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欽州零售店員招聘

共找到 2條 欽州 零售店員 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績(jī)效;
2)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理,開(kāi)展樓面管理,達(dá)成門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
3)負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額、盈利目標(biāo);
4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購(gòu)物體驗(yàn),通過(guò)活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度;
5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊(duì);
6)負(fù)責(zé)合作伙伴管理:負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
【崗位要求】
1)學(xué)歷要求:大專及以上;
2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn);
3)具備門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成能力,有獨(dú)立開(kāi)展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)能力;
4)具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力;
5)堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問(wèn)題與不確定問(wèn)題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。
華為(萬(wàn)象城店)
2024-11-20
陳樹(shù)英
靈山專賣店店長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成;
2、負(fù)責(zé)門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等;
3、定期對(duì)店員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等相應(yīng)技能培訓(xùn);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾;
5、維護(hù)門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作;
6、銷售小天才電話手表、步步高家教機(jī)及詞典筆;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,有門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷可放寬要求,有較強(qiáng)管理、溝通能力。
2、熱愛(ài)零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通能力良好,為人正直,有責(zé)任心,親和力強(qiáng),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:底薪+補(bǔ)貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利(業(yè)績(jī)決定收入高低,提成獎(jiǎng)勵(lì)不封頂)
綜合工資4000—6000
約 2 個(gè)崗位
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欽州 店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 41.6%
    2K
  • 45.3%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 2.2%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
欽州店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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