欽州店長督導(dǎo)招聘
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欽州 店長督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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1、全面負責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進;做好美團抖音網(wǎng)絡(luò)運營。
2、擬定本部規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準;
3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成部門下達的各項任務(wù)和經(jīng)營指標;
4、負責(zé)餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理,嚴格控制物料消耗和成本費用;
5、保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效,及時報修和提出更新添置意見;
6、檢查和督導(dǎo)員工嚴格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
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能力要求:
1、會網(wǎng)絡(luò)運營,懂得引流,截流,節(jié)假日活動策劃。
2、教育的能力,能發(fā)現(xiàn)員工的不足,并幫助員工提高能力和素質(zhì)。
3、數(shù)據(jù)計算能力,掌握、學(xué)會、分析報表、數(shù)據(jù)]從而知道自己店面成績的好壞。
4、目標達成能力,指為達成目標。而須擁有的組織能力和凝聚力,以及掌握員工的能力。
5、良好的判斷力,面對問題有正確的判斷,并能迅速解決。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-21孫九鶴要求有責(zé)任心,性格好
崗位職責(zé):1、工作內(nèi)容1.按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用;
2.接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到。使顧客有賓至如歸之感
3.運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù);
4.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
5.配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作收銀;
6、隨時保持店內(nèi)外整潔、各類設(shè)備器具清潔及維護;
7、熟悉并配合門店工作流程;任職要求:1,年齡16-50周歲,男女不限、有服務(wù)意識、有上進心、服從安排、有意愿在餐飲服務(wù)業(yè)工作及發(fā)展。福利待遇:1、綜合工資:2800-4000、全勤,績效3、員工聚餐4、
職位晉升路線:店員-領(lǐng)班-主管-店長-督導(dǎo) -
餐飲店店長
3000-5000元2024-11-20廖芮熟手刀工,負責(zé)店鋪管理,員工安排及采購,全面協(xié)調(diào)店面工作 -
主管/店長 要求:口才良好,思維清晰,有帶領(lǐng),運營,管理能力 一、崗位職責(zé)如下: 1、完成公司下達的任務(wù)與指標。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 …… 7、負責(zé)所屬團隊日常管理和隊伍建設(shè); 8、負責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作; 9、負責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團隊應(yīng)收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;
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餐飲經(jīng)理(店長)
4000-6000元2024-11-20梁業(yè)瑞全面管理加盟火鍋店的餐飲服務(wù)工作 -
儲備店長
4000-8000元2024-11-20周小貞晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑: ( …… 儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的 …… ,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
約 6 個崗位
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