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欽州經(jīng)理/主管招聘

共找到 28條 欽州 經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黎峰
崗位要求:
1、1年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗者,銷冠級別,擔任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先
2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理
3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理
4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學歷,年齡、性別不限
6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理
聯(lián)系方式(簡歷一式兩份發(fā)送以下郵箱):
門店郵箱&電話:***************** 吳經(jīng)理:***********
廠家郵箱:*********************
工作地點:欽州市金海灣東大街95號廣汽豐田4S店(吾悅廣場旁)
2024-11-20
陸荒
經(jīng)理
主要室內設計,出平面圖,效果圖,要求會酷家樂,CAD,
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-20
黃水旺
崗位職責
1、完善會計核算制度及財務管理體系;
2、組織編制并審核各項財務收支及資金計劃,落實計劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對執(zhí)行情況進行分析并對總經(jīng)理匯報;
3、編制財務預算并將其匯總,上報領導審批通過后確定實行;
4、匯報公司預算的執(zhí)行情況,審核各部門的費用及支出,根據(jù)公司的運營情況,適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施;
5、負責組織公司的經(jīng)濟核算工作,組織編制和審核會計報表;
6、負責組織會計人員做好會計核算工作,正確、及時、完整地記賬、算帳、報帳,及時、準確地提供公計核算資料:
7、定期或不定期組織財務分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
8.參與公司重大財務問題決策,提出意見或建議;
負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備工作,并組織對部門員工進行財務知識培訓。
崗位經(jīng)驗
1、績效核算:負責公司的績效核算工作,與各部門配合,確??冃?shù)據(jù)的準確性和完整性,并提供相關報表和分析結果,幫助管理層評估企業(yè)的運營狀況和效益。
2、重建賬套:重新建立和調整財務賬套,能夠順利地進行財務管理和報賬工作。
3、賬務更正:與相關人員配合,對以前的錯賬進行調整和更正。
4、風險管控:制定年度、季度財務計劃,做好財務風險的管控,審核各類單據(jù),處理會計憑證。
5、訂單審核:審核銷售部門提交的銷售訂單,確保訂單的完整性、 準確性和合規(guī)性,核對客戶信息、產(chǎn)品信息、數(shù)量、價格以及相關條款,確保訂單符合公司的政策和流程。
6、出庫審核:審核出庫單據(jù),核對產(chǎn)品信息和數(shù)量,確認與銷售訂單的一致性,保證出庫手續(xù)的合規(guī)性。
7、開具發(fā)票:根據(jù)銷售訂單和出庫單據(jù),開具相應的銷售發(fā)票,并確保發(fā)票的準確性、及時性和合規(guī)性
8、進項勾選:核對和勾選對進項發(fā)票,將符合稅務規(guī)定的進項發(fā)票與銷售發(fā)票進行核銷和抵扣,確保企業(yè)合規(guī)繳稅,并最大限度地減少稅負。
9、客戶對賬:定期與客戶進行對賬工作,核對銷售額、收款情況以及賬期等信息,及時發(fā)現(xiàn)并解決賬款異常情況,確保賬目清晰準確。
10、銷售分析:分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額,銷售成本、毛利潤等方面的分析,為管理層提供銷售業(yè)績和趨勢分析報告,支持業(yè)務決策和市場營銷策略的制定。
10、賬戶管理:管理本公司及平臺公司的銀行賬戶,包括開立、注銷、變更、查詢等操作,確保所有賬戶的信息和操作記錄的準確性和安全性。
11、報表編制:獨立完成公司資金流水的周報、月報編制,輸出財務報表,定期向上級匯報資金情況。
12、賬目核對:登記公司的收付情況、 微信和銀行存款日記賬,定期完成財務系統(tǒng)對賬、結賬工作,賬證相符。
13、憑證管理:按照公司財務制度,審核各類報銷單據(jù)的真實性及準確性,保管相關付款原始憑證并做好整理工作,定期打印并整理回單和對賬單。
14、現(xiàn)金收付:接收客戶及供應商支付的現(xiàn)金、支票、以及向員工發(fā)放工資報銷等現(xiàn)金付款確保
付款及入賬及時、準確。
15、完成領導交代的其他工作。
2024-11-20
施少杰
【外呼中心主管】 【崗位職責 】 1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務質量,打造高績效團隊; 2、負責電話營銷相關制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導; 4 …… 年以上相關領域團隊管理經(jīng)驗; 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數(shù):2人 聯(lián)系方式:黃經(jīng)理
欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人
2024-11-20
李光汝
1、運用線上線下方式尋找有潛在需求的客戶群體,并針對客戶需求介紹公司產(chǎn)品, 2、同時做好客戶跟進工作,及時有效進行回訪跟蹤,最終達成合作; 3、不斷學習公司產(chǎn)品內容及專業(yè)知識,可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議; 4、與團隊管理層及成員相互配合,完成個人及團隊工作目標,并不斷總結經(jīng)驗; 5、建立個人客戶檔案,培養(yǎng)牢固的客戶關系,促進已合作客戶轉介紹其它客戶資源。
2024-11-20
趙衛(wèi)式
負責公司天貓店的運營推廣 要求: 有足夠的天貓運營經(jīng)驗,有一定的成績。 公司主營虛擬類目(代練賬號類) 分紅模式合作,行業(yè)利潤可觀,有實力再來。 不招線上運營,不招代運營。
2024-11-20
馬明奎
薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元,日薪過萬不是夢】 公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 2、 每天與組員進行客戶復盤,做好團隊的客戶管理,保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性; 3、 負責經(jīng)紀人開發(fā),提升團隊的獲客能力; 4、 搭建自己的團隊,培訓、穩(wěn)定、提升管理好團隊; 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項工作 …… 薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成 公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
2024-11-20
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
2024-11-20
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
2024-11-20
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長 …… -銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
2024-11-20
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長 …… -銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
2024-11-20
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
2024-11-20
吳安鵬
必須熟悉俄羅斯ozon平臺規(guī)則,有ozon平臺出色的運營經(jīng)驗,有選品能力等!
7、根據(jù)上級主管要求,協(xié)助市場部實施所負責銷售范圍內的廣告宣傳及其它市場活動。   8、為銷售管理部門帶給市場競爭信息。    …… 9、快捷準確并按技術支持經(jīng)理需求帶給所有報告、數(shù)據(jù),如周工作計劃/報告等。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:智能硬件·計算機軟件·計算機硬件
2024-11-20
譚燕娣
主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作,完成企業(yè)財務計劃

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2024-11-20
周小貞
營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管 …… -陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000
各位帥哥美女,你們還在為找不到體面的工作發(fā)愁嗎,還在為自己沒有發(fā)展空間擔心嗎,還在為找不到方向而沮喪嗎,別擔心,你們的機會來了。 科技改變生活,科技引領未來,在中國高速發(fā)展5G即將全面落地的今天,如何緊跟時代浪潮,成為新時代的弄潮兒,大家一直被這些問題困擾著;如果你是一個,有理想有抱負有開拓心,具備一定的協(xié)調安排能力,有優(yōu)秀的服務意識,為人誠信,積極陽光,吃苦耐勞并且有很好的學習能力,來,加入我們,我們攜手共創(chuàng)美好的未來,你的才華抱負必將實現(xiàn)。 待遇:試用期2個月底薪2000+獎金+包吃 工作時間:9.00-12.00 14.00-19.00 月休4天 地址:綠洲北路華為數(shù)字小鎮(zhèn)6樓6...
2024-11-20
姜曉雨
1.設備租賃項目生產(chǎn)管理對接 2.售后人員管理調配,租賃計劃制定 3.制定有效的售后人員管理辦法
2024-11-20
張小姐
多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管 …… →高級主管經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術序列: 儲備干部→技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
約 28 個崗位

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