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欽州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月欽州經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)185條欽北區(qū)53條,平均工資約為4625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-16
李外
放款經(jīng)理:可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+
崗位職責(zé)與薪資待遇:
1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸;
2、公司在各大平臺(tái)投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶資源,銷售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜;
3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì);
4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+;
5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績前三,可以申請(qǐng)晉升;
任職要求:
1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對(duì)一幫扶,輕松開單;
2、每天完成基本工作量;
3、具備一定抗壓能力;
4、勤奮熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),做事謹(jǐn)慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗(yàn)。
2025-02-16
李外
放款經(jīng)理:可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+
崗位職責(zé):
1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸;
2、公司在各大平臺(tái)投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶資源,銷售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜;
3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì);
4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+;
5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績前三,可以申請(qǐng)晉升;
任職要求:
1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對(duì)一幫扶,輕松開單;
2、每天完成基本工作量;
3、具備一定抗壓能力;
4、勤奮熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),做事謹(jǐn)慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗(yàn)。
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 娛樂 瀏覽:11
2025-02-16
姜元鑫
1.負(fù)責(zé)影城內(nèi)影廳冠名、映前廣告、票紙廣告、墻體廣告、場地租賃的開發(fā)和拓展工作;
2.負(fù)責(zé)電影包場、團(tuán)體票銷售及影迷活動(dòng)洽談和組織工作。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同和業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及跟進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部和店總安排的其它市場活動(dòng)。
(一)崗位職責(zé): 1、需求分析。 2、系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 3、編碼實(shí)現(xiàn)。 4、單元測試。 5、集成與系統(tǒng)測試。 6、性能優(yōu)化。 7、bug修復(fù)。 8、文檔撰寫。 9、技術(shù)研究與創(chuàng)新。 10、技術(shù)支持與培訓(xùn)。 (二)崗位要求: 1、教育背景:擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)或其他相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位。 2、編程語言:熟練掌握一種或多種編程語言是基礎(chǔ)要求,常見的如Java、Python、JavaScript等。具體需求根據(jù)公司的技術(shù)棧而定。 3、技術(shù)框架和工具:熟悉并能應(yīng)用當(dāng)前流行的開發(fā)框架和技術(shù)工具,比如Spring Boot、Django、React、Vue.js、A...
團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+月度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
2025-02-16
朱芙榮
晉升渠道:銷售—主管--經(jīng)理—總監(jiān) 5.?上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00?周末雙休(偶爾加班)
2025-02-16
朱芙榮
團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人業(yè)績提成+獎(jiǎng)金+門店?duì)I業(yè)額分紅

銷售經(jīng)理

5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:1
2025-02-16
林昌業(yè)
崗位職責(zé): 1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí); 2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo); 3.團(tuán)隊(duì)績效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問進(jìn)行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開拓能力和...
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 汽車銷售
2025-02-16
林昌業(yè)
崗位職責(zé): 1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí); 2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo); 3.團(tuán)隊(duì)績效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問進(jìn)行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開拓能力和...
2025-02-16
徐廣福
職位名稱:元器件銷售經(jīng)理 任職要求: 1.?本科及以上學(xué)歷,電子、電氣、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有開拓新客戶,深度挖掘潛在客戶。 3.?能夠洞察市場和行業(yè)動(dòng)態(tài)。 4.?具備卓越的銷售技巧和談判能力。 5.?良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 6.?能承受工作壓力,適應(yīng)出差。
2025-02-16
晏三明
任職要求: 1、28-45歲,大專以上學(xué)歷,身體健康; 2、具有海、陸風(fēng)塔技術(shù)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國內(nèi)國外風(fēng)力發(fā)電整機(jī)設(shè)計(jì)圖紙。 工作職責(zé):? 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)方面工作安排,制定工作計(jì)劃; 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程; 3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃,定期組織員工專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),加強(qiáng)工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的正確性、有效性、指導(dǎo)性; 5、合理分析、優(yōu)化客戶技術(shù)資料,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),提出問題清單,確保技術(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整,參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。 待遇:年薪15-24萬+績效+股權(quán)激勵(lì)
欽州-欽南區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:5
2025-02-16
晏三明
任職要求: 1、30-50歲,大專以上學(xué)歷,身體健康; 2、具有海、陸風(fēng)塔技術(shù)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國內(nèi)國外風(fēng)力發(fā)電整機(jī)設(shè)計(jì)圖紙。 工作職責(zé):? 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)方面工作安排,制定工作計(jì)劃; 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程; 3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃,定期組織員工專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),加強(qiáng)工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的正確性、有效性、指導(dǎo)性; 5、合理分析、優(yōu)化客戶技術(shù)資料,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),提出問題清單,確保技術(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整,參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。 待遇:年薪15-24萬+績效+股權(quán)激勵(lì)
2025-02-16
劉梓悅
業(yè)務(wù)熟悉,有工作經(jīng)驗(yàn)
2025-02-16
李玉
無責(zé)任底薪+高提成+日/周/月激勵(lì)獎(jiǎng)金
2025-02-16
黃濤
表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力,有親和力,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 255 個(gè)崗位

欽州相關(guān)熱門崗位

經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理安全經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理安全管理經(jīng)理公司經(jīng)理公司總經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理工程管理項(xiàng)目經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理市場部經(jīng)理行政經(jīng)理總經(jīng)理助理大區(qū)經(jīng)理施工項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管薪資主管專員薪酬績效薪酬管理績效管理薪酬績效薪酬績效專員薪資主管社保專員薪資經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理薪酬主管績效管理經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬總監(jiān)績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績效主管培訓(xùn)績效主管薪酬專家薪酬高級(jí)經(jīng)理高級(jí)績效主管績效管理總監(jiān)績效總監(jiān)考核員績效考核經(jīng)理績效管理主管薪酬助理薪資績效主管組織績效主管薪資績效經(jīng)理社保主管高級(jí)績效經(jīng)理
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欽州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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