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欽州酒店管理招聘

共找到 141條 欽州 酒店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)來訪人員接待工作;
2、負(fù)責(zé)會(huì)議的接待和服務(wù)工作,場(chǎng)地布置、設(shè)備、視頻連線,會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后服務(wù);
3、其他相關(guān)的行政工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、35歲以下,形象氣質(zhì)佳;
2、主要負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、酒店、政府接待工作;
3、責(zé)任心強(qiáng),思維靈活,形象好,氣質(zhì)佳,有較好的溝通及表達(dá)能力。
4、有酒店會(huì)議、餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、能熟練掌握辦公室軟件的操作,精通文字編輯、各類表格、報(bào)告的制作
2024-11-20
魯靖
1、負(fù)責(zé)編制公司的行政管理規(guī)章制度及日常行政工作,檢查落實(shí)總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)與反饋,保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)安排工作會(huì)議、月度、每周工作例行等會(huì)議,做好記錄,編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā),上級(jí)和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù);
4、做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作;
5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù);
6、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、25~35周歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)以及行政管理人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理和經(jīng)營知識(shí),了解會(huì)議、計(jì)劃等。

勞資專員

3000-5000元
2024-11-20
魯靖
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。
5、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對(duì)、匯總。
負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,并提出改進(jìn)意見。
7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。
8、協(xié)助綜合部進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
9、本崗位主要針對(duì)港灣7號(hào)水匯開展工作,對(duì)綜合部負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、具有1-3年服務(wù)業(yè)人事管理、薪酬核算、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用OFFICE辦公軟件,尤其是EXCEL數(shù)據(jù)處理;
3、具備較高的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)以及職業(yè)素養(yǎng)。
管理好客房部的材料庫存,管理好布草的存量,完成上級(jí)交待任務(wù),薪水3000+,月休4天,8小時(shí)制,包工作餐,提供宿舍。
2024-11-20
龍俊樺
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)人員日常培訓(xùn)管理 2.輪休頂班 3.監(jiān)督協(xié)調(diào)其他部門工作 (屬于儲(chǔ)備管理培養(yǎng),想要在酒店行業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)先選擇。)
2024-11-20
黃昌菲
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熱情接待客人并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2、熟悉酒店前臺(tái)工作流程和操作規(guī)范,能夠熟練處理前臺(tái)日常工作。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。
2024-11-20
黃昌菲
崗位職責(zé):辦公室日常保潔
2024-11-20
張少文
負(fù)責(zé)大堂內(nèi)外,樓層清潔
2024-11-20
張少文
崗位內(nèi)容: 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗;2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服 務(wù);4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問好;5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù)
2024-11-20
羅傳云
1、根據(jù)出餐標(biāo)準(zhǔn),完成酒店自助早餐的制作。(簡(jiǎn)單家常菜為主) 2、負(fù)責(zé)員工餐的制作。 3、負(fù)責(zé)廚房食材和副食的驗(yàn)收和管控。 4、踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2024-11-20
顏秋波
要求有酒店前廳的管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力,有酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 主要負(fù)責(zé)招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù),把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。

客房主管

3000-4000元
2024-11-20
顏秋波
工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn):1. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2. 負(fù)責(zé)制定客房部清潔用具、日常消耗品、用品等預(yù)算和申購。3. 負(fù)責(zé)客房部的日常培訓(xùn)工作。4. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);檢查房態(tài)及預(yù)測(cè)開房率,制定工作計(jì)劃,分派任務(wù),查房,特殊情況協(xié)助做房。5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況。6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平等。7.有一定的管理經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)。
2024-11-20
顏秋波
上班時(shí)間:下午3點(diǎn)到晚上11點(diǎn) 要求:30-50歲 需要具備1年以上酒店客房服務(wù)員的經(jīng)驗(yàn) 職責(zé):房多的時(shí)候會(huì)有房做,按提成算,需要打掃酒店公區(qū)衛(wèi)生
2024-11-20
張少文
1、受理客房預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位; 2、處理銷售部或其他部門發(fā)來的預(yù)訂單; 3、按工作標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行預(yù)訂變更、取消; 4、檢查、核實(shí)當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息; 5、
2024-11-20
張少文
、整理和維護(hù)客房衛(wèi)生 - 提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù),確??头凯h(huán)境的舒適和整潔 - 協(xié)助客人解決住宿期間的問題和需求 任職要求 - 具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠流利地與客人進(jìn)行溝通和交流 - 具備連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-20
張少文
1.負(fù)責(zé)酒店大夜班的巡樓 2.負(fù)責(zé)有責(zé)任心
2024-11-20
顏秋波
酒店前臺(tái)萬能工,專職夜班 需要具備1-3年酒店工作經(jīng)驗(yàn) 要求夜班在前臺(tái),有鐘點(diǎn)房退房時(shí)可以做房,定點(diǎn)巡視樓層,其他時(shí)間在前臺(tái)正常上班即可
2024-11-20
顏秋波
1、做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí) 2、懂電腦的基本操作,按照崗位要求執(zhí)行 3、不招短期或者暑假工 4、有酒店前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)
2024-11-20
顏秋波
1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)客房退房衛(wèi)生、續(xù)住衛(wèi)生打掃 2、工作要求:完成客房部衛(wèi)生工作,服從安排管理,吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神 3、輪班制、包吃、不用上大夜班

廚師

3000-5000元
2024-11-20
顏秋波
負(fù)責(zé)酒店客人的早餐以及員工的中餐晚餐,要求具有1年以上酒店自助早餐的烹飪經(jīng)驗(yàn)
約 141 個(gè)崗位

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欽州 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 33.3%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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