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欽州生產(chǎn)員工招聘

共找到 30條 欽州 生產(chǎn)員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
fengsixian@shhuayi.com
崗位描述:
1)參與編制公司安全、環(huán)保年度計(jì)劃以及制定相關(guān)制度與工作流程;
2)審核生產(chǎn)裝置安全環(huán)保操作規(guī)程;建立健全公司安全環(huán)保管理檔案、臺(tái)帳;
3)實(shí)施全員安全教育與環(huán)保培訓(xùn)、特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)和外來(lái)人員入廠安全教育培訓(xùn);
4)參與組織開(kāi)展各類(lèi)安全檢查以及環(huán)保達(dá)標(biāo)排放檢查和隱患排查,督促各部門(mén)(裝置)落實(shí)隱患整改,檢查隱患整改完成情況;
5)參與環(huán)境因素識(shí)別、評(píng)價(jià),確定重大環(huán)境因素;分析管轄區(qū)域生產(chǎn)裝置安全生產(chǎn)狀況,制定對(duì)策并加以有效實(shí)施;區(qū)域生產(chǎn)裝置安全事故的調(diào)查工作;
6)組織開(kāi)展公司級(jí)應(yīng)急預(yù)案演練,并督促開(kāi)展裝置級(jí)應(yīng)急預(yù)案演練;
7)協(xié)助實(shí)施員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)危害因素體檢。
崗位要求:
1)本科及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2)1年以上的工作經(jīng)歷
任職要求:
1、年齡:28歲-50歲,大專(zhuān)或同等以上學(xué)歷,機(jī)械或管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)碼頭作業(yè)和碼頭吊機(jī)、叉車(chē)、鏟車(chē)、運(yùn)輸車(chē)等機(jī)械熟悉或了解,管理過(guò)機(jī)械部門(mén)優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有機(jī)械設(shè)備的管理、保養(yǎng)和維修。
3、負(fù)責(zé)公司機(jī)械部管理相關(guān)制度的擬訂及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)本部管理目標(biāo)的擬訂并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、對(duì)本部員工的培訓(xùn)提高本部員工的作業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和服務(wù)水平。
6、服從生產(chǎn)部的生產(chǎn)工作安排,完成生產(chǎn)任務(wù)。
7、上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。 綜合工資4k-6k

焊接工程師

5500-7500元·14薪
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-22
陳宏領(lǐng)
(一)基本要求
1.全日制本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上焊接工藝經(jīng)驗(yàn),熟悉中厚板焊接;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神;
4.持有IWE證書(shū)。
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)焊接工藝開(kāi)發(fā),完成新材料、新工藝的驗(yàn)證、評(píng)定工作,形成焊接工藝評(píng)定報(bào)告及作業(yè)規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)焊接工序質(zhì)量、效率的提升等;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)在建產(chǎn)品的焊接工藝文件編制;
4.密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外焊接領(lǐng)域動(dòng)態(tài),針對(duì)公司現(xiàn)狀和生產(chǎn)需要,提出焊接研究項(xiàng)目并組織實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)及焊工取證等工作。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
(三)福利待遇
相關(guān)薪酬制度按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資為5500-7500元,14薪,具體面談;繳納五險(xiǎn)一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

安全工程師

6000-10000元
欽州-欽北區(qū) 1人
2024-11-22
安全工程師職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本辦法,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 2、制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和方針目標(biāo),并督導(dǎo)實(shí)施。 …… 3、掌握安全動(dòng)態(tài),制定或修改安全生產(chǎn)綜合管理制度,對(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)安全生產(chǎn)活動(dòng),宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。 …… 5、建立定期安全檢查制度,組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)或遇有重大險(xiǎn)情時(shí),必須采取有效措施,并責(zé)令有關(guān)單位處理。 …… 7、參加施工生產(chǎn)例會(huì),掌握施工生產(chǎn)信息,預(yù)測(cè)事故發(fā)生的可能性,提出防范建議。參加新建、改建、擴(kuò)建工程“三同時(shí)”項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、審查和竣工驗(yàn)收。
2024-11-22
人事
修改設(shè)備操作、維護(hù)、檢修等技術(shù)規(guī)程; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好特種設(shè)備日常管理,壓力容器、壓力管道、安全閥附件報(bào)檢報(bào)驗(yàn)以及迎檢工作,并做好設(shè)備報(bào)廢工作; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好本裝置的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工的培訓(xùn)工作 …… ,落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工技能。 …… 石油化工設(shè)備類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 2、熟練掌握及使用AutoCAD、Office等相關(guān)制圖軟件; 3、熟練掌握化工機(jī)械裝備產(chǎn)品質(zhì)量、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行維護(hù)相關(guān)知識(shí); 4、熟悉生產(chǎn)工藝、安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)
2024-11-20
黃水旺
,參與生產(chǎn)記錄和操作標(biāo)準(zhǔn)的制訂; 3、負(fù)責(zé)組織完成車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(產(chǎn)量、質(zhì)量、收率生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率)的目標(biāo)制訂、控制及統(tǒng)計(jì)分析; 4、負(fù)責(zé)組織車(chē)間的GMP檢查工作,負(fù)責(zé)本車(chē)間職工的工作指導(dǎo) …… 10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)工作,確保有針對(duì)性、及時(shí)有效 11、對(duì)新來(lái)的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識(shí)及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實(shí)際相結(jié)合。 …… 經(jīng)考試合格,新員工方可上崗 12、按照每月的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行車(chē)間全體員工的培訓(xùn)考核 13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,精通車(chē)間各項(xiàng)工作流程及操作 14、根據(jù)銷(xiāo)售需要及生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)合理、有效的生產(chǎn)指令,并對(duì)產(chǎn)品全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) …… 15、檢查監(jiān)督車(chē)間員工遵守各自崗位職責(zé)情況,并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù) 16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差 17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理工作 18、推進(jìn)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo) …… 、評(píng)價(jià)下屬員工,提升下屬員工的整體素質(zhì)。
2024-11-20
黃水旺
參與物料、產(chǎn)品放行前的審核評(píng)價(jià),確保采購(gòu)、生產(chǎn)、控制及產(chǎn)品放行、發(fā)運(yùn)的全過(guò)程處于受控狀態(tài)。 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)生產(chǎn)車(chē)間潔凈廠房的塵埃粒子數(shù)和微生物數(shù)量。 4. …… 12.負(fù)責(zé)監(jiān)控質(zhì)量體系有關(guān)的員工培訓(xùn)。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
5.每天進(jìn)行車(chē)間巡查,檢查各班組人員生產(chǎn)操作是否規(guī)范性。 6.及時(shí)對(duì)每批原料、半產(chǎn)品、成品進(jìn)行抽驗(yàn)并提交質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告,協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)分析和解決質(zhì)量問(wèn)題,提出改進(jìn)建議,確保生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制。 …… 9.參與質(zhì)量培訓(xùn)和教育,提高員工對(duì)質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行能力,推動(dòng)質(zhì)量管理文化的落實(shí)。 10.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他質(zhì)量管理工作,完成公司交辦的其他任務(wù)!
2024-11-20
駱臣
、技術(shù)、安全、行政管理等各項(xiàng)工作,要求員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督檢驗(yàn)員和技術(shù)人員履行職責(zé),努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責(zé)任事故;確保車(chē)間的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問(wèn)題:隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài) …… ,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶(hù)滿意度; 5、指揮協(xié)調(diào)車(chē)間派工調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度控制,根據(jù)車(chē)間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責(zé) …… 、管理規(guī)定,不斷改進(jìn)工作流程; 6、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理與生產(chǎn)安全管理,提交車(chē)間設(shè)備、工具的使用需求和報(bào)廢情況,督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),提高車(chē)間設(shè)備利用率; 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作, …… 統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時(shí)掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 8、積極配合車(chē)間員工的晉級(jí)考核、培訓(xùn)工作;充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,對(duì)車(chē)間員工實(shí)施量化考核,不斷改進(jìn)并提高管理工作;及時(shí)了解員工心理動(dòng)向 …… ,關(guān)心關(guān)懷員工; 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,消除安全隱患,防止工傷和安全事故; 10、按公司規(guī)章制度要求實(shí)施獎(jiǎng)罰制度,按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí); 11
2024-11-20
駱臣
6、較強(qiáng)的人際溝通及表達(dá)能力,善于處理各種員工問(wèn)題。 7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。 8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強(qiáng) 9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé): 1、遵守公司各項(xiàng)制度,履行自己的崗位職責(zé)要求; 2、負(fù)責(zé)班組的早會(huì)召開(kāi),提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表?yè)P(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P(yáng)激勵(lì)員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率 …… ;, 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車(chē)間主管的管理下,帶領(lǐng)本組成員,完成生產(chǎn)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率; 5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車(chē)位 …… 、經(jīng)營(yíng)和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議; 13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時(shí)提供,會(huì)同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量; 15、 …… ,堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 24、搞好班組的團(tuán)結(jié),激勵(lì)組員努力工作,公平、公正對(duì)待每一位員工; 25、認(rèn)真填寫(xiě)斷針記錄,控制好機(jī)針發(fā)放; 26、配合車(chē)間主管、廠長(zhǎng),做好班組生產(chǎn)訂單的計(jì)劃進(jìn)度表
2024-11-20
駱臣
廠長(zhǎng): 1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、 …… 與供銷(xiāo)商進(jìn)行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排; 5、督促各部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效。 …… 任職資格 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn) …… ; 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 …… 6、能承受工作壓力,與公司共同快速發(fā)展; 崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)管理工作,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的生產(chǎn)執(zhí)行策略; 2、監(jiān)控執(zhí)行情況,識(shí)別和規(guī)避生產(chǎn)中品質(zhì)問(wèn)題并及時(shí)分析改進(jìn),提高工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)整體競(jìng)爭(zhēng)力
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
2024-11-20
李開(kāi)業(yè)
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng)
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng)
2024-11-20
李開(kāi)業(yè)
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
2024-11-20
陳宏領(lǐng)
、新工藝的驗(yàn)證、評(píng)定工作,形成焊接工藝評(píng)定報(bào)告及作業(yè)規(guī)范; 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)焊接工序質(zhì)量、效率的提升等; 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)在建產(chǎn)品的焊接工藝文件編制; 4.密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外焊接領(lǐng)域動(dòng)態(tài),針對(duì)公司現(xiàn)狀和生產(chǎn)需要 …… 提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

車(chē)間工藝員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-20
黃水旺
工作內(nèi)容 1、協(xié)助車(chē)間按規(guī)定制定、編寫(xiě)、修訂崗位安全操作規(guī)程; 2、認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫(xiě)和保存情況; 3、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)建立車(chē)間工序控制點(diǎn); 5、組織車(chē)間工藝審核,調(diào)配設(shè)備 …… 崗位職責(zé) 1、保證生產(chǎn),協(xié)助車(chē)間主任按要求組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。
2024-11-20
陳宏領(lǐng)
(二)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)建造策劃及統(tǒng)籌,對(duì)產(chǎn)品建造的質(zhì)量目標(biāo)、大節(jié)點(diǎn)、保密、安全、6S管理負(fù)責(zé)。 2.對(duì)照節(jié)點(diǎn)考核要求,負(fù)責(zé)組織大節(jié)點(diǎn)考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點(diǎn)考核材料。 …… 提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
約 30 個(gè)崗位

欽州生產(chǎn)員工招聘最新投遞

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欽州 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 37.2%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 高中
    2.3%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。
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