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欽州文書招聘

共找到 3條 欽州 文書 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
fengsixian@shhuayi.com
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進工作和意見;
2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動紀(jì)律管理工作;
4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進行績效考核;
5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫;
6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項目發(fā)展進程,制定年度培訓(xùn)計劃,尋找并合理配置培訓(xùn)資源;
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任職要求:
1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè);
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家及當(dāng)?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī),熟練運用office辦公軟件;
4、邏輯思維佳,具有優(yōu)秀的表達能力;
5、具備良好的文書寫作能力,有一定文化活動組織能力。
招聘人數(shù):1-2人?到崗時間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績效考核的跟進,員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。
2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作;
3. 負(fù)責(zé)公司日??记诠芾?,員工社保繳納、意外險辦理工作;
4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護,辦公室用品采購及管理工作;
6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
7. 做好每月運管資料。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 35歲以下,大專以上學(xué)歷,具有接待主持基本能力;
2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識;
3. 具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件;
4. 具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通;
5. 具備計算機操作能力,能熟練使用辦公室軟件。
薪資***。
教育背景:應(yīng)聘者具備大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)更佳。
任職要求:應(yīng)屆畢業(yè)有主動學(xué)習(xí)的上進畢業(yè)生或有相關(guān)工作經(jīng)驗的均可,特別是在銷售管理或總經(jīng)辦管理領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗更佳。能夠在市場經(jīng)營環(huán)境下工作,勇于接受挑戰(zhàn),并且具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心;具有良好的團隊協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力,能夠與團隊成員緊密合作,共同達成目標(biāo)。
崗位職責(zé):具備良好的溝通能力;熟練使用辦公軟件和具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,以及良好的文書寫作能力。
崗位福利:底薪+職貼+崗補+績效獎金=月均5000-8500元,并享受社保福利。
約 3 個崗位
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