欽州it主管招聘
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欽州 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-20駱臣任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,25歲以上,針織流水線管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、熟悉車(chē)縫車(chē)間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理,熟悉行業(yè)各種車(chē)位的操作方法;
4、熟悉耳機(jī)耳套品質(zhì)、工藝特點(diǎn),對(duì)操作有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5、能獨(dú)立進(jìn)行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車(chē)工資源。
6、較強(qiáng)的人際溝通及表達(dá)能力,善于處理各種員工問(wèn)題。
7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強(qiáng)
9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、遵守公司各項(xiàng)制度,履行自己的崗位職責(zé)要求;
2、負(fù)責(zé)班組的早會(huì)召開(kāi),提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表?yè)P(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P(yáng)激勵(lì)員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;,
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車(chē)間主管的管理下,帶領(lǐng)本組成員,完成生產(chǎn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率;
5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車(chē)位,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車(chē)間“5s”活動(dòng),確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標(biāo)識(shí)清楚;
7、負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺(tái)、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本,執(zhí)行操作規(guī)程;
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作,按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ;
10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作,負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作;
11、負(fù)責(zé)班組的考勤,計(jì)件產(chǎn)量上報(bào)工作,認(rèn)真填寫(xiě),不得徇私舞弊,否則將嚴(yán)肅處理;
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議;
13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時(shí)提供,會(huì)同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量;
15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源,提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運(yùn)用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用;
17、及時(shí)了解工人工作的難處,善于聽(tīng)取工人合理的意見(jiàn),不得照顧人情,不得打壓個(gè)別人;
18、組長(zhǎng)應(yīng)以爭(zhēng)取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任,降低不合格品的數(shù)量,減少因此導(dǎo)致的人員耗費(fèi)。
19、組長(zhǎng)應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價(jià)值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產(chǎn)量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產(chǎn)量的觀念;
20、對(duì)于有關(guān)安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo);
21、對(duì)于疑難的加工問(wèn)題,敢于向技術(shù)部門(mén)或其他班長(zhǎng)請(qǐng)教,不要以此為恥,應(yīng)以為榮;
22、對(duì)于一些工作認(rèn)真有熱情的工人,要重點(diǎn)培養(yǎng)調(diào)動(dòng)積極性;
23、服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
24、搞好班組的團(tuán)結(jié),激勵(lì)組員努力工作,公平、公正對(duì)待每一位員工;
25、認(rèn)真填寫(xiě)斷針記錄,控制好機(jī)針發(fā)放;
26、配合車(chē)間主管、廠長(zhǎng),做好班組生產(chǎn)訂單的計(jì)劃進(jìn)度表,并付諸實(shí)踐,有異常情況及時(shí)向上級(jí)反饋,以免影響貨期; -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-20駱臣職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問(wèn)題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定文字功底尤佳;
6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。
7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力;
8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本;
2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù);
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢(xún);
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等;
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀;
11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策;
12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
7000-12000元2024-11-20馬明奎客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)銷(xiāo)售咨詢(xún)服務(wù);
2、 了解客戶(hù)需求,提供合適車(chē)型,進(jìn)行商務(wù)談判;
3、 陪同客戶(hù)看車(chē),促成以租代購(gòu)業(yè)務(wù);
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及汽車(chē)銷(xiāo)售手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、 負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與積累,并于客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,男女不限;
2、 溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)靈活,肯吃苦;
3、 有強(qiáng)烈的掙錢(qián)欲望、強(qiáng)烈的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)
4、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和很強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
5、 有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺(tái)高提成達(dá)5000元,日薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)】
公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升
廣闊晉升空間:客戶(hù)經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門(mén)店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略,確保團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任;
2、 每天與組員進(jìn)行客戶(hù)復(fù)盤(pán),做好團(tuán)隊(duì)的客戶(hù)管理,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成的可持續(xù)性;
3、 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開(kāi)發(fā),提升團(tuán)隊(duì)的獲客能力;
4、 搭建自己的團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊(duì);
5、 協(xié)助門(mén)店經(jīng)理各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、 年齡25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)租賃、融租、直銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 能夠自主組建團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì),善于溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、 有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
5、 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)正直,吃苦耐勞、正能量,能接受異地調(diào)動(dòng)。
薪資待遇:底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成
公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升
廣闊晉升空間:團(tuán)隊(duì)主管-門(mén)店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 -
主管店長(zhǎng)
4000-9000元2024-11-20吳蓬銨1.善于交際,有相關(guān)帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn) 2.踏實(shí)、敬業(yè),積極樂(lè)觀向上,有關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.底新+業(yè)務(wù)提成+帶新休假+年底獎(jiǎng)金+不定期團(tuán)建+帶新培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
快消品銷(xiāo)售(辦公室辦公+有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可)
4000-8000元2024-11-20李開(kāi)業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: -
2024-11-20李開(kāi)業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
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2024-11-20李開(kāi)業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
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電商專(zhuān)員+室內(nèi)辦公(待遇好+高提成)
3000-8000元2024-11-20李開(kāi)業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng) -
快消品銷(xiāo)售崗位(活躍辦公室+接受實(shí)習(xí)生)
4000-9000元2024-11-20李開(kāi)業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng) -
線上銷(xiāo)售-上升空間大 接受小白-室內(nèi)辦公
5000-9000元2024-11-20李開(kāi)業(yè)你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: -
跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-11-20吳安鵬必須熟悉俄羅斯ozon平臺(tái)規(guī)則,有ozon平臺(tái)出色的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有選品能力等! -
跨境電商運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元2024-11-20吳安鵬必須熟悉俄羅斯ozon平臺(tái)規(guī)則,有ozon平臺(tái)出色的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有選品能力等! -
銷(xiāo)售技術(shù)支持
3000-6000元2024-11-207、根據(jù)上級(jí)主管要求,協(xié)助市場(chǎng)部實(shí)施所負(fù)責(zé)銷(xiāo)售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場(chǎng)活動(dòng)。 8、為銷(xiāo)售管理部門(mén)帶給市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息。 -
餐飲主管
3000-8000元2024-11-20黃超負(fù)責(zé)樓面運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、顧客體驗(yàn)管理、性格開(kāi)朗,熱愛(ài)餐飲行業(yè),能吃苦耐勞,具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能很好地處理好客戶(hù)各類(lèi)投訴及糾紛問(wèn)題,有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)主管
8000-10000元2024-11-20何賢華一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理與審核,確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2、管理和監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,包括月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等。 3、制定并執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和流程。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外審計(jì),處理稅務(wù)籌劃和申報(bào)。 5、提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,支持公司的經(jīng)營(yíng)決策。 6、組織完成年終決算、預(yù)算編制等工作。 7、協(xié)調(diào)和發(fā)展財(cái)務(wù)控制制度和方案。 8、進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 二、任職要求 1、教育背景:會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn):有3-5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年管理經(jīng)驗(yàn)。 3、專(zhuān)業(yè)技能:熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī),熟練使... -
經(jīng)營(yíng)主管
15000-20000元2024-11-20陳宏領(lǐng)(一)基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.具備高水平的英語(yǔ)溝通表達(dá)能力、讀寫(xiě)能力和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力(須具備大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)及以上); 3.機(jī)械,船體,建筑專(zhuān)業(yè),具備鋼結(jié)構(gòu),壓力容器相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.熟悉海洋裝備建造流程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 5.口語(yǔ)流利優(yōu)先,需適應(yīng)出差; 6.具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (二)崗位職責(zé) 1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)海上風(fēng)電業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓、承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過(guò)程管理工作; 2.獨(dú)立開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)的開(kāi)拓工作,并跟進(jìn)承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過(guò)程管理工作; 3.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)、報(bào)關(guān)、廣告及代理等工作; 5.負(fù)... -
服裝跟單主管
4000-8000元2024-11-20玉愛(ài)華負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的跟蹤,生產(chǎn)工藝批版、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤!有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!待遇面談! -
影城運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元2024-11-20陳進(jìn)一1、負(fù)責(zé)影城賣(mài)品的采購(gòu),隨時(shí)掌握商品銷(xiāo)售情況并做出調(diào)整; 2、嚴(yán)格執(zhí)行影城的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)方針,保證影城營(yíng)運(yùn)工作按公司制度方針正常運(yùn)行,完成各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo); 3、在影城經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)對(duì)影城各崗位進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題特別是消防隱患及時(shí)處理并做好記錄工作; 4、負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作,監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場(chǎng)部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動(dòng); 5、執(zhí)行五星級(jí)影城品牌相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作,開(kāi)發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工積極性、創(chuàng)造性; 7、妥善處理顧客投訴,對(duì)影城的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)、果斷的處理,做好觀眾意見(jiàn)收集、整理、上報(bào)工作。 崗位要求:全日制本科畢業(yè)1年... -
旅游顧問(wèn) 團(tuán)隊(duì)主管
3000-8000元2024-11-20黃營(yíng)詳細(xì)介紹旅游卡的使用方法,幫客戶(hù)配當(dāng)下適合的旅游路線 -
酒店客房主管
4000-6000元2024-11-20顏秋波最好是在雅斯特體系工作過(guò)的客房服務(wù)員或者客房主管?。?1、負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工 作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬 員工,嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客 房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生。 2、掌握管區(qū)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備的情況,及時(shí) 提出報(bào)修、更新和添置計(jì)劃。 3、掌握管區(qū)內(nèi)客房狀態(tài)情況,負(fù)責(zé)對(duì)客人 遺留物品的招領(lǐng)和處理。 4、每天巡視客房清潔衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量保持正常。
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
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陳先生投遞了 廣西欽州美途酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-14
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