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欽州it主管/經(jīng)理招聘

共找到 28條 欽州 it主管/經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-20
黎峰
崗位要求:
1、1年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗者，銷冠級別，擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先
2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù)，全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運營管理
3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊建設(shè)，包括團(tuán)隊搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理
4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學(xué)歷，年齡、性別不限
6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后，接受廠家直接管理
聯(lián)系方式(簡歷一式兩份發(fā)送以下郵箱):
門店郵箱&電話:***************** 吳經(jīng)理：***********
廠家郵箱:*********************
工作地點：欽州市金海灣東大街95號廣汽豐田4S店（吾悅廣場旁）
2024-11-20
陸荒
經(jīng)理
主要室內(nèi)設(shè)計，出平面圖，效果圖，要求會酷家樂，CAD，
2024-11-20
黃水旺
崗位職責(zé)
1、完善會計核算制度及財務(wù)管理體系；
2、組織編制并審核各項財務(wù)收支及資金計劃，落實計劃并檢查其執(zhí)行情況，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對總經(jīng)理匯報；
3、編制財務(wù)預(yù)算并將其匯總，上報領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實行；
4、匯報公司預(yù)算的執(zhí)行情況，審核各部門的費用及支出，根據(jù)公司的運營情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施；
5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會計報表；
6、負(fù)責(zé)組織會計人員做好會計核算工作，正確、及時、完整地記賬、算帳、報帳，及時、準(zhǔn)確地提供公計核算資料：
7、定期或不定期組織財務(wù)分析，提交總經(jīng)理，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
8.參與公司重大財務(wù)問題決策，提出意見或建議;
負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔和配備工作，并組織對部門員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓(xùn)。
崗位經(jīng)驗
1、績效核算：負(fù)責(zé)公司的績效核算工作，與各部門配合，確?？冃?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并提供相關(guān)報表和分析結(jié)果，幫助管理層評估企業(yè)的運營狀況和效益。
2、重建賬套：重新建立和調(diào)整財務(wù)賬套，能夠順利地進(jìn)行財務(wù)管理和報賬工作。
3、賬務(wù)更正：與相關(guān)人員配合，對以前的錯賬進(jìn)行調(diào)整和更正。
4、風(fēng)險管控：制定年度、季度財務(wù)計劃，做好財務(wù)風(fēng)險的管控，審核各類單據(jù)，處理會計憑證。
5、訂單審核：審核銷售部門提交的銷售訂單，確保訂單的完整性、 準(zhǔn)確性和合規(guī)性，核對客戶信息、產(chǎn)品信息、數(shù)量、價格以及相關(guān)條款，確保訂單符合公司的政策和流程。
6、出庫審核：審核出庫單據(jù)，核對產(chǎn)品信息和數(shù)量，確認(rèn)與銷售訂單的一致性，保證出庫手續(xù)的合規(guī)性。
7、開具發(fā)票：根據(jù)銷售訂單和出庫單據(jù)，開具相應(yīng)的銷售發(fā)票，并確保發(fā)票的準(zhǔn)確性、及時性和合規(guī)性
8、進(jìn)項勾選：核對和勾選對進(jìn)項發(fā)票，將符合稅務(wù)規(guī)定的進(jìn)項發(fā)票與銷售發(fā)票進(jìn)行核銷和抵扣，確保企業(yè)合規(guī)繳稅，并最大限度地減少稅負(fù)。
9、客戶對賬：定期與客戶進(jìn)行對賬工作，核對銷售額、收款情況以及賬期等信息，及時發(fā)現(xiàn)并解決賬款異常情況，確保賬目清晰準(zhǔn)確。
10、銷售分析：分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額，銷售成本、毛利潤等方面的分析，為管理層提供銷售業(yè)績和趨勢分析報告，支持業(yè)務(wù)決策和市場營銷策略的制定。
10、賬戶管理：管理本公司及平臺公司的銀行賬戶，包括開立、注銷、變更、查詢等操作，確保所有賬戶的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。
11、報表編制：獨立完成公司資金流水的周報、月報編制，輸出財務(wù)報表，定期向上級匯報資金情況。
12、賬目核對：登記公司的收付情況、 微信和銀行存款日記賬，定期完成財務(wù)系統(tǒng)對賬、結(jié)賬工作，賬證相符。
13、憑證管理：按照公司財務(wù)制度，審核各類報銷單據(jù)的真實性及準(zhǔn)確性，保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作，定期打印并整理回單和對賬單。
14、現(xiàn)金收付：接收客戶及供應(yīng)商支付的現(xiàn)金、支票、以及向員工發(fā)放工資報銷等現(xiàn)金付款確保
付款及入賬及時、準(zhǔn)確。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建和管理,激勵團(tuán)隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊; 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團(tuán)隊階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利， 綜合薪資4000-8000元（上不封頂） 招聘人數(shù)：2人 聯(lián)系方式：黃經(jīng)理
欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人
2024-11-20
李光汝
1、運用線上線下方式尋找有潛在需求的客戶群體，并針對客戶需求介紹公司產(chǎn)品， 2、同時做好客戶跟進(jìn)工作，及時有效進(jìn)行回訪跟蹤，最終達(dá)成合作； 3、不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識，可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議； 4、與團(tuán)隊管理層及成員相互配合，完成個人及團(tuán)隊工作目標(biāo)，并不斷總結(jié)經(jīng)驗； 5、建立個人客戶檔案，培養(yǎng)牢固的客戶關(guān)系，促進(jìn)已合作客戶轉(zhuǎn)介紹其它客戶資源。
負(fù)責(zé)公司天貓店的運營推廣 要求： 有足夠的天貓運營經(jīng)驗，有一定的成績。 公司主營虛擬類目（代練賬號類） 分紅模式合作，行業(yè)利潤可觀，有實力再來。 不招線上運營，不招代運營。
薪資待遇：綜合薪資5000+【單臺高提成達(dá)5000元，日薪過萬不是夢】 公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間：客戶經(jīng)理-團(tuán)隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 2、 每天與組員進(jìn)行客戶復(fù)盤，做好團(tuán)隊的客戶管理，保證團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成的可持續(xù)性； 3、 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā)，提升團(tuán)隊的獲客能力； 4、 搭建自己的團(tuán)隊，培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊； 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項工作 …… 薪資待遇：底薪3000+個人提成+團(tuán)隊管理提成 公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間：團(tuán)隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
2024-11-20
李開業(yè)
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： …… 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司，只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題！
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： …… 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司，只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題！
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： …… 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司，只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題！
2024-11-20
李開業(yè)
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長 …… -銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司，只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題！
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長 …… -銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司，只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題！
2024-11-20
李開業(yè)
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： …… 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司，只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題！
2024-11-20
吳安鵬
必須熟悉俄羅斯ozon平臺規(guī)則，有ozon平臺出色的運營經(jīng)驗，有選品能力等！
7、根據(jù)上級主管要求，協(xié)助市場部實施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場活動。 　　8、為銷售管理部門帶給市場競爭信息。 　　 …… 9、快捷準(zhǔn)確并按技術(shù)支持經(jīng)理需求帶給所有報告、數(shù)據(jù)，如周工作計劃/報告等。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：智能硬件·計算機(jī)軟件·計算機(jī)硬件
2024-11-20
譚燕娣
主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2024-11-20
周小貞
營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管 …… -陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月，本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月，在儲備店長層級每月業(yè)績達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000
各位帥哥美女，你們還在為找不到體面的工作發(fā)愁嗎，還在為自己沒有發(fā)展空間擔(dān)心嗎，還在為找不到方向而沮喪嗎，別擔(dān)心，你們的機(jī)會來了。 科技改變生活，科技引領(lǐng)未來，在中國高速發(fā)展5G即將全面落地的今天，如何緊跟時代浪潮，成為新時代的弄潮兒，大家一直被這些問題困擾著；如果你是一個，有理想有抱負(fù)有開拓心，具備一定的協(xié)調(diào)安排能力，有優(yōu)秀的服務(wù)意識，為人誠信，積極陽光，吃苦耐勞并且有很好的學(xué)習(xí)能力，來，加入我們，我們攜手共創(chuàng)美好的未來，你的才華抱負(fù)必將實現(xiàn)。 待遇：試用期2個月底薪2000+獎金+包吃 工作時間：9.00-12.00 14.00-19.00 月休4天 地址:綠洲北路華為數(shù)字小鎮(zhèn)6樓6...
2024-11-20
姜曉雨
1.設(shè)備租賃項目生產(chǎn)管理對接 2.售后人員管理調(diào)配，租賃計劃制定 3.制定有效的售后人員管理辦法
2024-11-20
張小姐
多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管 …… →高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
約 28 個崗位

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