欽州oa開(kāi)發(fā)招聘

崗位職責(zé)：
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；
4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理；
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展；
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程；擬訂員工手冊(cè)；
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送；
9、組織公司績(jī)效考核，推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作；
10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限；
2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力；具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人：黃海靖 聯(lián)系電話：***********
上班時(shí)間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30
面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)