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欽州門(mén)店管理經(jīng)理招聘

共找到 3條 欽州 門(mén)店管理經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘

新能源汽車主管

6000-11000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 汽車 汽車銷售
2024-11-20
黎峰
崗位要求:
1、1年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，銷冠級(jí)別，擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先
2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù)，全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理
3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理
4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學(xué)歷，年齡、性別不限
6、通過(guò)認(rèn)證培訓(xùn)后，接受廠家直接管理
聯(lián)系方式(簡(jiǎn)歷一式兩份發(fā)送以下郵箱):
門(mén)店郵箱&電話:***************** 吳經(jīng)理：***********
廠家郵箱:*********************
工作地點(diǎn)：欽州市金海灣東大街95號(hào)廣汽豐田4S店（吾悅廣場(chǎng)旁）
客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù)；
2、 了解客戶需求，提供合適車型，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、 陪同客戶看車，促成以租代購(gòu)業(yè)務(wù)；
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及汽車銷售手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、 負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與積累，并于客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求：
1、 中專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，男女不限；
2、 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活，肯吃苦；
3、 有強(qiáng)烈的掙錢欲望、強(qiáng)烈的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)
4、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)
5、 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：綜合薪資5000+【單臺(tái)高提成達(dá)5000元，日薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)】
公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升
廣闊晉升空間：客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門(mén)店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略，確保團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任；
2、 每天與組員進(jìn)行客戶復(fù)盤(pán)，做好團(tuán)隊(duì)的客戶管理，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成的可持續(xù)性；
3、 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開(kāi)發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)的獲客能力；
4、 搭建自己的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊(duì)；
5、 協(xié)助門(mén)店經(jīng)理各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），有同行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、 能夠自主組建團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、 有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
5、 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)正直，吃苦耐勞、正能量，能接受異地調(diào)動(dòng)。
薪資待遇：底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成
公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升
廣闊晉升空間：團(tuán)隊(duì)主管-門(mén)店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝
2024-11-20
周小貞
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險(xiǎn)
提成方式
銷售額提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金，加班費(fèi)，保底工資
工作福利
8小時(shí)工作制，
環(huán)境好，
晉升空間大，
免費(fèi)培訓(xùn)，
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險(xiǎn)
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時(shí)工作制，生日福利，晉升空間大，免費(fèi)培訓(xùn)，包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛(ài)聊天、業(yè)績(jī)管理能力，崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括:人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理，數(shù)據(jù)外理，資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營(yíng)銷、活動(dòng)宣傳推廣、促銷及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù)，宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象，提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營(yíng)運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)買手助理買手高級(jí)買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4000元/月，本科及以上學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4500元/月，在儲(chǔ)備店長(zhǎng)層級(jí)每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的，公司給予該新晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，未滿八個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的，公司給予晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
公司提供住宿，宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持，系統(tǒng)輸出人、貨、場(chǎng)管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
約 3 個(gè)崗位
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欽州 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
  • 4.5%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
欽州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.5%，大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
欽州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%，1-3年占1.5%。

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