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欽州客房經(jīng)理招聘

共找到 14條 欽州 客房經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地
1、熟悉化工廠靜設備工藝流程,安排組員施工;
2、對現(xiàn)場安全裝置進行檢查、確保完好無損可用作業(yè)、確保每一位員工接受安全教育。
3、對作業(yè)崗位的危險因素有充分認知、知悉設備的操作事宜、能夠按照安全規(guī)范進行作業(yè)。
2024-11-20
陳之春
每天完成定量做房任務,分配好每天做房的任務,查房。管理好客房部的材料庫存,管理好布草的存量,完成上級交待任務,薪水3000+,月休4天,8小時制,包工作餐,提供宿舍。
2024-11-20
黃昌菲
主要負責酒店客房衛(wèi)生管控,員工管控及日常事務管理
2024-11-20
全權負責客房部的管理工作,向總經(jīng)理負責,并接受總經(jīng)理的督導,要求有客房主管一年以上經(jīng)驗
2024-11-20
顏秋波
需要1-3年的客房管理經(jīng)驗及做房經(jīng)驗 負責酒店客房的查房及服務員排房 每月清潔計劃的監(jiān)督實施 協(xié)助店長做好客房的管理工作
2024-11-20
張少文
每日檢查客房衛(wèi)生 做好監(jiān)督工作 負責客房用品的管理 對客房設施設備進行定期保養(yǎng) 掌握客房用品消耗情況 要會做房,要有經(jīng)驗,~ 不會做房的勿擾噢謝謝~

客房主管

3000-4000元
2024-11-20
顏秋波
工作內容包括但不限于以下幾點:1. 監(jiān)督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務。2. 負責制定客房部清潔用具、日常消耗品、用品等預算和申購。3. 負責客房部的日常培訓工作。4. 協(xié)助并指導區(qū)域客房服務員、PA按標準完成各項工作任務;檢查房態(tài)及預測開房率,制定工作計劃,分派任務,查房,特殊情況協(xié)助做房。5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況。6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質量保持正常穩(wěn)定水平等。7.有一定的管理經(jīng)驗,責任心強。
2024-11-20
黃海周
工作認真,熱愛生活,熱愛學習,真誠相待 職位招聘3-5人
2024-11-20
顏秋波
最好是在雅斯特體系工作過的客房服務員或者客房主管!! 1、負責管區(qū)內客房清潔衛(wèi)生工作和服務工 作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬 員工,嚴格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內客 房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生。 2、掌握管區(qū)內各種設施設備的情況,及時 提出報修、更新和添置計劃。 3、掌握管區(qū)內客房狀態(tài)情況,負責對客人 遺留物品的招領和處理。 4、每天巡視客房清潔衛(wèi)生,服務質量保持正常。
2024-11-20
陳圣平
1.負責酒店客房日常衛(wèi)生的監(jiān)督檢查等管理和安排工作 2、帶領客房部對客服務質量.做好客房部門培訓等管理工作 3.有酒店客房管理工作經(jīng)驗,服從上級領導安排
2024-11-17
吳隆望
1、督導服務員的工作規(guī)范和工作標準 2、檢查房間衛(wèi)生,確保能達到公司標準 3、定期開展部門開展業(yè)務技能培訓 4、人員管理 5、客房物資管理 任職要求: 1、服從管理 2、有同等經(jīng)驗 3、會用電腦
2024-11-17
余海燕
1、全面負責客房部的管理工作,向總經(jīng)理負責,并接受總經(jīng)理的督導; 2、保障酒店客房衛(wèi)生標準,培訓員工衛(wèi)生清潔流程; 3、客房物資管理,領用、發(fā)放登記,布草洗滌質量監(jiān)督。

酒店客房主管

3000-5000元
欽州-欽南區(qū)-奧林云溪海棠 1人
2024-11-17
李兵兵
工作內容 - 負責客房的日常管理和維護 - 確??头糠樟鞒痰捻槙硤?zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關問題 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效處理客房相關事務 - 對工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力

客房保潔

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-11
梁日富
1、民宿客房保潔 2、床單等其他用品的換洗 3、打掃衛(wèi)生拖地 4、檢查空調電器等
約 14 個崗位

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欽州 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 14.3%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 4.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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