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欽州酒店客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月欽州酒店客房經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)2條浦北縣2條,平均工資約為3526元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-02-12寧超工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù)
- 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行
- 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神
- 能夠有效處理客房相關(guān)事務(wù)
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力 -
酒店客房部經(jīng)理
5000-7000元2025-02-12魯靖拉昆塔溫德姆酒店-客房經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店客房部門的日常管理和運營,確??头坎块T的高效運轉(zhuǎn);
2. 制定并執(zhí)行客房部門的預(yù)算和計劃,確??头坎块T的經(jīng)濟(jì)效益;
3. 管理客房部門的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵;
4. 確??头坎块T的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
5. 協(xié)調(diào)客房部門與其他部門的合作,確保酒店整體運營的協(xié)調(diào)性。
任職要求:
1. 中專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備5年以上酒店客房部門管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;
3. 熟悉酒店客房部門的運營管理流程和標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的市場敏感度;
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
5. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)。 -
酒店客房主管
3000-5000元2025-02-12寧超工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 確保客房服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度
- 監(jiān)督客房清潔和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力
- 能夠有效處理客房相關(guān)問題,保證服務(wù)流程順暢
- 對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 -
酒店客房主管
5000-7000元2025-02-12張少文每日檢查客房衛(wèi)生 做好監(jiān)督工作 負(fù)責(zé)客房用品的管理 對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng) 掌握客房用品消耗情況 要會做房,要有經(jīng)驗,~ 不會做房的勿擾噢謝謝~
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欽州客房經(jīng)理招聘工資
¥
3526
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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42.1%3K
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31.6%4K
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15.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。