欽州客房招聘
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欽州 客房 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-17余海燕1、全面負責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負責(zé),并接受總經(jīng)理的督導(dǎo);
2、保障酒店客房衛(wèi)生標(biāo)準,培訓(xùn)員工衛(wèi)生清潔流程;
3、客房物資管理,領(lǐng)用、發(fā)放登記,布草洗滌質(zhì)量監(jiān)督。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-17李兵兵工作內(nèi)容
- 負責(zé)客房的日常管理和維護
- 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行
- 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神
- 能夠有效處理客房相關(guān)事務(wù)
- 對工作認真負責(zé),能夠承受一定的工作壓力 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-17張麗新1、按要求清掃整理客房和衛(wèi)生間衛(wèi)生、更換床單被套、補充房間消耗品等相關(guān)工作。
2、按每天實際情況服從上級分配工作任務(wù),并積極配合做客房計劃衛(wèi)生。
任職要求
1、手腳麻利,服從上級管理;
2、為人誠懇熱情、踏實肯干、吃苦耐勞,熱愛酒店行業(yè)工作,有良好的團隊意識和奉獻精神;
3、有1年以上酒店客房服務(wù)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-17林國維任職要求:能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作 崗位職責(zé): 退房清理客房衛(wèi)生 -
客房服務(wù)員
4000-7000元2024-11-17龔凡行政文員工作內(nèi)容: 1、按酒店管理標(biāo)準要求負責(zé)整理清掃客房,為客人提供干凈安全的客房環(huán)境,滿足客人的入住需求 2、及時補充客人所需的各類物品,對清掃車、清潔工具設(shè)備的清潔與保養(yǎng)。 …… 2、一年以上的酒店客房工作經(jīng)驗,熟悉客房打掃。 3、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 4、責(zé)任心強,服從公司的安排與規(guī)定。 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-17梁開吉按照酒店規(guī)程清掃客房,及時補充客房用品。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-17吳樹云掌握所負責(zé)樓層的客房清理,提供對客服務(wù) -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-17侯顯明熱愛本職工作,敬業(yè),愛業(yè),自覺遵守本店的各項規(guī)章制度。提供主動、熱情、耐心、細致、準確、高效的服務(wù),嚴格執(zhí)行酒店各項服務(wù)標(biāo)準,努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象。 -
酒店客房保潔
2000-3000元2024-11-14郎升祥崗位職責(zé): 1、酒店客房清潔工作,保括對房間、浴室、床上用品等進行清潔和整理 2、地面清潔工作,包括掃地、拖地、擦窗戶和鏡子等 3、續(xù)房衛(wèi)生,擺放客房內(nèi)的基本用品,如毛巾、浴巾、洗漱用品等 4、及時反饋賓客信息和意見 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-14車春1、參與主管對客房部經(jīng)營管理方面方針政策與計劃的制定工作并負責(zé)組織實施,向主管負責(zé)。2、負責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準實施服務(wù),以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。 3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部、洗衣房、倉管、公共區(qū)域(PA)人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實各項方針、政策與計劃的情況,并定期向主管提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。 職位招聘1人
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欽州客房招聘最新投遞
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陳先生投遞了 欽州市欽南區(qū)六加一便捷酒店 的 酒店客房服務(wù)員 職位2024-10-30
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欽州 客房服務(wù)員招聘工資
¥
2575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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47%2K
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50%3K
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1.5%4K
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1.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。