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欽州培訓招聘

桂聘提供2025年2月欽州培訓最新招聘,欽南區(qū)224條欽北區(qū)27條,平均工資約為5272元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
莫祖毅
崗位職責:
1、負責抖音平臺的直播運營,制定每期直播銷售目標以及相關的運營計劃;
2、協(xié)助主播預告發(fā)布和優(yōu)化相關事宜
3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃;
4、跟進主播直播,做好后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控;
5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案;
6、主播的每日溝通、復盤,定期培訓人員基礎直播技巧,以及日常規(guī)范,根據(jù)主播孵化程度配合策劃不同類型的的活動,使主播得到更多曝光與成長;
7、協(xié)調(diào)直播輔助工作人員的安排及資源,
任職要求:
1、熟悉抖音平臺;
2、編寫、修改直播腳本及話術;
3、工作認真負責,善于處理人際關系,溝通能力強,注重團隊合作。
2025-02-12
李志藝
一、工作內(nèi)容:
1、負責公司廣告業(yè)務的推廣;為企業(yè)介紹抖音廣告,跟老板或者相關策劃對接,介紹抖音廣告如何做好線上營銷拓客這一塊,最終達成合作。
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達成合作關系;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
4、自覺遵守公司及部門規(guī)章制度,服從領導安排的。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,廣告學、新聞學、傳播學或市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮;
2、對互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷有基礎了解,有文案/策劃相關經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有大客戶開發(fā)/對接/服務經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備較強的學習能力、社交能力及應變能力;
5、對互聯(lián)網(wǎng)廣告或傳媒行業(yè)有熱情,能夠適應快節(jié)奏。
三、薪資福利:
1、待遇:無責浮動底薪(2800-6000)+社保+提成 轉正年薪可達8-10萬+(上不封頂)
2、國家節(jié)假日照常放假;
3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓(營銷、管理)+職業(yè)擴展訓練(優(yōu)秀員工有機會派往分公司學習);
4、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活;
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
專業(yè)線:營銷顧問--銀牌顧問--金牌顧問--鉆石顧問--皇冠顧問
上班時間:周一到周五上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(周末雙休)
2025-02-12
李志藝
本崗位負責全市域廣告業(yè)務
一、工作內(nèi)容:
1、負責公司抖音、今日頭條廣告業(yè)務的推廣;為企業(yè)介紹抖音廣告,跟老板或者相關策劃對接,介紹抖音廣告如何做好線上營銷拓客這一塊,最終達成合作。
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達成合作關系;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
4、自覺遵守公司及部門規(guī)章制度,服從領導安排的。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,廣告學、新聞學、傳播學或市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮;
2、對互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷有基礎了解,有文案/策劃相關經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有大客戶開發(fā)/對接/服務經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備較強的學習能力、社交能力及應變能力;
5、對互聯(lián)網(wǎng)廣告或傳媒行業(yè)有熱情,能夠適應快節(jié)奏。
三、薪資福利:
1、待遇:無責浮動底薪(2800-5000)+社保+提成 轉正年薪可達8-10萬+(上不封頂)
2、國家節(jié)假日照常放假;
3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓(營銷、管理)+職業(yè)擴展訓練(優(yōu)秀員工有機會派往分公司學習);
4、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活;
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
專業(yè)線:營銷顧問--銀牌顧問--金牌顧問--鉆石顧問--皇冠顧問
管理線:營銷顧問--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--營銷副總--分公司總經(jīng)理
上班時間:周一到周五上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(周末雙休)
2025-02-12
李志藝
三、薪資福利: 1、待遇:無責底薪(2500-3000)+社保+提成 轉正年薪上不封頂 2、國家節(jié)假日照常放假; 3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓(營銷、管理)+職業(yè)擴展訓練(優(yōu)秀員工有機會派往分公司學習
2025-02-12
6、檢查、督導、培訓考核下屬的工作,針對其工作中的不足及時幫助改進,督促提高工作績效。 任職要求: 1、有DCP或者BIPB過氧化物銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有化工類銷售經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗。
2025-02-12
施麗萍
2.愛小動物,細心穩(wěn)重,能吃苦耐勞 3.希望在寵醫(yī)行業(yè)發(fā)展 1.社會保險,法定假日,公費培訓 2、清晰的晉升通道和廣闊的發(fā)展空間
2025-02-12
付女士
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.對團隊進行管理和相關銷售技能的培訓; 2.對公司下達的業(yè)績目標負責,設計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標; 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出
2025-02-12
付女士
人事經(jīng)理
需要你做的事: 1、通過公司的學習和培訓,完成客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作; 2、電話和市場開發(fā)客戶、客戶轉介紹、口碑營銷等多種方式開發(fā)客戶,并進行客戶拜訪; 3、熱情對客戶推廣服務,進行溝通談判,簽訂合同 …… 不定期團隊燒烤唱歌活動+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月 餅等)) 3、底薪(1800-3000)+獎金+提成(5-20個點)+五險+工齡獎+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內(nèi) 4、完善的崗前培訓機制
2025-02-12
付女士
人事經(jīng)理
需要你做的事: 1、通過公司的學習和培訓,完成客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作; 2、電話和市場開發(fā)客戶、客戶轉介紹、口碑營銷等多種方式開發(fā)客戶,并進行客戶拜訪; 3、熱情對客戶推廣服務,進行溝通談判,簽訂合同 …… 不定期團隊燒烤唱歌活動+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月 餅等)) 3、底薪(1800-3000)+獎金+提成(5-20個點)+五險+工齡獎+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內(nèi) 4、完善的崗前培訓機制
2025-02-12
付女士
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.對團隊進行管理和相關銷售技能的培訓; 2.對公司下達的業(yè)績目標負責,設計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標; 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出
2025-02-12
付女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。
2025-02-12
付女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。
2025-02-12
郭靖
崗位福利: 全勤獎,通訊補貼,下午茶,團建等 行業(yè)經(jīng)驗: 無需經(jīng)驗,會有導師培訓,只要有熱情,有拼勁,月入過萬不是夢!

項目交付崗

7000-10000元
2025-02-12
時雷鳴
主要工作內(nèi)容: 1、負責系統(tǒng)運維、培訓工作、解決系統(tǒng)運維問題,根據(jù)需要進行系統(tǒng)定期巡檢、運維問題記錄分析,基礎數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)數(shù)據(jù)補錄,推進外部系統(tǒng)對接等; 2、負責項目各業(yè)務相關方溝通,參與項目部各類會議 …… 、編制會議紀要,推進會議要求落實; 3、負責項目匯報文件、周報、月報、操作手冊、培訓文檔等各項資料的編制及更新; 4、配合產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品的設計及優(yōu)化升級工作,配合完成產(chǎn)品設計報告的編制工作; 5
2025-02-12
韋業(yè)文
8,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工優(yōu)先派遣到其他分公司學習晉升,培訓等。
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欽州培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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