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欽州管理招聘

共找到 609條 欽州 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
施沃良
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)推廣策略,提升品牌在線可見度;
2、管理和優(yōu)化推廣活動(dòng),確保效果最大化;
3、分析推廣數(shù)據(jù),調(diào)整推廣方案以滿足市場需求。
崗位要求:
1、具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新能力;
2、能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷活動(dòng);
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧。
2024-11-20
駱臣
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)控制:1)負(fù)責(zé)為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法,以確保品檢員明確檢查要求;2)組織IQC、PQC、QA以及測試員、組長按要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢查,以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶;3)組織記錄、報(bào)告、標(biāo)識、評審跟進(jìn)處理不良品,以防止不良品的非預(yù)期使用;4)負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施,并跟進(jìn)落實(shí);5)協(xié)助工程部進(jìn)行樣品確認(rèn),協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核;
2.負(fù)責(zé)管理檢測儀器:1)負(fù)責(zé)搞好檢測儀器的校驗(yàn)和管理;
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù),確保其持續(xù)有效,不斷改進(jìn):1)計(jì)劃和組織管理評審;2)計(jì)劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)作情況;3)組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評;
4.負(fù)責(zé)對品檢人員的培訓(xùn),以提高其檢查水平;
5.協(xié)調(diào)好品質(zhì)部、包裝部的有關(guān)工作,對公司負(fù)責(zé);
6.了解皮革,海綿,縫紉的相關(guān)知識。
7.懂PDCA及現(xiàn)場品質(zhì)控制流程肯SPC統(tǒng)計(jì)手法。
8、參與公司質(zhì)量體系改進(jìn)工作,收集過程改進(jìn)建議,實(shí)施過程改進(jìn)工作;
9、完成上級交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、做事細(xì)心負(fù)責(zé),有責(zé)任心、上進(jìn)心,有良好的品質(zhì)意識;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常生產(chǎn)檢驗(yàn),并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識;
3、行使QC職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單;
4、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤
5、良好的動(dòng)手能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力;
6、敏銳的觀察力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方;
2024-11-20
嚴(yán)超
有酒店銷售和前廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-20
駱臣
廠長: 1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、 …… 與供銷商進(jìn)行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排; 5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績效。 …… 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn) …… ; 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 …… ,以保證費(fèi)用的運(yùn)作效率; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
2024-11-20
陳之春
長夜班。男女不限。酒店前臺接待,相貌端正,要求服務(wù)意識強(qiáng),有在珠三角從事過服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。
2024-11-20
陳之春
格林豪泰酒店靈山店 工作地點(diǎn) 靈山縣-22歲以上 1、具備連鎖店1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備發(fā)現(xiàn)問題的能力和處理簡單客訴的能力; 3、具備一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、具備一定的培訓(xùn)管理能力; 4、會(huì)使用電腦辦公軟件。 底薪2800+200全勤+轉(zhuǎn)正200補(bǔ)貼 +提成, 月休4
2024-11-20
周森麗
負(fù)責(zé)車行運(yùn)營管理,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略,確保團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),對團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任; 2、 每天與組員進(jìn)行客戶復(fù)盤,做好團(tuán)隊(duì)的客戶管理 …… 、 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、 三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、 能夠自主組建團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì) …… 薪資待遇:底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
職位描述崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理
2024-11-20
張頡
前臺管理、客房巡檢、房務(wù)保潔安排等工作 5. 收銀結(jié)帳、核算收支、采購物資等工作

學(xué)徒

3000-4000元
2024-11-20
駱臣
(18歲-40歲);視力良好無近視,無肢體缺陷 ; 2、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強(qiáng); 3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞,反應(yīng)敏捷,心態(tài)端正; 4、需具備勤奮好學(xué)和永爭第一的上進(jìn)精神; 5、能服從管理安排

人事專員

3000-4000元
2024-11-20
駱臣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案 …… 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實(shí)施
具備團(tuán)隊(duì)精神 ,服從公司管理 ,有較強(qiáng)的招人能力。底薪2500-3000,?高提成?成交獎(jiǎng)。月休四天。上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:30.
2024-11-20
顏秋波
上班時(shí)間:下午3點(diǎn)到晚上11點(diǎn) 要求:30-50歲 需要具備1年以上酒店客房服務(wù)員的經(jīng)驗(yàn) 職責(zé):房多的時(shí)候會(huì)有房做,按提成算,需要打掃酒店公區(qū)衛(wèi)生
2024-11-20
李遠(yuǎn)琨
1、待遇:5K以上不封頂加提成 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、推廣策劃和銷售團(tuán)隊(duì)管理 3、有副食、快消品的市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力或團(tuán)隊(duì)資源更佳 5、有責(zé)任心,能出差外地 6、勇于挑戰(zhàn)高薪,有管理、領(lǐng)導(dǎo)能力
2024-11-20
陳進(jìn)一
1、負(fù)責(zé)完善影城的市場策劃、市場開拓及市場部管理、組織并監(jiān)督實(shí)施各類市場活動(dòng),并對市場策劃的活動(dòng)進(jìn)行事后總結(jié)分析; ?????????????????????????????????????????????
2024-11-20
張少文
崗位內(nèi)容: 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗;2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服 務(wù);4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問好;5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合 理安排好各種房間; 6、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通; 7、檢查當(dāng)天房號及客人入住信息,并與房態(tài)核實(shí); 8、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 9、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作,出現(xiàn)問題及時(shí)向上級匯報(bào)。 職位要求: 1、性格開朗,熱情真誠,有上進(jìn)心。2、吃苦耐勞、能適應(yīng)三班倒。3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。 4、善于交際,活...
2024-11-20
黃家毅
工作內(nèi)容:1、完成公司日常各項(xiàng)收支款項(xiàng)業(yè)務(wù),并相應(yīng)做好每日每月臺賬 2、日常報(bào)銷結(jié)算工作,按要求核對并管理好報(bào)銷憑證 3、開具汽車銷售發(fā)票及增值稅發(fā)票 4、協(xié)助會(huì)計(jì)工作,提供相應(yīng)臺賬及報(bào)表 5、
2024-11-20
張少文
1.負(fù)責(zé)酒店大夜班的巡樓 2.負(fù)責(zé)有責(zé)任心
2024-11-20
張少文
每日檢查客房衛(wèi)生 做好監(jiān)督工作 負(fù)責(zé)客房用品的管理 對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng) 掌握客房用品消耗情況 要會(huì)做房,要有經(jīng)驗(yàn),~ 不會(huì)做房的勿擾噢謝謝~
約 609 個(gè)崗位

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