欽州培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月欽州培訓(xùn)管理經(jīng)理最新招聘，欽南區(qū)13條靈山縣2條，平均工資約為5272元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)主管

10000-15000元

廣州海麒技術(shù)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人瀏覽:40

2025-02-16

谷龍春

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作，并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。
2、直接管轄管理員，通過管理員管理養(yǎng)戶。
3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)完善和落實(shí)服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度，并組織管理員實(shí)施及對(duì)外實(shí)施結(jié)果及時(shí)檢查，及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報(bào)表匯總，隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，并安排技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，做好監(jiān)督，主持召開生產(chǎn)例會(huì)。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實(shí)，在涉及到重大疾病時(shí)要及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā)，安排及監(jiān)督管理員對(duì)養(yǎng)戶的場(chǎng)地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作，并及時(shí)解決養(yǎng)戶在合作過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。
10、做好管理員的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。
崗位要求：
1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)?；i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上；
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守；
5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作

新能源汽車主管

6000-11000元

欽州廣緣金海灣汽車銷售服務(wù)有限公司

欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人汽車汽車銷售瀏覽:47

2025-02-16

黎峰

崗位要求:
1、1年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，銷冠級(jí)別，擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先
2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù)，全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理
3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理
4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學(xué)歷，年齡、性別不限
6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后，接受廠家直接管理
聯(lián)系方式(簡(jiǎn)歷一式兩份發(fā)送以下郵箱):
門店郵箱&電話:***************** 吳經(jīng)理：***********
廠家郵箱:*********************
工作地點(diǎn)：欽州市金海灣東大街95號(hào)廣汽豐田4S店（吾悅廣場(chǎng)旁）

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

4000-8000元

欽州市欽南區(qū)絲娜服裝店

欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人服飾服裝瀏覽:12

2025-02-16

周小貞

4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險(xiǎn)
提成方式
銷售額提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金，加班費(fèi)，保底工資
工作福利
8小時(shí)工作制，
環(huán)境好，
晉升空間大，
免費(fèi)培訓(xùn)，
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險(xiǎn)
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時(shí)工作制，生日福利，晉升空間大，免費(fèi)培訓(xùn)，包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績(jī)管理能力，崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括:人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理，數(shù)據(jù)外理，資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營(yíng)銷、活動(dòng)宣傳推廣、促銷及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù)，宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象，提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營(yíng)運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)買手助理買手高級(jí)買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4000元/月，本科及以上學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4500元/月，在儲(chǔ)備店長(zhǎng)層級(jí)每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的，公司給予該新晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，未滿八個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的，公司給予晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
公司提供住宿，宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持，系統(tǒng)輸出人、貨、場(chǎng)管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;

工程部經(jīng)理

5000-6000元

久米建筑（廣西）有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2025-02-15

6、對(duì)公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議。 7、領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，逐步提高工程部各類管理人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 …… ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑工程類及其相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱； 2、有一二級(jí)建造師優(yōu)先考慮，建筑施工單位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上經(jīng)驗(yàn)或5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力

市場(chǎng)專員

8000-9000元

欽州天下一家裝飾設(shè)計(jì)有限公司

欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人裝飾瀏覽:5

2025-02-12

汪正斌

（銷售顧問）崗位職責(zé):（10年行業(yè)品牌企業(yè)，高收入行業(yè)） 1.公司提供客戶資源、話術(shù)培訓(xùn)、簽單成交優(yōu)惠政策 2.根據(jù)公司提供的客戶資源、渠道，開發(fā)客戶 3.根據(jù)開發(fā)的客戶，邀約客戶到公司，由設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)與洽談 …… ，不需要自己去設(shè)計(jì) 4.與合作客戶建立良好合作關(guān)系，形成轉(zhuǎn)介紹、回頭客任職資格: 1.男女不限，年齡不限，學(xué)歷專業(yè)不限，無需工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售，高收入意向即可，有培訓(xùn)，經(jīng)理主管帶 2.熱愛學(xué)習(xí)與提升 …… （績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等） 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、師徒幫帶、崗位技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。

外呼中心主管

4000-8000元

欽州市佳誠(chéng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò)

2025-02-12

施少杰

【外呼中心主管】【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求 …… 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利，綜合薪資4000-8000元（上不封頂）招聘人數(shù)：2人聯(lián)系方式：黃經(jīng)理

銷售經(jīng)理

7000-12000元

柳州捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司欽州分公司

欽州-欽南區(qū) 1人汽車租賃

2025-02-12

馬明奎

薪資待遇：綜合薪資5000+【單臺(tái)高提成達(dá)5000元，日薪過萬不是夢(mèng)】公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升廣闊晉升空間：客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略，確保團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任； 2、每天與組員進(jìn)行客戶復(fù)盤，做好團(tuán)隊(duì)的客戶管理，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成的可持續(xù)性； 3、 …… 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)的獲客能力； 4、搭建自己的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊(duì)； 5、協(xié)助門店經(jīng)理各項(xiàng)工作。 …… 、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），有同行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能夠自主組建團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì) …… 薪資待遇：底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升廣闊晉升空間：團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總

房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)

8000-12000元

廣西新萬國(guó)飯店管理有限公司

欽州-欽北區(qū)-萬國(guó)商業(yè)廣場(chǎng) 1人餐飲瀏覽:5

2025-02-12

韋延海

(9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核，審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。 …… (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃，制訂前廳部、客房部各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 …… 崗位要求 1、學(xué)歷要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。

餐飲見習(xí)經(jīng)理

4000-6000元

靈山縣宏圖餐飲服務(wù)有限公司

欽州-靈山縣 1人餐飲瀏覽:9

2025-02-12

黃創(chuàng)

tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先工作職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)； 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動(dòng)推廣； 3.確保員工和顧客 …… .年底發(fā)放年終獎(jiǎng) 您還將獲得： 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍； 2.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能； 3.良好的工作平臺(tái)和上升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會(huì)：餐廳見習(xí)經(jīng)理 …… ---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長(zhǎng) 4.全面而實(shí)用的在職培訓(xùn)，提升工作績(jī)效和個(gè)人能力； 5.在溝通能力和職業(yè)素質(zhì)方面得到充分的鍛煉，加入我們，您將擁有更廣闊的發(fā)展空間

銷售部長(zhǎng)

3000-7000元

廣西幸福驛站健康咨詢服務(wù)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人健康

2025-02-12

黃超全

職位描速： 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)計(jì)劃和銷售策略 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作 3.定期對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn) 4.定期召開部門內(nèi)銷售會(huì)議，定期組織匯報(bào)銷售情況， …… 編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理 5.銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作 6.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制等 7.協(xié)助部長(zhǎng)工作，（如接待，發(fā)放禮品，和客戶互動(dòng)等基層工作，有專人帶

營(yíng)銷經(jīng)理

8000-13000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店

2025-02-12

魯靖

港灣7號(hào)水匯中心-營(yíng)銷經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，包括公司和其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷手段及效果，客戶信息反饋，市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)等，并將信息反饋上級(jí)； 2、負(fù)責(zé)制訂并執(zhí)行各自業(yè)務(wù)塊的開發(fā)、銷售計(jì)劃 …… 如期完成市場(chǎng)推廣及公司要求的營(yíng)業(yè)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)客戶售前、售中及售后服務(wù)，及時(shí)、妥善地解決問題； 5、負(fù)責(zé)通知電話、郵件、登門等方式對(duì)現(xiàn)有和潛在客戶進(jìn)行銷售拜訪/回訪，與客戶保持緊密聯(lián)系，了解客戶需求； 6、管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作 …… ，分派任務(wù)并檢查完成的情況，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)核。

資質(zhì)顧問（桂林象山區(qū)）

4000-8000元

廣西天燦會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司欽州分公司

欽州-欽南區(qū) 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:18

2025-02-12

付女士

人事經(jīng)理

【關(guān)于待遇】薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長(zhǎng)年假；發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì)，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長(zhǎng)-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！ …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容； 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。

資質(zhì)顧問（玉林）

3000-8000元

廣西天燦會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司欽州分公司

欽州-欽南區(qū) 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:1

2025-02-12

付女士

人事經(jīng)理

英才儲(chǔ)干

4000-5000元

廣西天山電子股份有限公司

欽州-靈山縣 1人電子電器投遞:2人瀏覽:200

2025-02-12

張小姐

上下班接送.公交車交通等多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動(dòng)等家有喜事:早生貴子.紅包祝福等退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無憂等激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等五.晉升通道管理序列 …… :儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng)→拉長(zhǎng)→主管→高級(jí)主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲(chǔ)備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家專業(yè)序列:儲(chǔ)備干部→文員→專員→師→高級(jí)師六.職業(yè)發(fā)展 …… ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍,③設(shè)立專門的晉升通道,④專業(yè)的導(dǎo)師手把手培養(yǎng),⑤提供階段性的輪崗學(xué)習(xí),⑥定期開展專業(yè).技能的培訓(xùn).

公用工程班長(zhǎng)

8000-15000元

廣西桐昆石化有限公司

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2025-02-11

人事

崗位職責(zé)： 1、在生產(chǎn)部經(jīng)理及公用工程主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班組公用工程所有崗位的安全工作并檢查執(zhí)行情況，落實(shí)好崗位安全責(zé)任制；按時(shí)組織班組安全活動(dòng)；落實(shí)裝置檢修停工、開工的安全措施 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理 …… ，檢查、督促班組成員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，制止違章違紀(jì)行為 3、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè) 4、負(fù)責(zé)本班工藝管理，檢查、督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工藝紀(jì)律，確保生產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)低消耗、低損耗 …… 及時(shí)填寫各項(xiàng)原始記錄；負(fù)責(zé)班組技術(shù)教育，提高員工的技術(shù)素質(zhì)，搞好班組技術(shù)管理工作 5、熟練掌握系統(tǒng)操作，全面理解裝置特點(diǎn)，隨時(shí)保持頭腦清醒，確保緊急狀態(tài)下不發(fā)生任何生產(chǎn)、設(shè)備、人身事故 6、負(fù)責(zé)本班資料管理 …… ，積極組織開展質(zhì)量管理活動(dòng)，定期對(duì)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 7、負(fù)責(zé)本班組的協(xié)調(diào)，保證裝置生產(chǎn)過程平穩(wěn)進(jìn)行 8、負(fù)責(zé)本班組員工教育培訓(xùn)，組織班組技術(shù)、安全學(xué)習(xí)和崗位練兵，不斷提高班組成員素質(zhì) …… 9、抓好本班組建設(shè)，搞好班組民主管理，做好思想政治工作，關(guān)心團(tuán)結(jié)班組成員 10、負(fù)責(zé)本班組環(huán)保管理，檢查督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保規(guī)章制度，達(dá)到環(huán)?？刂浦笜?biāo) 11、負(fù)責(zé)本班組建設(shè)工作，培養(yǎng)下屬提升工作能力和改進(jìn)工作方法