng)計及審計工作。
二、成本核算方面
1.負(fù)責(zé)核算公司各裝置的生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)公司修理費的財務(wù)結(jié)算工作;
2.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)中生產(chǎn)訂單結(jié)算工作;匯總編制各裝置水電氣等動力成本臺賬;匯總編制公司成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計表;負(fù)責(zé)開展月結(jié)、年結(jié)工作。
3.監(jiān)督、控制公司下達(dá)的成本費用預(yù)算執(zhí)行情況
4.負(fù)責(zé)原輔材料、材料采購、包裝物、低值易耗品、材料成本差異、自制半成品、委托加工物資和存貨跌價準(zhǔn)備科目管理;
5.參與預(yù)算管理相關(guān)工作;協(xié)助年度審計、其他中介機(jī)構(gòu)和政府部門的審計工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)
2.兩年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗 -
廢舊鋰電池回收采購部部長
10000-15000元2024-11-22欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立和完善的采購、銷售管理體系和制度,制定部門管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)范,并組織實施;
2.根據(jù)公司整體的經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合市場情況,制定年度采購、銷售計劃并細(xì)化到季度、月度、區(qū)域,按要求組織完成與生產(chǎn)相關(guān)各類原材料采購、主副產(chǎn)品銷售任務(wù)工作;
3.負(fù)責(zé)廢舊三元、鐵鋰電池等鋰電材料和相關(guān)鋰電極片材料的供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)鏈體系搭建、供應(yīng)商維護(hù)、供應(yīng)商評價,密切關(guān)注市場情況,處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
4.負(fù)責(zé)廢舊鋰電池供應(yīng)、銷售渠道的開發(fā)和拓展,進(jìn)行成本分析及收益測算;
5.熟悉電池回收行業(yè)業(yè)務(wù)開展流程,了解廢舊電池回收行業(yè)各材料價格走勢,采購銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,把握市場動態(tài)。
6.負(fù)責(zé)建立好鋰電上下游企業(yè)的合作關(guān)系,有效維系合作廠商關(guān)系;
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,化工、營銷、貿(mào)易、新能源類等專業(yè)以及其他相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先;
2.熟悉國內(nèi)外廢舊鋰電池資源市場并具備開發(fā)潛在客戶的能力,擁有廢舊鋰電池、電芯、黑粉、極片等原料市場資源者優(yōu)先考慮;
3.具備廢舊鋰電池回收、黑粉銷售工作經(jīng)驗,或者在電芯廠、電池廠、電池材料廠等相關(guān)企業(yè)從事過采銷工作2年及以上經(jīng)驗,同等崗位1年及以上經(jīng)驗優(yōu)先;
4.了解退役動力電池的技術(shù)發(fā)展趨勢、電池制成工藝,對電池回收采購趨勢有獨特的見解;
5.具備良好的溝通能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)開拓能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作精神,掌握談判技巧,能適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作模式。 -
預(yù)算員/造價員
4000-6000元2024-11-22dpdl6688@163.com負(fù)責(zé)分包工程、材料款的計量,包括工程量的審核、付款表格的編制、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行工程款、材料款的支付、分包商提出洽商變更、索賠的審核等 5.根據(jù)商務(wù)部門的安排,辦理工程結(jié)算工作、項目經(jīng)營成本控制、參與項目預(yù)算成本的編制 …… 6.協(xié)助項目業(yè)務(wù)實施單元進(jìn)行項目預(yù)算成本的實施 7.協(xié)助項目商務(wù)部門辦理項目成本目標(biāo)分解、過程核算、分析總結(jié)等管理,協(xié)助項目商務(wù)部門進(jìn)行工程決算 -
調(diào)度專員
3000-6000元2024-11-21彭秋年7、負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析、控制,運(yùn)輸費用洽談,跟進(jìn)運(yùn)輸費用的支付和發(fā)票開具。 8、負(fù)責(zé)建立臺賬、整合運(yùn)輸數(shù)據(jù)及報表統(tǒng)計。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 …… 2、成本意識強(qiáng),以公司利益為本,具備較強(qiáng)車輛調(diào)度和開發(fā)能力。 3、物流、電子商務(wù)、電子計算機(jī)專業(yè)全日制??飘厴I(yè),熟練掌握使用OFFICE等辦公軟件,有C1駕照能熟練開車,能適應(yīng)偶爾出差。 -
安裝造價員
8000-9000元2024-11-20覃堯崗位職責(zé):1.項目投資分析,進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議; 2.負(fù)責(zé)對設(shè)計估算.施工圖預(yù)算.招標(biāo)文件編制.工程量計算進(jìn)行審核; 3.組織內(nèi)部招標(biāo)實施,配合外部招標(biāo); 4.合同文件的起草與管理 …… ,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款; 5.工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告; 6.變更洽商審核及處理索賠事宜。 -
人事專員
3000-4000元2024-11-20駱臣崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級 …… 、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、 -
會計
4000-6000元2024-11-20黃起業(yè)三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù),公司日常涉稅事項管理工作,包括不限于稅務(wù)管控及分析、合同審閱、懂得一般納稅人、小規(guī)模納稅人報稅處理工作(包含增值稅、個稅、企業(yè)所得稅、匯算清繳等相關(guān)工作等等),各類財務(wù)資料的保管 …… 、傳遞、存檔; 2、增值稅發(fā)票的領(lǐng)購和開具; 3、定期與往來客戶核對往來賬款; 4、負(fù)責(zé)費用報銷及各類合同審核及付款的審核; 5、各工程項目單獨核算收入、成本、抵扣、利潤; 6、登記各類工作臺賬 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2024-11-20黃水旺崗位職責(zé) 1、完善會計核算制度及財務(wù)管理體系; 2、組織編制并審核各項財務(wù)收支及資金計劃,落實計劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對總經(jīng)理匯報; 3、編制財務(wù)預(yù)算并將其匯總,上報領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實行 …… 崗位經(jīng)驗 1、績效核算:負(fù)責(zé)公司的績效核算工作,與各部門配合,確??冃?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,并提供相關(guān)報表和分析結(jié)果,幫助管理層評估企業(yè)的運(yùn)營狀況和效益。 …… 10、銷售分析:分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額,銷售成本、毛利潤等方面的分析,為管理層提供銷售業(yè)績和趨勢分析報告,支持業(yè)務(wù)決策和市場營銷策略的制定。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2024-11-20黃水旺工作內(nèi)容 1.實施檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn)。 2.對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢查,監(jiān)督加工流程并管理生產(chǎn)人員。 …… 3.進(jìn)行原材料、半成品和成本的樣本測試和質(zhì)量檢測,確保原材料和產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量,并處理不合格產(chǎn)品。 4.提出改進(jìn)方案,提高整體生產(chǎn)效率,協(xié)助部門改善生產(chǎn)流程,監(jiān)督改善情況。 -
會計
4000-5000元2024-11-20嚴(yán)超財務(wù)分析:會計需要對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,識別成本節(jié)約的機(jī)會,分析財務(wù)表現(xiàn),為管理層提供決策支持。 可兼職 可兼職 可兼職 -
土建預(yù)算員
3000-6000元2024-11-20覃堯崗位職責(zé):1.項目投資分析,進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議; 2.負(fù)責(zé)對設(shè)計估算.施工圖預(yù)算.招標(biāo)文件編制.工程量計算進(jìn)行審核; 3.組織內(nèi)部招標(biāo)實施,配合外部招標(biāo); 4.合同文件的起草與管理 …… ,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款; 5.工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告; 6.變更洽商審核及處理索賠事宜。 -
財務(wù)總經(jīng)理( 急)
20000-30000元2024-11-18預(yù)算管理 ? 組織編制公司年度預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整,確保公司各項經(jīng)營活動在預(yù)算范圍內(nèi)有序開展。 5. …… 資金管理與融資 ? 統(tǒng)籌公司資金管理,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率,降低資金成本。 ? 負(fù)責(zé)公司的融資活動,開拓融資渠道,與金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,確保公司資金需求的滿足。 6. …… 稅務(wù)籌劃 ? 研究稅收政策,進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,確保公司稅務(wù)合規(guī),降低稅務(wù)成本。 7. 財務(wù)團(tuán)隊管理 ? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團(tuán)隊,組織財務(wù)人員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 …… 成本控制與費用管理 ? 建立成本控制體系,監(jiān)督成本 -
珠寶店店長
3000-8000元2024-11-17鄧雄燕**財務(wù)分析**:分析銷售數(shù)據(jù),控制成本,制定預(yù)算,確保店鋪運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)效益。 7. **合規(guī)經(jīng)營**:確保所有經(jīng)營活動符合公司政策及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求。
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陳小姐投遞了 廣西華實建設(shè)工程管理有限公司 的 土建預(yù)算員 職位2024-11-17
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陳先生投遞了 廣西淺秋物流有限公司 的 調(diào)度專員 職位2024-11-11
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欽州 成本會計招聘工資
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5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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21.4%4K
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14.3%5K
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35.7%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州成本會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。