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欽州客戶開發(fā)招聘

桂聘提供2025年2月欽州客戶開發(fā)最新招聘,欽南區(qū)87條欽北區(qū)30條,平均工資約為4421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶開發(fā)銷售專員銷售顧問銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車銷售顧問

3000-8000元
2025-02-12
牟女士
1、底薪+崗位補貼+提成+激勵+五險,高薪崗位最佳選擇;工資為3500以上,上不封頂
2、負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;
3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù),展廳及廠區(qū)商品車輛的保潔;
4、積極維護(hù)老客戶,進(jìn)行日??蛻艄芾恚_發(fā)新客戶。
5、20-35歲,有無經(jīng)驗都行,入職即有經(jīng)理帶教;
6、有良好的語言表達(dá)、溝通能力,具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作意識;
2025-02-12
wenzc@gxdpark.com.cn
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司市場開拓、客戶開發(fā)及維護(hù),執(zhí)行并完成年度目標(biāo);
2、建立客戶檔案,收集行業(yè)市場信息,定期形成市場分析報告;
3、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售與推廣;
5、扶著市場信息的收集和競爭對手分析。
任職資格:
1、測繪、規(guī)劃、地理信息相關(guān)專業(yè);
2、政務(wù)政府行業(yè)銷售經(jīng)驗、業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、年齡26-32歲,具有一定的業(yè)務(wù)咨詢能力;
3、 積極主動,具有較強的表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊合作意識;
4、 熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)及招投標(biāo)階段的操作流程。
5、具備一定的市場分析和判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識,能承擔(dān)較大工作壓力;
6、對IT、數(shù)字孿生、智慧城市相關(guān)領(lǐng)域有一定的理解;
(一)崗位職責(zé):
1、市場開發(fā)與客戶拓展
目標(biāo)市場研究:深入了解目標(biāo)行業(yè)與市場動態(tài),分析潛在客戶需求、競爭對手情況,為銷售策略提供依據(jù)。
客戶線索發(fā)掘:通過多種途徑(如網(wǎng)絡(luò)搜索、展會、行業(yè)活動、合作伙伴推薦等)主動尋找并篩選潛在客戶,建立客戶數(shù)據(jù)庫。
客戶拜訪與溝通:定期進(jìn)行客戶拜訪,進(jìn)行面對面或遠(yuǎn)程的產(chǎn)品演示、需求探討,建立并深化客戶關(guān)系。
2、銷售目標(biāo)與業(yè)績管理
銷售目標(biāo)設(shè)定:與上級領(lǐng)導(dǎo)共同制定并接受年度、季度、月度銷售目標(biāo),包括銷售額、新客戶數(shù)量、續(xù)簽合同額等具體指標(biāo)。
銷售計劃制定:根據(jù)銷售目標(biāo),制定個人銷售行動計劃,包括客戶跟進(jìn)策略、銷售周期預(yù)測、資源需求等。
銷售業(yè)績追蹤:定期匯報銷售進(jìn)度,分析業(yè)績達(dá)成情況,針對未達(dá)目標(biāo)采取補救措施,確保銷售目標(biāo)順利完成。
3、客戶關(guān)系維護(hù)與管理
客戶關(guān)系建立:通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、定期溝通、個性化關(guān)懷等方式,建立并保持與客戶的長期合作關(guān)系。
客戶需求挖掘:深入理解客戶需求,提供針對性的產(chǎn)品建議與解決方案,引導(dǎo)客戶需求轉(zhuǎn)化為銷售機會。
客戶滿意度提升:密切關(guān)注客戶反饋,及時解決客戶問題,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶忠誠度及口碑傳播。
4、銷售談判與合同簽訂
銷售談判:具備較強的談判技巧,能夠根據(jù)客戶情況靈活調(diào)整銷售策略,促成交易達(dá)成。
合同管理:負(fù)責(zé)銷售合同的起草、修訂、審批與簽署,確保合同條款符合公司利益,防范法律風(fēng)險。
5、市場信息收集與分析
市場情報收集:定期收集行業(yè)動態(tài)、競品信息、客戶需求變化等市場情報,為銷售策略調(diào)整提供參考。
銷售數(shù)據(jù)分析:運用CRM系統(tǒng)或其他數(shù)據(jù)分析工具,分析銷售數(shù)據(jù),如銷售漏斗、轉(zhuǎn)化率、客單價等,為銷售策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
6、團(tuán)隊協(xié)作與內(nèi)部溝通
跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、技術(shù)、客服等部門密切配合,協(xié)調(diào)資源,確保客戶需求得到及時響應(yīng)與滿足。
銷售培訓(xùn)與分享:參加公司組織的銷售培訓(xùn),分享銷售經(jīng)驗與成功案例,提升團(tuán)隊整體銷售能力。
(二)崗位要求:
1、教育背景
學(xué)歷要求:市場營銷、計算機科學(xué)、信息技術(shù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)技能
銷售技巧:具備專業(yè)的銷售技巧,包括需求挖掘、產(chǎn)品演示、異議處理、成交技巧等,能夠有效引導(dǎo)客戶購買決策。
產(chǎn)品知識:深入理解公司軟件產(chǎn)品或服務(wù)的功能、優(yōu)勢、應(yīng)用場景,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品價值,解答客戶技術(shù)疑問。
3、行業(yè)經(jīng)驗
軟件行業(yè)經(jīng)驗:對軟件行業(yè)有深入理解,熟悉軟件產(chǎn)品生命周期、銷售模式、用戶需求等,具備5年以上信息化項目或軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗。
成功案例:有成功銷售軟件產(chǎn)品或服務(wù)的案例,能夠展示具體的銷售策略、客戶開發(fā)過程、業(yè)績數(shù)據(jù)等。
4、溝通與談判能力
客戶溝通:具備出色的客戶溝通技巧,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求,清晰表達(dá)銷售觀點,有效建立和維護(hù)客戶關(guān)系。
談判技巧:具備較強的商業(yè)談判能力,能夠根據(jù)客戶情況靈活調(diào)整銷售策略,達(dá)成雙贏交易。
5、市場分析與洞察力
市場研究:具備一定的市場研究能力,能夠通過市場調(diào)查、競品分析、客戶訪談等方式,了解市場趨勢、客戶需求變化。
市場敏感度:對市場變化具有高度敏感性,能夠快速捕捉市場機遇,及時調(diào)整銷售策略。
6、項目管理與協(xié)調(diào)能力
項目管理:具備項目管理知識和實踐經(jīng)驗,能夠運用敏捷、瀑布或其他項目管理方法,確保銷售項目的順利執(zhí)行。
跨部門協(xié)作:具備良好的跨部門溝通能力,能夠與產(chǎn)品、技術(shù)、客服、法務(wù)等團(tuán)隊有效協(xié)作,推動銷售項目的執(zhí)行。
7、個人素質(zhì)
抗壓能力:面對銷售壓力,能夠保持積極心態(tài),持續(xù)追求銷售目標(biāo),具備較強的自我激勵能力。
職業(yè)道德:遵守職業(yè)道德規(guī)范,誠實守信,尊重客戶,保護(hù)公司商業(yè)秘密,維護(hù)公司品牌形象。

化工銷售

5000-7000元
2025-02-10
學(xué)歷要求:本科 專業(yè):化學(xué)、化工及市場營銷相關(guān)專業(yè) 崗位描述: 1)擬定分管區(qū)域產(chǎn)品的年度市場開發(fā)與推廣計劃,編寫客戶銷售預(yù)測滾動表; 2)定期拜訪客戶、與客戶保持良好溝通,搜集、掌握現(xiàn)有產(chǎn)品的主要客戶使用狀況 …… 、產(chǎn)品技術(shù)需求等信息,定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告; 3)主動開發(fā)客戶,積極拓展銷售業(yè)務(wù),并對客戶進(jìn)行風(fēng)險評估; 4) 負(fù)責(zé)客戶投訴處理,接收客戶投訴、初步分析問題類別、協(xié)調(diào)處理,匯總問題原因并形成報告
2025-02-09
劉勁龍
負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)客戶
約 125 個崗位
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欽州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 24%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
欽州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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