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欽州it經(jīng)理招聘

共找到 221條 欽州 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
陳啟來(lái)
業(yè)務(wù)人員招聘,培訓(xùn),工作安排!
2024-11-20
駱臣
廠長(zhǎng):
1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、與供銷(xiāo)商進(jìn)行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排;
5、督促各部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
6、能承受工作壓力,與公司共同快速發(fā)展;
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)管理工作,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的生產(chǎn)執(zhí)行策略;
2、監(jiān)控執(zhí)行情況,識(shí)別和規(guī)避生產(chǎn)中品質(zhì)問(wèn)題并及時(shí)分析改進(jìn),提高工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)整體競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)物控、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)及采購(gòu)管理工作;
4、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,以保證費(fèi)用的運(yùn)作效率;
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn) 1人
2024-11-20
黃超
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)挖掘新客戶,維護(hù)老客戶,建立顧客檔案,定期回訪,保持良好的客情情況;
2、制定營(yíng)銷(xiāo)方案、計(jì)劃,并加以執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)個(gè)人宴席客戶簽單、回款;掛賬客戶回款跟進(jìn)等
有餐飲銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2024-11-20
李開(kāi)業(yè)
基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2024-11-20
李開(kāi)業(yè)
—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2024-11-20
吳安鵬
必須熟悉俄羅斯ozon平臺(tái)規(guī)則,有ozon平臺(tái)出色的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有選品能力等!
2024-11-20
胡建東
任職要求: 1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。 2、必須具有3-5年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉工程財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、工程成本控制相關(guān)專業(yè)知識(shí) 4、熟悉會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí),精通財(cái)務(wù)核算。 5、年齡30-50歲 勤奮上進(jìn)需要你會(huì)的: 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)審核。 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算、決算及賬務(wù)處理。 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)工程收入和結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。 6、按時(shí)納稅申報(bào)工作,維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工...
2024-11-20
胡建東
任職要求: 1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。 2、必須具有3-5年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉工程財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、工程成本控制相關(guān)專業(yè)知識(shí) 4、熟悉會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí),精通財(cái)務(wù)核算。 5、年齡30-50歲 勤奮上進(jìn)需要你會(huì)的: 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)審核。 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算、決算及賬務(wù)處理。 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)工程收入和結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。 6、按時(shí)納稅申報(bào)工作,維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工...
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)(油漆店、管材店、衛(wèi)浴店、潔具店五金店、瓷磚店等建材市場(chǎng)店面或街邊店、小區(qū)店) ·2.管理分銷(xiāo)渠道網(wǎng)點(diǎn),推廣雨虹防水系列產(chǎn)品,店面陳列維護(hù)做好客情維護(hù)·3.參與開(kāi)展小區(qū)推廣會(huì)、工長(zhǎng)會(huì)、訂貨會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)
2024-11-20
吳蓬銨
1.善于交際 2.踏實(shí)、敬業(yè),積極樂(lè)觀向上,有關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.底薪+業(yè)務(wù)提成+帶薪休假+年底獎(jiǎng)金+不定期團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2024-11-20
李光汝
1、運(yùn)用線上線下方式尋找有潛在需求的客戶群體,并針對(duì)客戶需求介紹公司產(chǎn)品, 2、同時(shí)做好客戶跟進(jìn)工作,及時(shí)有效進(jìn)行回訪跟蹤,最終達(dá)成合作; 3、不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識(shí),可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議; 4、與團(tuán)隊(duì)管理層及成員相互配合,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo),并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn); 5、建立個(gè)人客戶檔案,培養(yǎng)牢固的客戶關(guān)系,促進(jìn)已合作客戶轉(zhuǎn)介紹其它客戶資源。
2024-11-20
王文團(tuán)
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),能吃苦、抗壓、愿與公司一同成長(zhǎng)。 有教育行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、美容行業(yè)、眼鏡行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、培養(yǎng)行業(yè)、信用卡行業(yè)類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
負(fù)責(zé)公司天貓店的運(yùn)營(yíng)推廣 要求: 有足夠的天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有一定的成績(jī)。 公司主營(yíng)虛擬類目(代練賬號(hào)類) 分紅模式合作,行業(yè)利潤(rùn)可觀,有實(shí)力再來(lái)。 不招線上運(yùn)營(yíng),不招代運(yùn)營(yíng)。
2024-11-20
胡凱訪
責(zé)混凝土生產(chǎn)計(jì)劃編制并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的協(xié)調(diào)和生產(chǎn)過(guò)程的制控。負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過(guò)程流程圖的制訂,設(shè)備的管理,產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)。組織對(duì)特殊過(guò)程的確認(rèn)。產(chǎn)品的防護(hù),完善生產(chǎn)部過(guò)各崗位制度的執(zhí)行。
2024-11-20
陳光建
BD地推經(jīng)理: 一、職責(zé)描述: 1.拓展新商戶及維護(hù)老商戶,與商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的聯(lián)系; 2.了解并根據(jù)商戶需求,制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 3.執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略,達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人
2024-11-20
李曉芳
工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) -服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 提升客戶滿意度和服務(wù)品質(zhì) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理前廳工作,保持環(huán)境整潔有序 - 對(duì)客戶服務(wù)有深刻理解,能夠提供優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)
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欽州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 10.5%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 36.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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