欽州生產(chǎn)部招聘
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欽州 生產(chǎn)部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)械設(shè)備管理部副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-22蘇經(jīng)理任職要求:
1、年齡:28歲-50歲,大?;蛲纫陨蠈W(xué)歷,機(jī)械或管理專業(yè)優(yōu)先。
2、工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),對碼頭作業(yè)和碼頭吊機(jī)、叉車、鏟車、運(yùn)輸車等機(jī)械熟悉或了解,管理過機(jī)械部門優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理
2、負(fù)責(zé)對公司所有機(jī)械設(shè)備的管理、保養(yǎng)和維修。
3、負(fù)責(zé)公司機(jī)械部管理相關(guān)制度的擬訂及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)本部管理目標(biāo)的擬訂并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、對本部員工的培訓(xùn)提高本部員工的作業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)意識、紀(jì)律意識和服務(wù)水平。
6、服從生產(chǎn)部的生產(chǎn)工作安排,完成生產(chǎn)任務(wù)。
7、上級交代的其它工作任務(wù)。 綜合工資4k-6k -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2024-11-20駱臣崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)控制:1)負(fù)責(zé)為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法,以確保品檢員明確檢查要求;2)組織IQC、PQC、QA以及測試員、組長按要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢查,以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶;3)組織記錄、報告、標(biāo)識、評審跟進(jìn)處理不良品,以防止不良品的非預(yù)期使用;4)負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施,并跟進(jìn)落實(shí);5)協(xié)助工程部進(jìn)行樣品確認(rèn),協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核;
2.負(fù)責(zé)管理檢測儀器:1)負(fù)責(zé)搞好檢測儀器的校驗(yàn)和管理;
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù),確保其持續(xù)有效,不斷改進(jìn):1)計劃和組織管理評審;2)計劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運(yùn)作情況;3)組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評;
4.負(fù)責(zé)對品檢人員的培訓(xùn),以提高其檢查水平;
5.協(xié)調(diào)好品質(zhì)部、包裝部的有關(guān)工作,對公司負(fù)責(zé);
6.了解皮革,海綿,縫紉的相關(guān)知識。
7.懂PDCA及現(xiàn)場品質(zhì)控制流程肯SPC統(tǒng)計手法。
8、參與公司質(zhì)量體系改進(jìn)工作,收集過程改進(jìn)建議,實(shí)施過程改進(jìn)工作;
9、完成上級交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、做事細(xì)心負(fù)責(zé),有責(zé)任心、上進(jìn)心,有良好的品質(zhì)意識;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常生產(chǎn)檢驗(yàn),并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識;
3、行使QC職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單;
4、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤
5、良好的動手能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作推動力及承擔(dān)壓力的能力;
6、敏銳的觀察力,能及時發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方; -
生產(chǎn)組長/拉長
3000-5000元2024-11-20駱臣任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,25歲以上,針織流水線管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理,熟悉行業(yè)各種車位的操作方法;
4、熟悉耳機(jī)耳套品質(zhì)、工藝特點(diǎn),對操作有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5、能獨(dú)立進(jìn)行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車工資源。
6、較強(qiáng)的人際溝通及表達(dá)能力,善于處理各種員工問題。
7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強(qiáng)
9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、遵守公司各項(xiàng)制度,履行自己的崗位職責(zé)要求;
2、負(fù)責(zé)班組的早會召開,提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表揚(yáng)激勵員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;,
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下,帶領(lǐng)本組成員,完成生產(chǎn)計劃;
4、負(fù)責(zé)對新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率;
5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車位,發(fā)現(xiàn)問題及時改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車間“5s”活動,確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標(biāo)識清楚;
7、負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本,執(zhí)行操作規(guī)程;
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作,按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ;
10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作,負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作;
11、負(fù)責(zé)班組的考勤,計件產(chǎn)量上報工作,認(rèn)真填寫,不得徇私舞弊,否則將嚴(yán)肅處理;
12、負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議;
13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時提供,會同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量;
15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源,提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運(yùn)用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用;
17、及時了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個別人;
18、組長應(yīng)以爭取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任,降低不合格品的數(shù)量,減少因此導(dǎo)致的人員耗費(fèi)。
19、組長應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產(chǎn)量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產(chǎn)量的觀念;
20、對于有關(guān)安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo);
21、對于疑難的加工問題,敢于向技術(shù)部門或其他班長請教,不要以此為恥,應(yīng)以為榮;
22、對于一些工作認(rèn)真有熱情的工人,要重點(diǎn)培養(yǎng)調(diào)動積極性;
23、服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù);
24、搞好班組的團(tuán)結(jié),激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工;
25、認(rèn)真填寫斷針記錄,控制好機(jī)針發(fā)放;
26、配合車間主管、廠長,做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進(jìn)度表,并付諸實(shí)踐,有異常情況及時向上級反饋,以免影響貨期; -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20胡凱訪產(chǎn)品的防護(hù),完善生產(chǎn)部過各崗位制度的執(zhí)行。 -
設(shè)備工程師
8000-12000元2024-11-12梁小姐2、執(zhí)行貫徹設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)章制度,制訂設(shè)備維修計劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)管理工作; 3、 負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺帳統(tǒng)一編號,對日常設(shè)備進(jìn)行維修管理; 4、 參加設(shè)備更新、改型工作,需添置設(shè)施,由生產(chǎn)部提出申請
約 5 個崗位
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欽州 普工/操作工招聘工資
¥
4181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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27.9%3K
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37.2%4K
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16.3%5K
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11.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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高中2.3%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.3%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。