欽州銷售副總監(jiān)招聘
桂聘提供2024年12月欽州銷售副總監(jiān)最新招聘，欽南區(qū)1條，平均工資約為8133元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售副總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級銷售經(jīng)理/總監(jiān)
8000-13000元
2024-12-13
魯靖崗位職責(zé):
1、管理
指導(dǎo)并執(zhí)行酒店的銷售規(guī)劃：
1）協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立各個(gè)市場領(lǐng)域的規(guī)劃來達(dá)到團(tuán)隊(duì)和散客入住目標(biāo)，并持續(xù)發(fā)展與指定市場顧客的相互關(guān)系。
2）協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立和執(zhí)行已確認(rèn)的銷售活動(dòng)，客戶范圍和必要的銷售優(yōu)先權(quán)來達(dá)到制定的目標(biāo)。
3）運(yùn)用市場調(diào)查和電信、網(wǎng)絡(luò)市場資源，建立并實(shí)施客戶條件標(biāo)準(zhǔn)，從而鑒定有潛質(zhì)的客戶并確保指定市場的最大客戶范圍。
4）執(zhí)行相關(guān)市場銷售項(xiàng)目的活動(dòng)。
5）經(jīng)營和更新酒店客戶管理系統(tǒng)。
6）在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間，負(fù)責(zé)部門日常管理及運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)算指標(biāo)。
7）在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生/銷售協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作。
2、銷售計(jì)劃
參與并完成酒店銷售計(jì)劃：
1）鑒定酒店獨(dú)個(gè)及團(tuán)隊(duì)客戶來源，并根據(jù)酒店價(jià)格策略達(dá)到銷售最大值。
2）鑒定來自特定的不同市場區(qū)域的商業(yè)機(jī)會來源來發(fā)展與客戶的關(guān)系，從而促進(jìn)推銷生意。
3）參與市場計(jì)劃和預(yù)算的開發(fā)及執(zhí)行。
4）參與執(zhí)行定期地競爭對手對比以確保在市場競爭力下的全面知名度。
3、業(yè)務(wù)發(fā)展/推銷
1）觀察并發(fā)展業(yè)務(wù)機(jī)遇：
2）與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)商洽并建立個(gè)人銷售目標(biāo)，并對其指定的客戶負(fù)責(zé)。
3）認(rèn)定目標(biāo)客戶、區(qū)域或職責(zé)，并與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)獲得最大機(jī)遇的策略行動(dòng)。
4）進(jìn)行銷售回訪及實(shí)地調(diào)查，預(yù)期并擴(kuò)大業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5）通過各種銷售活動(dòng)，保持與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的緊密關(guān)系。
6）根據(jù)客戶需要，準(zhǔn)備提議 /合同。
7）根據(jù)酒店需要，進(jìn)行銷售旅行并將業(yè)務(wù)機(jī)遇擴(kuò)大到最大值。
8）根據(jù)需要，進(jìn)行競爭對手的對比，來確保營造市場知名度。
4、溝通
1）協(xié)調(diào)與酒店其他運(yùn)營部門之間的溝通。
2）確?？蛻纛A(yù)定及銷售項(xiàng)目的及時(shí)更新到酒店運(yùn)營部門。
3）及時(shí)地保持與客戶及潛在客戶的溝通回應(yīng)。
約 1 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州銷售總監(jiān)招聘工資
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8133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 12K，最多人拿：1W以上
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20%4K
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6.7%5K
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6.7%6K-8K
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13.3%8K-1W
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53.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
