欽州經(jīng)理招聘
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欽州 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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九牧衛(wèi)浴銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20黃在惠1,欽北防市場,小牧優(yōu)品衛(wèi)浴專賣店的招商工作
2,開發(fā)新客戶網(wǎng)點,維護已有渠道
3,有上進心,做事有條理 -
充電樁項目經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20陳泉均充電樁項目經(jīng)理
職位描述
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的充電樁產(chǎn)地開拓和充電站投資;
2、負(fù)責(zé)提升所在區(qū)域的充電量運營;
3、負(fù)責(zé)充電場站的標(biāo)準(zhǔn)方案出具,制定、推進汽車充電方案的標(biāo)準(zhǔn)化;
4、負(fù)責(zé)合作模式的洽談和合同簽訂,跟進項目實施的全過程;
5、考察現(xiàn)場情況,制定負(fù)責(zé)所屬區(qū)域充電樁建設(shè)的具體執(zhí)行方案;
任職要求:
1、有2年以上市場開發(fā)或銷售經(jīng)驗,有當(dāng)?shù)卣Y源/政府對接或者電力系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、普通話流利,溝通能力強,工作積極主動,有良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力;
3、新能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
餐飲部經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20高秀美1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店餐飲部的一切事務(wù),帶領(lǐng)餐飲部員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo)。
2.制定酒店餐飲部經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。
3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.有重點地定期巡視餐飲部各崗位工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達至相關(guān)部門。
5.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
7、有酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
2000-6000元2024-11-20何清洋介紹醫(yī)療項目,推薦保健套餐 -
市場經(jīng)理
6000-10000元2024-11-20寧延瓊崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)市場開發(fā)、 團隊建設(shè)與管理等方面的工作; 2、負(fù)責(zé)各類區(qū)域和渠道的市場調(diào)研,并能寫成詳盡的市場報告; 3、帶領(lǐng)市場部全體員工確保完成機構(gòu)下達的年度和月度銷售計劃; 4、美容院渠道的建立和不斷拓展; 5、積極帶領(lǐng)各部門相關(guān)人員做好地推工作,確保信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。 任職要求: 1、市場營銷相關(guān)專業(yè),認(rèn)同并熱愛醫(yī)療美容行業(yè); 2、1-5年醫(yī)美市場銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗; 3、有良好的溝通能力和較強的團隊建設(shè)和組織能力; 4、形象氣質(zhì)佳,男女不限。 -
銷售主管/銷售經(jīng)理
2000-6000元2024-11-20李光汝1、運用線上線下方式尋找有潛在需求的客戶群體,并針對客戶需求介紹公司產(chǎn)品, 2、同時做好客戶跟進工作,及時有效進行回訪跟蹤,最終達成合作; 3、不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識,可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議; 4、與團隊管理層及成員相互配合,完成個人及團隊工作目標(biāo),并不斷總結(jié)經(jīng)驗; 5、建立個人客戶檔案,培養(yǎng)牢固的客戶關(guān)系,促進已合作客戶轉(zhuǎn)介紹其它客戶資源。 -
市場經(jīng)理
8000-10000元2024-11-20林昌業(yè)職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,具有2年以上市場策劃營銷經(jīng)驗; 2、熟悉公文寫作格式,熟練運用word、excle、ppt等辦公軟件; 3.具有良好的分析能力和溝通能力; 4、1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、待遇:底薪+提成+獎金 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-20黃華富聘營銷精英,營銷資源團隊,儲備干部管理人才,待遇豐厚,福利多多,條件你開,有想法的私我!要求:有娛樂精神,積極充滿正能量,性格活潑開朗。聯(lián)系電話:*********** 黃總 -
餐飲見習(xí)經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20黃創(chuàng).年底發(fā)放年終獎 您還將獲得: 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍; 2.經(jīng)驗豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗和工作技能; 3.良好的工作平臺和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機會:餐廳見習(xí)經(jīng)理 -
營銷策劃經(jīng)理
4000-7000元2024-11-20陳泉均1、對欽州市場比較熟悉,負(fù)責(zé)策劃場景布置,網(wǎng)紅街布置、策劃等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、區(qū)域市場和成功案例研究,緊密跟蹤業(yè)界先進的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法; 3、項目定位和項目形象包裝策劃,: 4、項目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議 5、制訂項目整體營銷戰(zhàn)略和方案; 6、階段性營銷計劃制訂和推進; 7、項目全程運作及策劃推廣方式,營銷策略,項目定位,價格策略及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案。 -
招商經(jīng)理
3000-6000元2024-11-20陳泉均工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)市場招商工作 2.負(fù)責(zé)市場宣傳工作 任職要求 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
新能源汽車銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20李樂崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳; 2、主動性強,工作態(tài)度積極,看好新能源汽車銷售工作; 3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳; 5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識; 6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 7、有一年以上銷售經(jīng)理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊直接開展工... -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-20李曉芳工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 -服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 提升客戶滿意度和服務(wù)品質(zhì) 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠有效管理前廳工作,保持環(huán)境整潔有序 - 對客戶服務(wù)有深刻理解,能夠提供優(yōu)質(zhì)體驗 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20葉政檉1.負(fù)責(zé)市場渠道網(wǎng)點開發(fā)(油漆店、管材店、衛(wèi)浴店、潔具店五金店、瓷磚店等建材市場店面或街邊店、小區(qū)店) ·2.管理分銷渠道網(wǎng)點,推廣雨虹防水系列產(chǎn)品,店面陳列維護做好客情維護·3.參與開展小區(qū)推廣會、工長會、訂貨會等市場活動 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2024-11-20吳蓬銨1.善于交際 2.踏實、敬業(yè),積極樂觀向上,有關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.底薪+業(yè)務(wù)提成+帶薪休假+年底獎金+不定期團建+帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20張哲工作地點:銀河4S店 1、全面主持銷售部經(jīng)營管理工作 2、根據(jù)吉利汽車、投資人、總經(jīng)理多方需求,制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標(biāo) 3、根據(jù)經(jīng)營計劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位,并監(jiān)控、督促各指標(biāo)達成 4、參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)、績效考核工作,并負(fù)責(zé)銷售部團隊建設(shè)工作 5、監(jiān)控吉利汽車銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度 6、統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配,并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) 7、主導(dǎo)參與銷售部各類例會,并負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào) 8、負(fù)責(zé)銷售政策的制定和市場活動的協(xié)調(diào) 9、配合吉利汽車各項檢查。指導(dǎo)工作,落實吉利汽車提出的各項商務(wù)政策 福利: 1、五... -
車間主管
4000-8000元2024-11-20張哲工作地點:(吉森長城哈佛店) 1、協(xié)助服務(wù)顧問進行車間日常排產(chǎn)的管理? 2、車間維修質(zhì)量的管理? 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)的管理? 4、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理和服務(wù)顧問對車間人員進行發(fā)展和培養(yǎng)? 5、完成服務(wù)經(jīng)理委派的其他臨時性工作 -
總經(jīng)理
6000-10000元2024-11-20張哲工作地點(銀河店) 一、薪資:*** 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車、營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上汽車4S店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、對客戶負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對店面負(fù)責(zé) 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場 -
合伙人城市總經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20龍光耀1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,開拓新客戶,維護老客戶的關(guān)系。 2,負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開拓,服務(wù)。 3,對區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)人員進行培養(yǎng)和管理。 4,制定本區(qū)域的年度計劃和達成措施,并帶領(lǐng)團隊實施達成。 任職要求: 1.健康、積極、有上進心。 2.性格開朗,有良好的溝通能力,有較強的責(zé)任感和團隊合伙精神。 3.良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài)、不斷進取的企圖心。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2024-11-20龍光耀職位描述/要求: 工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定位 2、負(fù)責(zé)市場需求分析。 3、產(chǎn)品級風(fēng)險和問題管理。 4、產(chǎn)品開發(fā)團隊的組織結(jié)構(gòu)和角色分工。 5、 負(fù)責(zé)團隊激勵機制和績效管理機制。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品層面的培訓(xùn)計劃。 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和實施計劃,推廣策略。 8、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳手冊。 9、負(fù)責(zé)定制化的產(chǎn)品項目建議書和產(chǎn)品解決方案PPT。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動; 3、具備獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長受眾分析,準(zhǔn)確把握商品流行趨勢; 4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,敏銳的市場洞察力,可...
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州 薪酬績效招聘工資
¥
4742
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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6.1%2K
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19.7%3K
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24.2%4K
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30.3%5K
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12.1%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。