欽州培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月欽州培訓(xùn)管理經(jīng)理最新招聘，欽南區(qū)19條靈山縣2條，平均工資約為5272元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程部經(jīng)理

5000-6000元

久米建筑（廣西）有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2025-02-15

崗位描述：
1、組織制定公司項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度，并組織、督促執(zhí)行，確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，定期或不定期組織進(jìn)行單項(xiàng)或綜合檢查，對檢查出來的問題督促項(xiàng)目制定糾正、預(yù)防措施，并督促實(shí)施。
3、整體掌握公司各項(xiàng)目的運(yùn)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題和各項(xiàng)目提出的問題，及時(shí)組織協(xié)調(diào)解決，確保公司各項(xiàng)目正常運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度，包括設(shè)備、儀器、工具、材料、工程管理人員，確保各項(xiàng)目的順利運(yùn)行和資源優(yōu)化利用。
5、5年以上自營、聯(lián)營項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，有市政、房建工作經(jīng)驗(yàn)，有處理債務(wù)債權(quán)能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、對公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議。
7、領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，逐步提高工程部各類管理人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑工程類及其相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱；
2、有一二級建造師優(yōu)先考慮，建筑施工單位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上經(jīng)驗(yàn)或5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力、決策力、組織能力。

營銷經(jīng)理

8000-13000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店

2025-02-12

魯靖

港灣7號水匯中心-營銷經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集市場信息，包括公司和其它競爭對手的促銷手段及效果，客戶信息反饋，市場最新動(dòng)態(tài)等，并將信息反饋上級；
2、負(fù)責(zé)制訂并執(zhí)行各自業(yè)務(wù)塊的開發(fā)、銷售計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有資源，如期完成市場推廣及公司要求的營業(yè)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)客戶售前、售中及售后服務(wù)，及時(shí)、妥善地解決問題；
5、負(fù)責(zé)通知電話、郵件、登門等方式對現(xiàn)有和潛在客戶進(jìn)行銷售拜訪/回訪，與客戶保持緊密聯(lián)系，了解客戶需求；
6、管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作，分派任務(wù)并檢查完成的情況，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和評核。
崗位要求：
1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上的銷售拓展經(jīng)驗(yàn)及養(yǎng)生會(huì)所業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)能力，良好的文案撰寫、創(chuàng)意表達(dá)能力；
4、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的親和力、溝通表達(dá)及抗壓能力。

銷售部長

3000-7000元

廣西幸福驛站健康咨詢服務(wù)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人健康

2025-02-12

黃超全

職位描速：
1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)計(jì)劃和銷售策略
2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作
3.定期對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)
4.定期召開部門內(nèi)銷售會(huì)議，定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理
5.銷售現(xiàn)場日常管理工作
6.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制等
7.協(xié)助部長工作，（如接待，發(fā)放禮品，和客戶互動(dòng)等基層工作，有專人帶）
任職要求：
1.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理能力、銷售能力、帶團(tuán)隊(duì)能力、解決問題能力等綜合能力
2.能成受強(qiáng)大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷，善于協(xié)調(diào)、溝通
3.會(huì)說白話，粵語，本地話，廣東白話其中一項(xiàng)都可以的
4.能接受從基層學(xué)起
5.能吃苦耐勞，有愛心，有拼搏精神，不甘心平庸

房務(wù)總監(jiān)/店長

8000-12000元

廣西新萬國飯店管理有限公司

欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人餐飲瀏覽:4

2025-02-12

韋延海

(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核，審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。 …… (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 …… 崗位要求 1、學(xué)歷要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。

餐飲見習(xí)經(jīng)理

4000-6000元

靈山縣宏圖餐飲服務(wù)有限公司

欽州-靈山縣 1人餐飲瀏覽:9

2025-02-12

黃創(chuàng)

tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先工作職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運(yùn)知識； 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動(dòng)推廣； 3.確保員工和顧客 …… .年底發(fā)放年終獎(jiǎng) 您還將獲得： 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍； 2.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能； 3.良好的工作平臺(tái)和上升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會(huì)：餐廳見習(xí)經(jīng)理 …… ---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長 4.全面而實(shí)用的在職培訓(xùn)，提升工作績效和個(gè)人能力； 5.在溝通能力和職業(yè)素質(zhì)方面得到充分的鍛煉，加入我們，您將擁有更廣闊的發(fā)展空間

英才儲(chǔ)干

4000-5000元

廣西天山電子股份有限公司

欽州-靈山縣 1人電子電器投遞:2人瀏覽:163

2025-02-12

張小姐

上下班接送.公交車交通等多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動(dòng)等家有喜事:早生貴子.紅包祝福等退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無憂等激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等五.晉升通道管理序列 …… :儲(chǔ)備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲(chǔ)備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家專業(yè)序列:儲(chǔ)備干部→文員→專員→師→高級師六.職業(yè)發(fā)展 …… ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍,③設(shè)立專門的晉升通道,④專業(yè)的導(dǎo)師手把手培養(yǎng),⑤提供階段性的輪崗學(xué)習(xí),⑥定期開展專業(yè).技能的培訓(xùn).

公用工程班長

8000-15000元

廣西桐昆石化有限公司

欽州-欽南區(qū) 4人石油瀏覽:80

2025-02-11

人事

崗位職責(zé)： 1、在生產(chǎn)部經(jīng)理及公用工程主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班組公用工程所有崗位的安全工作并檢查執(zhí)行情況，落實(shí)好崗位安全責(zé)任制；按時(shí)組織班組安全活動(dòng)；落實(shí)裝置檢修停工、開工的安全措施 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理 …… ，檢查、督促班組成員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，制止違章違紀(jì)行為 3、深入現(xiàn)場檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè) 4、負(fù)責(zé)本班工藝管理，檢查、督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工藝紀(jì)律，確保生產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)低消耗、低損耗 …… 及時(shí)填寫各項(xiàng)原始記錄；負(fù)責(zé)班組技術(shù)教育，提高員工的技術(shù)素質(zhì)，搞好班組技術(shù)管理工作 5、熟練掌握系統(tǒng)操作，全面理解裝置特點(diǎn)，隨時(shí)保持頭腦清醒，確保緊急狀態(tài)下不發(fā)生任何生產(chǎn)、設(shè)備、人身事故 6、負(fù)責(zé)本班資料管理 …… ，積極組織開展質(zhì)量管理活動(dòng)，定期對生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 7、負(fù)責(zé)本班組的協(xié)調(diào)，保證裝置生產(chǎn)過程平穩(wěn)進(jìn)行 8、負(fù)責(zé)本班組員工教育培訓(xùn)，組織班組技術(shù)、安全學(xué)習(xí)和崗位練兵，不斷提高班組成員素質(zhì) …… 9、抓好本班組建設(shè)，搞好班組民主管理，做好思想政治工作，關(guān)心團(tuán)結(jié)班組成員 10、負(fù)責(zé)本班組環(huán)保管理，檢查督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保規(guī)章制度，達(dá)到環(huán)?？刂浦笜?biāo) 11、負(fù)責(zé)本班組建設(shè)工作，培養(yǎng)下屬提升工作能力和改進(jìn)工作方法

約 22 個(gè)崗位