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欽州績效招聘
桂聘提供2025年2月欽州績效最新招聘,欽南區(qū)36條欽北區(qū)12條,平均工資約為4625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲見習(xí)經(jīng)理
4000-6000元2025-02-12黃創(chuàng)tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先
工作職責(zé):
1.學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運(yùn)知識(shí);
2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動(dòng)推廣;
3.確保員工和顧客100%滿意;
4.完成餐廳店長安排的其他事項(xiàng);
任職資格:
1.大專學(xué)歷或以上,優(yōu)秀者可放寬;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)
2.有志于餐飲服務(wù)業(yè),具良好的服務(wù)意識(shí);
3.能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作節(jié)奏;
4.具備良好溝通技巧、不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心;
薪資福利:
1.提供免費(fèi)住宿
2.入職滿一年即享全薪年假;
3.享受免費(fèi)的工作餐;
4.給家人發(fā)放孝心基金;
5.年底發(fā)放年終獎(jiǎng)
您還將獲得:
1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍;
2.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能;
3.良好的工作平臺(tái)和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會(huì):餐廳見習(xí)經(jīng)理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長
4.全面而實(shí)用的在職培訓(xùn),提升工作績效和個(gè)人能力;
5.在溝通能力和職業(yè)素質(zhì)方面得到充分的鍛煉,加入我們,您將擁有更廣闊的發(fā)展空間 -
收銀
3000-5000元2025-02-12黃創(chuàng)崗位職責(zé):執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)好每位顧客團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;積級(jí)參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能任職要求
任職要求:男女不限,18-45歲,持健康證上崗,品行端正,能吃苦耐勞,手腳麻利,適應(yīng)早晚班輪班,該崗位不招暑假工。
崗位福利:工資3000-4500,休息3天,包工作餐包住,帶薪年假,孝心金,加班工資,績效工資,年終獎(jiǎng)等等 -
助理秘書
3000-4000元2025-02-12鄧宏旭所得即所見,工作內(nèi)容,薪資待遇與本介紹完全一致。
周末雙休 每天八小時(shí) 早八點(diǎn)半 下午六點(diǎn) 有午休 提供高品質(zhì)健康美味午餐
工作職責(zé):
1,對(duì)客戶群體進(jìn)行溝通和調(diào)研,宣導(dǎo)公司的軟件產(chǎn)品,維護(hù)客戶關(guān)系
2,負(fù)責(zé)文秘工作,推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)、測試、發(fā)布上線進(jìn)度
3,定期收集用戶對(duì)于各項(xiàng)功能的反饋,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn),不斷提高產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率
4,完成部門安排的其它工作,配合其他部門工作
任職要求:
1,能與客戶良好溝通,與客戶和開發(fā)部門建立良好有效的溝通機(jī)制
2,具備敏銳的行業(yè)洞察力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備產(chǎn)品創(chuàng)新思考能力
3,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、書面及語言表達(dá)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、正直誠信
4,服從出差調(diào)配
5,試用期工資3000起步,轉(zhuǎn)正后工資3000+500績效 -
軟件工程師
3000-8000元2025-02-12鄧宏旭1,擁有良好的解決問題及邏輯分析能力 2,擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)溝通能力 3,為人正直,工作踏實(shí)肯干,性格開朗,樂觀向上 4,服從出差調(diào)配 5,試用期工資3300起步,轉(zhuǎn)正后工資4000+績效 -
責(zé)任編輯
3000-4000元2025-02-12鄧宏旭工資待遇:試用期3000元,過了試用期3700+績效(試用期6個(gè)月) 上班時(shí)間:周一至周五: 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休 -
門店店長
6000-11000元2025-02-12施文文6K-12K(底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金) -
市場推廣專員
8000-13000元2025-02-12蔡澤陽入職薪資:工資8000元【無責(zé)底薪2500元+有責(zé)底薪5000元(平均值)+績效獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元】 有責(zé)底薪制度細(xì)化: 業(yè)績10000元內(nèi),10% 業(yè)績10000元,10%=1000元 業(yè)績 …… 業(yè)績25000元,25%=6250元 業(yè)績25000元以上,28%=7000元以上 欽州怡園傳媒有限公司是欽州首個(gè)超1500平的直播電商培訓(xùn)基地,現(xiàn)招收10名市場推廣專員 首月試用標(biāo)準(zhǔn):綜合績效達(dá)到 -
奶茶店店員
3000-5000元2025-02-12鐘彩彬銷售額實(shí)收提成,技能崗位個(gè)人績效 -
抖音短視頻編導(dǎo)
3000-4000元2025-02-12黃小姐(三)我們能提供的 1.工資待遇構(gòu)成:底薪?績效?五險(xiǎn)?年終獎(jiǎng),綜合薪資3K-4K,有才華有能力者公司給予破格高薪。 2.總經(jīng)理親自帶隊(duì),見證團(tuán)隊(duì)從零起步成長發(fā)展壯大。 -
新媒體內(nèi)容運(yùn)營
4000-7000元2025-02-12黃小姐2、工資待遇構(gòu)成:底薪+補(bǔ)助+績效+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng),如遇不可抗力因素(例如疫情管控等)底薪照發(fā),綜合薪資4K-7K,有能力者可面談。 -
新媒體運(yùn)營
3000-5000元2025-02-12黃小姐2、工資待遇構(gòu)成:底薪+補(bǔ)助+績效+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng),如遇不可抗力因素(例如疫情管控等)底薪照發(fā),綜合薪資3K-5K,有能力者可面談。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-02-12黃水旺崗位經(jīng)驗(yàn) 1、績效核算:負(fù)責(zé)公司的績效核算工作,與各部門配合,確保績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,并提供相關(guān)報(bào)表和分析結(jié)果,幫助管理層評(píng)估企業(yè)的運(yùn)營狀況和效益。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-12駱臣根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績效管理和考評(píng)體系并實(shí)施 -
銷售部經(jīng)理
15000-20000元2025-02-126、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作,針對(duì)其工作中的不足及時(shí)幫助改進(jìn),督促提高工作績效。 任職要求: 1、有DCP或者BIPB過氧化物銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有化工類銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 -
業(yè)務(wù)員
4000-7000元2025-02-12黃崇桂[薪資待遇]: 無責(zé)任底薪3500+200全勤+1000績效+提成、五險(xiǎn),扁平化管理。
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州薪酬績效招聘工資
¥
4625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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19.4%3K
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29.2%4K
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27.8%5K
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12.5%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。