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欽州設(shè)計(jì)人員招聘

共找到 9條 欽州 設(shè)計(jì)人員 招聘 職位。好工作,上桂聘

土建工程師

8000-15000元
2024-11-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪,進(jìn)行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善;
2、協(xié)助招標(biāo)工作,參加招標(biāo)工程圖紙答疑,草擬土建專(zhuān)業(yè)相關(guān)條款,審核土建專(zhuān)業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理;
3、施工過(guò)程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題;
4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系;
5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出土建工程結(jié)算核定意見(jiàn),辦理結(jié)算單。
任職資格:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作,熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作,能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件,具有核算統(tǒng)計(jì)技能;
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
6、有C1駕駛證和一定工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-20
駱臣
職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問(wèn)題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定文字功底尤佳;
6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。
7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力;
8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本;
2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù);
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等;
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀;
11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策;
12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2024-11-20
駱臣
崗位職責(zé) 1. 組織和協(xié)調(diào)車(chē)縫工作:負(fù)責(zé)安排車(chē)縫工人的工作任務(wù),合理安排生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。同時(shí)與其他部門(mén)(如設(shè)計(jì)、面料采購(gòu)等)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保車(chē)縫工作的順利進(jìn)行。
2. 監(jiān)督車(chē)縫工作質(zhì)量:負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)縫工作進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決車(chē)縫工作中的質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 提高車(chē)縫工作效率:通過(guò)優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)工作方法和提供培訓(xùn)等方式,提高車(chē)縫工作的效率。同時(shí),合理安排車(chē)縫工人的工作崗位,確保生產(chǎn)線的平衡和高效運(yùn)行。
4. 管理車(chē)縫工人:負(fù)責(zé)車(chē)縫工人的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵(lì)和引導(dǎo)車(chē)縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
5. 安全生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)車(chē)縫工作場(chǎng)所的安全管理,確保車(chē)縫工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車(chē)縫工作場(chǎng)所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。
任職要求 :
1. 教育背景:高中及以上學(xué)歷,紡織、服裝,皮具等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上車(chē)縫工作經(jīng)驗(yàn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,熟悉DY車(chē),高車(chē),拉幫車(chē)等機(jī)車(chē)設(shè)備。
3. 技能要求:熟悉車(chē)縫工藝流程和常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織和管理車(chē)縫工作。
4. 職業(yè)素養(yǎng):具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,具備良好的抗壓能力和問(wèn)題解決能力。
5. 安全意識(shí):具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全管理能力,熟悉安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程。
【崗位職責(zé)】 1、管理職責(zé) a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制 …… 7、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息、搜索、推薦等機(jī)制;能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問(wèn)題
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝
2024-11-20
周小貞
生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住 工作要求 20-26歲大專(zhuān)及以上不限經(jīng)驗(yàn) 希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛(ài)聊天、業(yè)績(jī)管理能力,崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括:人員管理 …… 晉升路徑: A、營(yíng)運(yùn)類(lèi)發(fā)展路徑: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類(lèi)發(fā)展路徑: (
2024-11-20
陳泉均
熟悉圖紙,根據(jù)設(shè)計(jì)要求制定合理的施工進(jìn)度表及材料供應(yīng)定制計(jì)劃。 3、能及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,一般問(wèn)題當(dāng)天解決,重大問(wèn)題立即向上級(jí)報(bào)告及時(shí)處理。 …… 做好施工現(xiàn)場(chǎng)的人員安全、技術(shù)、紀(jì)律、環(huán)境管理工作。
2024-11-12
dpdl6688@163.com
,保障所下達(dá)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并對(duì)本崗位所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 4.組織編制《施工組織設(shè)計(jì)》,并組織對(duì)其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和修訂變更、組織進(jìn)行工程的《施工組織設(shè)計(jì)》技術(shù)交底工作 5.組織項(xiàng)目相關(guān)人員參加由建設(shè)單位組織的設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審
2024-11-12
王女士
1、電氣圖紙繪制,根據(jù)設(shè)備技術(shù)協(xié)議及*終方案,繪制設(shè)備電氣原理圖、接線圖及工藝圖紙; 2、選型及清單制作,負(fù)責(zé)電氣部件的選型; 3、處理生產(chǎn)、調(diào)試、質(zhì)檢及售后遇到的圖紙及設(shè)計(jì)問(wèn)題; 4、方案制作,根據(jù)設(shè)備技術(shù)要求 …… ,與機(jī)械設(shè)計(jì)人員共同制作,制定設(shè)備方案; 5、資料及程序歸檔,有關(guān)電氣、圖文資料的收集、整理、歸檔; 6、服從公司安排,按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);有石油化工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能吃苦,有團(tuán)隊(duì)精神,服從管理
2024-11-12
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間工藝管理,組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃; 2、編制產(chǎn)品工藝文件,制定聚醚多元醇工藝配方、材料消耗工藝定額,根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)和優(yōu)化工藝配方; 3、編制聚醚多元醇批量控制步驟,與 …… DCS小組人員共同完善批量處理程序; 4、制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求,制定生產(chǎn)操作、生產(chǎn)管理、設(shè)備檢修規(guī)章制度; 5、根據(jù)車(chē)間的技術(shù)要求,提出培訓(xùn)要求、編寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃、完成培訓(xùn)任務(wù)和技能考核;
約 9 個(gè)崗位
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欽州 平面設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 23.5%
    2K
  • 58.8%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 11.8%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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