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欽州管理招聘

共找到 701條 欽州 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
李林洲
按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,落實銷售計劃

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-20
黃水旺
崗位職責:
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行;
2、負責公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團建活動;
3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理;
5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送;
9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號
2024-11-20
覃堯
崗位職責:1.項目投資分析,進行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2.負責對設(shè)計估算.施工圖預算.招標文件編制.工程量計算進行審核;
3.組織內(nèi)部招標實施,配合外部招標;
4.合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5.工程款支付審核,結(jié)算管理,概預算與決算報告;
6.變更洽商審核及處理索賠事宜。
任職要求:
1.建筑工程.造價.預算等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;
4.善于撰寫招標文件.合同及進行商務(wù)談判;
5.工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守;
6.卓越的執(zhí)行能力,學習能力和獨立工作能力。
7.CAD熟練,會廣聯(lián)達等造價軟件。
2024-11-20
王湖日
負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù)
2024-11-20
王本寧
內(nèi)容: 、銷售目標制定:根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃和銷售目標,制定可執(zhí)行的銷售策略,并實際操作執(zhí)行到位; 2、店鋪日常維護:產(chǎn)品規(guī)劃、標題優(yōu)化、詳情頁面的更新、店鋪 活動報名與策劃、訂單管理等 3、店鋪推廣
2024-11-20
小謝
4、負責車間5S以及對維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護管理。
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-20
黃水旺
負責組織落實車間文件的編制、修訂和使用管理工作; 6、負責車間的人事安排及考勤工作、物資計劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核; 7、根據(jù)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員,使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn),防止因管理不當造成人員 …… 1、全日制本科及以上學歷,有經(jīng)驗者可放寬到大專;就讀藥學、制藥工程、化學等理工類相關(guān)專業(yè);男女不限;具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ); 2、有工作經(jīng)驗者,薪酬可商議,如1-3年無菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉精益化管理 …… ,GMP管理要求,有車間主任任職資歷等; 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責任心,嚴謹細心,有較好的保密意識; 4、熟練使用office等辦公軟件; 5、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
2024-11-20
黃起業(yè)
廣告項目現(xiàn)場管理,要求對廣告物料熟悉,施工管理,有對接工作能力,有應(yīng)變能力
2024-11-20
職位:機械技術(shù)員/制圖員 職位描述: 我們正在尋找一位機械技術(shù)員,負責機械制圖和協(xié)助領(lǐng)導管理車間。該崗位要求候選人具備機械類專業(yè)本科以上學歷,并且擁有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
2024-11-20
張江英
負責堆場現(xiàn)場鏟車作業(yè),地址在保稅港
2024-11-20
劉俊杰
對生產(chǎn)車間的相關(guān)電氣自動化機器儀表進行日常的運維管理
2024-11-20
張江英
工作認真負責,統(tǒng)計數(shù)據(jù)并分析,保稅港派單
2、4年以上全盤會計核算工作經(jīng)驗,3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗、有農(nóng)產(chǎn)品銷售熟悉電商平臺,項目申報財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。
2024-11-20
張江英
要求會開叉車,吃苦耐勞,勤奮好學 有經(jīng)驗
2024-11-20
吳立興
工作內(nèi)容: 1、負責日常會計事務(wù),包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的準備與提交; 2、參與財會文件的整理、歸檔和保管工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
2024-11-20
黃家毅
負責來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標準流程; 2、負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4、積極維護客戶,進行日常客戶管理 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,如求職愿望強烈無經(jīng)驗也可培訓上崗; 3、有較好的溝通表達能力,有拼搏精神、有團隊合作精神,服從管理、抗壓能力強
2024-11-20
黃水旺
負責對物料供貨商質(zhì)量體系進行審核、評估,以及對物料供貨商進行有效管理。 5. 負責標簽、說明書以及印刷有與卷標說明書相同文字的的包裝物料的審核工作。 6.

汽車銷售主管

6000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-11-20
勞晶晶
1、持C1/C2駕照,熟練駕駛; 2、執(zhí)行廠家下發(fā)的任務(wù)并完成; 3、團隊管理 4、有一年以上工作經(jīng)驗,大專及以上學歷優(yōu)先
2024-11-20
沈銘明
聯(lián)潤集團(騰勢、方程豹品牌)百色、河池、梧州、賀州、貴港區(qū)域招聘銷售經(jīng)理崗位 工作內(nèi)容 1、負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的市場渠道 任職要求: 1、具備出色的團隊領(lǐng)導能力和商務(wù)談判技巧

勞資專員

3000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-20
魯靖
崗位職責: 1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負責考勤統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、負責全體員工薪酬的編制、核對、匯總。 負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。 6、負責完成公司人事工作任務(wù),事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,并提出改進意見。 7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。 8、協(xié)助綜合部進行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引...

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